In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Pensi che dovresti avere uno stipendio migliore per il lavoro che fai in azienda? Beh, se così fosse hai due opzioni secondo me: o ti trovi un nuovo lavoro con un mensile più alto o chiedi al tuo capo un aumento (a pay rise). Se lavori in un’azienda internazionale dove si parla prettamente inglese, o meglio con il tuo capo l’inglese è la lingua che usate per comunicare, allora devi sapere come affrontare questa situazione nel modo migliore possibile. Qui di seguito troverai degli esempi che potrebbero esserti utili.
È ormai comprovato che un ambiente più inclusivo è capace di migliorare le performance individuali e collettive di un’organizzazione. Come utilizzare gli strumenti di recruiting a nostra disposizione in maniera efficace per creare più inclusione
Dall’ufficio al divano passando dal social hub: l’ufficio è cambiato e così anche il nostro modo di vivere lo spazio del lavoro e il lavoro stesso. Abbiamo preso in prestito qualche trend per il prossimo anno e qualche riflessione sul passato per provare a immaginare insieme come sarà.
Leader attenti agli aspetti etici del proprio lavoro fanno bene alle aziende e alle loro persone. Abbiamo raccolto gli elementi principali di cosa significa essere un leader etico in questo bignami, approfondendo limiti di movimento e benefici per le persone e l’azienda nel suo insieme
What springs to mind when you hear the word “winter”? Cosa ti salta in mente quando senti la parola “inverno”? In questo articolo non ho voluto scrivere le solite parole legate a questa stagione, ma espressioni e frasi idiomatiche che potresti usare quando parli inglese!
Intervista a Vera Gheno, sociolinguista e scrittrice che ci parla dell’importanza della comunicazione inclusiva nelle aziende.
4 esempi di incoraggiamento e 3 errori da non fare quando accompagniamo collaboratori e collaboratrici verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati
L’empatia è come un muscolo, più la usi e più si rinforza. In questo articolo ti proponiamo qualche esercizio utile per mantenerla in forze, aumentando l’engagement in azienda e ottenere così anche un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.