Sprachtraining und Coaching für Unternehmen der Automobilindustrie
- Verbessert die Zusammenarbeit zwischen Engineering-, Produktions- und Zulieferteams
- Unterstützt Qualität, Sicherheit und Compliance in globalen Betriebsabläufen
- Entwickelt Talente unternehmensweit für künftige Anforderungen
Automobilunternehmen vertrauen auf Speexx
OEMs, Automobilzulieferer und globale Hersteller verbessern mit Speexx die Kommunikation zwischen Werken, stärken die Zusammenarbeit mit Zulieferern und entwickeln mehrsprachige Teams in Engineering, Produktion und Führung.
„Der Erfolg von Eberspächer beruht auf Lösungen, die genau auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnitten und zugleich innovativ sind. Speexx verkörpert dieselben Qualitäten und gibt unseren Mitarbeitenden die Flexibilität, Sprachen dort und dann zu lernen, wo und wann es für sie am besten passt.“
Eine Plattform für die gesamte Personalentwicklung in Automobilunternehmen
Eine Plattform bündelt mehrere integrierte Lösungen für Kommunikation, Führung und globale Zusammenarbeit in Automobilteams.
Sprachtraining
Sprachtraining für die Automobilindustrie kombiniert KI-gestützte Übung mit zertifizierten Trainern. Rollenspezifische Lerninhalte in mehr als 50 Sprachen decken Kommunikation auf dem Shopfloor, Verhandlungen mit Zulieferern und Support im After-Sales-Bereich ab, abgestimmt auf TISAX-Anforderungen. CEFR-basierte Assessments machen Fortschritt messbar.
Speexx Coaching™
Business Coaching für Werksleitungen, Führungskräfte in der Fertigung und Verantwortliche in der Lieferkette, die den Wandel der Branche gestalten, darunter den Umstieg auf Elektrofahrzeuge und softwaredefinierte Fahrzeuge. KI-Coaching, zertifizierte Coaches und intelligentes Matching helfen Führungskräften, neue Kompetenzen von der Fertigungslinie über Verhandlungen mit Zulieferern bis in den Vorstand anzuwenden.
Speexx Mentoring™
Mentoring-Programme verbinden Führungskräfte und Fachexperten der Automobilindustrie über Generationen hinweg. Sie beschleunigen den Wissenstransfer, stärken die Nachfolgeplanung und entwickeln Engineering- und Produktionsteams für kommende Anforderungen. Reverse Mentoring baut digitale Kompetenzen in den Bereichen KI, softwaredefinierte Fahrzeuge und neue Mobilitätstechnologien auf.
Interkulturelle Programme
Interkulturelle Programme unterstützen globale Engineering-, Produktions- und Zulieferteams bei der Zusammenarbeit über Märkte hinweg. Sie fördern interkulturelle Kompetenz, stärken Beziehungen zu Zulieferern und bereiten Expatriates sowie international mobile Mitarbeitende auf Auslandseinsätze vor.
Konkrete Ergebnisse in der Automobilindustrie
8+
200+
1800+
4,85/5
97%
Personalisiertes Lernen für jede Rolle in der Automobilindustrie
Rollenspezifische Lernpfade vermitteln die Sprach- und Kommunikationskompetenzen, die Fachkräfte in der Automobilindustrie täglich benötigen, von Qualitäts- und Compliance-Dokumentation über Verhandlungen mit Zulieferern bis zu Elektrifizierung und Kommunikation im After-Sales-Bereich. Branchenspezifische Inhalte und Live-Online-Workshops passen sich Schichtplänen an und ermöglichen Lernen jederzeit und überall.
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Warum führende Automobilunternehmen sich für Speexx entscheiden
Fortschrittliche Technologie, Branchenexpertise für die Automobilindustrie und eine Infrastruktur auf Unternehmensniveau bauen mehrsprachige, kompetente Teams in Engineering, Produktion und Zulieferernetzwerken auf.
Speexx Matchmaker™ verbindet Lernende mit dem passenden Trainer oder Coach, abgestimmt auf Rolle, Standort, Lernziele und Schichtplan. Eine Führungskraft in der Fertigung mit wechselnden Schichten wird anders zugeordnet als eine Einkaufsleitung, die Verhandlungen mit Zulieferern vorbereitet, oder eine Werksleitung, die eine Expansion über mehrere Standorte verantwortet.
Das globale Coach-Netzwerk von Speexx’ umfasst zertifizierte Coaches mit Expertise in Verhandlungen mit Zulieferern, mehrsprachiger Qualitätskommunikation, Coaching für Werks- und Supply-Chain-Führungskräfte sowie interkultureller Kommunikation in globalen Produktionsnetzwerken.
