Formazione linguistica e coaching per le organizzazioni del settore automotive
- Migliora la collaborazione tra i team di engeenering, produzione e fornitori
- Supporta qualità, sicurezza e compliance in tutte le attività a livello globale
- Sviluppa talenti preparati alle sfide future su scala aziendale
Le organizzazioni del settore automotive si affidano a Speexx
Scopri come OEM, fornitori automotive e produttori globali migliorano la comunicazione tra gli stabilimenti, rafforzano la collaborazione con i fornitori e sviluppano team multilingue di ingegneria, produzione e leadership con Speexx.
«In Eberspächer il successo nasce dalla capacità di creare soluzioni innovative e, allo stesso tempo, calibrate su esigenze specifiche. Speexx riflette queste stesse caratteristiche, offrendo ai nostri dipendenti la flessibilità di imparare le lingue dove e quando è più adatto alle loro esigenze.»
Una piattaforma all-in-one per lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni del settore automotive
Un’unica piattaforma, più soluzioni integrate per rafforzare la comunicazione, la leadership e la collaborazione globale tra i team del settore automotive.
Formazione linguistica
Formazione linguistica per il settore automotive supportata dall’AI e da trainer certificati, con percorsi specifici per ruolo in oltre 50 lingue. I programmi coprono ambiti concreti come la comunicazione nei reparti produttivi, le trattative con i fornitori e l’assistenza post-vendita, nel rispetto dei requisiti TISAX. Le valutazioni allineate al QCER permettono di misurare i progressi in modo chiaro e oggettivo.
Speexx Coaching™
Business coaching per responsabili di stabilimento, responsabili della produzione e supply chain manager impegnati ad affrontare la trasformazione del settore, compreso il passaggio ai veicoli elettrici e ai veicoli definiti dal software (software-defined vehicles). L’AI Coaching, i coach certificati e un sistema di matching intelligente aiutano i leader a mettere in pratica nuove competenze nei diversi contesti di lavoro: dalla linea di produzione alle trattative con i fornitori, fino al board.
Speexx Mentoring™
I programmi di mentoring mettono in relazione leader del settore automotive ed esperti tecnici di generazioni diverse per accelerare il trasferimento delle conoscenze, rafforzare la pianificazione della successione e sviluppare team di engineering e produzione preparati alle sfide future. Il reverse mentoring contribuisce a sviluppare competenze digitali nell’AI, nei veicoli definiti dal software (software-defined vehicles) e nelle tecnologie emergenti per la mobilità.
Programmi interculturali
I programmi interculturali aiutano i team globali di engineering, produzione e fornitori a collaborare in modo efficace nei diversi mercati. Sviluppare l’intelligenza culturale permette di rafforzare le relazioni con i fornitori e di preparare manager espatriati e dipendenti coinvolti in percorsi di mobilità internazionale ad affrontare incarichi all’estero
Impatto concreto nel settore automotive
8 mln+
200+
1800+
4,8/5
97%
Formazione personalizzata per ogni ruolo del settore automotive
I percorsi formativi specifici per ruolo sviluppano le competenze linguistiche e comunicative che i professionisti del settore automotive utilizzano ogni giorno, dalla documentazione relativa a qualità e compliance alle trattative con i fornitori, fino all’elettrificazione e alla comunicazione post-vendita.
Contenuti specifici per il settore automotive e workshop online dal vivo si adattano ai turni di lavoro, permettendo di seguire la formazione in qualsiasi momento e ovunque.
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Perché le principali organizzazioni del settore automotive scelgono Speexx
Tecnologia avanzata, competenze specifiche nel settore automotive e un’infrastruttura pensata per le esigenze delle grandi aziende per sviluppare team qualificati e multilingue nelle aree engineering, produzione e lungo la rete dei fornitori.
Speexx Matchmaker™ mette in contatto ogni partecipante con il formatore o coach più adatto in base al ruolo, alla sede, agli obiettivi formativi e ai turni di lavoro.
Un responsabile di linea che lavora su turni viene abbinato secondo criteri diversi rispetto a un responsabile acquisti che si prepara a una trattativa con i fornitori o a un direttore di stabilimento che coordina un progetto di espansione su più sedi.
