In einer Zeit, in der viele Menschen remote arbeiten, ist der externe (globale) Talentmarkt zugänglicher denn je.
Erfahren Sie in diesem Whitepaper, wie Sie es schaffen, international konkurrenzfähig zu sein und Ihren eigenen Marktplatz für junge Talente aufzubauen.

Erfahren Sie in diesem Whitepaper über das Learning Experience Design, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit einer ansprechenden und nachhaltigen Gestaltung von Lernerfahrungen zum Erfolg führen.

In diesem Whitepaper erfahren Sie, wie sich HR und die Personalentwicklung auf internationale Herausforderungen vorbereitet.

Wie Unternehmen schnell reagieren und effektive Strukturen schaffen können.

Wie Sprache und Soft Skills den Unternehmenserfolg
im Zeitalter der künstlichen Intelligenz beeinflussen.

Technologie kann das Business verändern, die Produktivität und den Gewinn steigern. Unternehmen setzen auf die digitale Transformation, doch zu viele werden digital und erleben nicht die erhoffte Transformation.

Zum ersten Mal in der Geschichte beschäftigen Unternehmen Mitarbeiter aus vier oder fünf Generationen. Welchen Einfluss hat das auf die Personalentwicklung?

Human Resource und Weiterbildung befinden
sich an einem Scheideweg.  Auf der einen Seite
stehen die Unternehmensziele im Vordergrund,
auf der anderen die Mitarbeiter.  Doch geht das
Eine überhaupt ohne das Andere?

Personalisiertes Lernen wird immer mehr zum Fundament moderner Unternehmen. Inhalte müssen Mitarbeitern in kurzen, individuell angepassten und relevanten Einheiten zur Verfügung gestellt werden. Egal wo, wann und welches Gerät gerade genutzt werden soll.

Viele der heutigen Top-Unternehmen befinden sich inmitten einer digitalen Transformation, die es ihnen ermöglichen soll, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Die digitale Transformation wird jedoch nur dann zu den erhofften Ergebnissen führen, wenn sie sich auch positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.