Speexx entwickelt personalisierte Sprachprogramme auf Basis von CEFR-Niveau, Rolle und Kommunikationszielen der einzelnen Mitarbeitenden, von Schichtleitungen in der Produktion bis zu Einkaufsleitungen, die globale Verhandlungen mit Zulieferern führen.
Speexx lässt sich mit SAP, Workday, Cornerstone OnDemand sowie den LMS- und HR-Systemen verbinden, die Automobilunternehmen bereits einsetzen. So verwalten L&D-Teams Sprachtraining, Coaching, Mentoring und interkulturelle Programme innerhalb der bestehenden Infrastruktur an jedem Standort.
Das Speexx-Manager-Dashboard erfasst Anmeldungen, Kompetenzentwicklung und Engagement in Sprachtraining, Coaching und Mentoring nach Abteilung, Werk und Region. CEFR-Daten lassen sich für Workforce- und Compliance-Reporting exportieren. Ein dedizierter Customer Success Manager ist inbegriffen.
Speexx verfügt über die Sicherheitszertifizierungen, die OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie für ihre Lieferantenbewertungen verlangen, darunter TISAX, der Branchenstandard für Informationssicherheitsbewertungen in der Automobilindustrie, sowie ISO 27001. Speexx erfüllt die Anforderungen von NIS2, DORA und der DSGVO, verfügt über den CyberVadis-Gold-Status und betreibt EU-Rechenzentren in Deutschland.
Speexx Matchmaker™: der passende Trainer für jede Rolle in der Automobilindustrie
Speexx Matchmaker™ verbindet Lernende mit dem passenden Trainer oder Coach, abgestimmt auf Rolle, Standort, Lernziele und Schichtplan. Eine Führungskraft in der Fertigung mit wechselnden Schichten wird anders zugeordnet als eine Einkaufsleitung, die Verhandlungen mit Zulieferern vorbereitet, oder eine Werksleitung, die eine Expansion über mehrere Standorte verantwortet.
Über 2.800 zertifizierte Coaches, darunter Experten für die Automobilindustrie
Das globale Coach-Netzwerk von Speexx’ umfasst zertifizierte Coaches mit Expertise in Verhandlungen mit Zulieferern, mehrsprachiger Qualitätskommunikation, Coaching für Werks- und Supply-Chain-Führungskräfte sowie interkultureller Kommunikation in globalen Produktionsnetzwerken.
Adaptive Sprachprogramme für die Automobilindustrie
Speexx entwickelt personalisierte Sprachprogramme auf Basis von CEFR-Niveau, Rolle und Kommunikationszielen der einzelnen Mitarbeitenden, von Schichtleitungen in der Produktion bis zu Einkaufsleitungen, die globale Verhandlungen mit Zulieferern führen.
Native Integration mit ERP-, HRIS- und LMS-Systemen der Automobilindustrie
Speexx lässt sich mit SAP, Workday, Cornerstone OnDemand sowie den LMS- und HR-Systemen verbinden, die Automobilunternehmen bereits einsetzen. So verwalten L&D-Teams Sprachtraining, Coaching, Mentoring und interkulturelle Programme innerhalb der bestehenden Infrastruktur an jedem Standort.
L&D-Wirkungsdaten für Ihr Reporting
Das Speexx-Manager-Dashboard erfasst Anmeldungen, Kompetenzentwicklung und Engagement in Sprachtraining, Coaching und Mentoring nach Abteilung, Werk und Region. CEFR-Daten lassen sich für Workforce- und Compliance-Reporting exportieren. Ein dedizierter Customer Success Manager ist inbegriffen.
ISO 27001- und TISAX-zertifiziert
Speexx verfügt über die Sicherheitszertifizierungen, die OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie für ihre Lieferantenbewertungen verlangen, darunter TISAX, der Branchenstandard für Informationssicherheitsbewertungen in der Automobilindustrie, sowie ISO 27001. Speexx erfüllt die Anforderungen von NIS2, DORA und der DSGVO, verfügt über den CyberVadis-Gold-Status und betreibt EU-Rechenzentren in Deutschland.
Alle Lieben Speexx
Wir sind sehr stolz darauf, dass G2 Speexx als führenden Anbieter in 18 verschiedenen Kategorien für Coaching, Sprachtraining und Weiterbildung ausgezeichnet hat. Unsere Nutzerinnen und Nutzer schätzen insbesondere unsere Benutzerfreundlichkeit, unseren Support und unsere Technologie.
Starke Automobilteams beginnen mit Speexx
Speexx stärkt globale Automobilteams schon heute. Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie, wie Speexx Kommunikation, Führung und interkulturelle Zusammenarbeit in Ihren Werken, an Ihrem Hauptsitz und in Ihren Zulieferernetzwerken verändert.
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