La rete globale di coach di Speexx include coach certificati con competenze in negoziazioni con i fornitori, comunicazione multilingue sulla qualità, leadership coaching per direttori di stabilimento e supply chain manager, e comunicazione interculturale nelle reti di produzione globali.
Speexx crea programmi linguistici personalizzati in base al livello QCER, al ruolo e agli obiettivi di comunicazione di ogni dipendente, dai supervisori di produzione che gestiscono i cambi turno ai responsabili acquisti che guidano negoziazioni globali con i fornitori.
Speexx si integra con SAP, Workday, Cornerstone OnDemand e i sistemi LMS e HR già utilizzati dalle organizzazioni del settore automotive, permettendo ai team L&D di gestire formazione linguistica, coaching, mentoring e programmi interculturali all’interno dell’infrastruttura esistente in ogni stabilimento.
La dashboard di Speexx Manager monitora iscrizioni, avanzamento delle competenze e coinvolgimento nella formazione linguistica, nel coaching e mentoring per reparto, stabilimento e area geografica. I dati QCER sono esportabili per il reporting su forza lavoro e conformità. È incluso un Customer Success Manager dedicato.
Speexx possiede le certificazioni di sicurezza richieste da OEM e fornitori del settore automotive per le valutazioni dei fornitori, tra cui TISAX, lo standard del settore automotive per le valutazioni sulla sicurezza delle informazioni, e ISO 27001. È conforme a NIS2, DORA e GDPR, con stato CyberVadis Gold e data center UE in Germania.
Speexx Matchmaker™: il trainer giusto per ogni ruolo nel settore automotive
Speexx Matchmaker™ mette in contatto ogni partecipante con il formatore o coach più adatto in base al ruolo, alla sede, agli obiettivi formativi e ai turni di lavoro.
Un responsabile di linea che lavora su turni viene abbinato secondo criteri diversi rispetto a un responsabile acquisti che si prepara a una trattativa con i fornitori o a un direttore di stabilimento che coordina un progetto di espansione su più sedi.
Oltre 2.800 coach certificati, inclusi esperti del settore automotive
La rete globale di coach di Speexx include coach certificati con competenze in negoziazioni con i fornitori, comunicazione multilingue sulla qualità, leadership coaching per direttori di stabilimento e supply chain manager, e comunicazione interculturale nelle reti di produzione globali.
Programmi linguistici adattivi per il settore automotive
Speexx crea programmi linguistici personalizzati in base al livello QCER, al ruolo e agli obiettivi di comunicazione di ogni dipendente, dai supervisori di produzione che gestiscono i cambi turno ai responsabili acquisti che guidano negoziazioni globali con i fornitori.
Integrazione nativa con i sistemi ERP, HRIS e LMS del settore automotive
Speexx si integra con SAP, Workday, Cornerstone OnDemand e i sistemi LMS e HR già utilizzati dalle organizzazioni del settore automotive, permettendo ai team L&D di gestire formazione linguistica, coaching, mentoring e programmi interculturali all’interno dell’infrastruttura esistente in ogni stabilimento.
Dati sull'impatto L&D pronti per il reporting
La dashboard di Speexx Manager monitora iscrizioni, avanzamento delle competenze e coinvolgimento nella formazione linguistica, nel coaching e mentoring per reparto, stabilimento e area geografica. I dati QCER sono esportabili per il reporting su forza lavoro e conformità. È incluso un Customer Success Manager dedicato.
Certificato ISO 27001 e TISAX
Speexx possiede le certificazioni di sicurezza richieste da OEM e fornitori del settore automotive per le valutazioni dei fornitori, tra cui TISAX, lo standard del settore automotive per le valutazioni sulla sicurezza delle informazioni, e ISO 27001. È conforme a NIS2, DORA e GDPR, con stato CyberVadis Gold e data center UE in Germania.
Gli utenti ci amano
Siamo orgogliosi di essere stati classificati da G2 come Leader e “High Performer” nell’ambito di 18 differenti categorie di coaching e formazione. I nostri utenti ci votano come Leader in fatto di usabilità, supporto, semplicità di impostazione e gestione, innovazione, prestazioni eccellenti e… Insomma, gli utenti ci amano!
I team del settore automotive pronti per il futuro partono da Speexx
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