Ressourcen | Speexx
Mit den Speexx Ressourcen erfahren Sie, wie Sie Talent Management durch verbesserte Business-Kommunikation optimal fördern können. Jetzt kostenlos downloaden!
Der Faktor Mensch
in der digitalen Transformation | eBook
Viele der heutigen Top-Unternehmen befinden sich inmitten einer digitalen Transformation, die es ihnen ermöglichen soll, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Die digitale Transformation wird jedoch nur dann zu den erhofften Ergebnissen führen, wenn sie sich auch positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
Design Thinking
Whitepaper
In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, sich fortzubilden. Wir müssen über die neuesten Technologien und Innovationen in unseren Branchen auf dem Laufenden sein und über die besten Geschäftspraktiken Bescheid zu wissen. Aber obwohl wir lernen wollen, hält uns etwas davon ab.
Think User Centric
Whitepaper
Die digitale Transformation hat die Sichtweise der Mitarbeiter auf Weiterbildungsmaßnahmen radikal verändert. Früher eine Bestrafung, ist es heute eine dringende Notwendigkeit, die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
Der Schlüssel zum erfolgreichen Lernen
Whitepaper
Nur 28% der Weiterbildungsexperten bewerten Lernerfolge anhand von Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Wo entwickelt sich die Weiterbildung immer noch in die falsche Richtung und was sollten die wichtigsten Prioritäten für ein erfolgreiches Unternehmen sein?
Microlearning, Gamification & lebenslanges Lernen
eBook
Sichern Sie sich Ihr eBook über Microlearning, erhalten Sie einen Einblick in die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens, erfahren Sie, wie man mobile Lerntechniken effizient einsetzt, wie man Mitarbeiter mit Sprachentraining anspricht und wie man ansprechende und spannende Lernerlebnisse schafft.
Microlearning „Best Practice“ | Infografik
Weiterbildungsmaßnahmen müssen verfeinert werden. Der User sollte keine Trainingsmaßnahmen durchlaufen müssen, die sich nur auf die Übermittlung von Informationen beschränken, sondern auf Maßnahmen, die leichtfallen. Unternehmenstrainings laufen mehr und mehr nach einem spielerischen Prinzip ab und ermöglichen so, Inhalte beinahe mühelos zu lernen. Aber wie kann man Unternehmenstrainings in „kleine Schätze des Lernens“ einteilen?
Management nach Zahlen | Infografik
Nur 15% der Unternehmen messen den ROI ihrer Lernprogramme. Laut der jährlichen Speexx Exchange Umfrage haben HR- und Weiterbildungsexperten eine klare Vorstellung davon, wie sie den messbaren Nutzen von Trainingsprogrammen definieren können. Laden Sie diese Infografik herunter und erfahren Sie, wie Sie ein KPI- und ROI-Rahmenwerk erstellen können, das für Ihr Unternehmen funktioniert.
How to Build Engaging Learning Experiences | Webinar
Microlearning ist eine wertvolle Methode, um den Lernerfolg und die Lernmotivation von Mitarbeitern zu steigern. In diesem englischsprachigen Webinar erfahren Sie, wie Sie mit Ihren L&D-Bemühungen die Unternehmenskultur und das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern können.
Aufzeichnung: DSGVO Masterclas
In dieser 45-minütigen Masterclass von Speexx erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Änderungen, die sich durch die neue Datenschutz-Grundverordnung ergeben, was Sie beachten müssen und wie sich die neue Verordnung auf Personalenentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen auswirkt.
HR-Trends in der Realität: Was funktioniert wirklich?
Komplettes Video-Webinar
Die Masse an Informationen zur Digitalisierung und aktuellen Trends rund um Industrie 4.0 kann für viele Verantwortliche aus den Bereichen HR und Weiterbildung schnell unübersichtlich werden. In unserem neuen Webinar fassen wir die Ergebnisse aus aktuellen Benchmark- und Trend-Studien zusammen und erläutern, welche Trends es aktuell in die Realität von Unternehmen geschafft haben.
Ein Fall für Blended Learning
Dieses Whitepaper zeigt auf Basis der Speexx Exchange Studie 2016 und weiteren Branchenberichten Schlüsselfaktoren auf, mit denen Blended-Learning-Projekte über alle Unternehmensarten hinweg zum Erfolg werden. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Studien wird gezeigt, wie Sie Blended Learning auch in Ihrem Unternehmen auf globaler Ebene erfolgreich umsetzen können und welche messbaren Vorteile andere Unternehmen nach der Umstellung erlebt haben.
Strategic HR and Management by Objectives
The results of the annual Speexx Exchange Survey show that even in mature multinationals, there is still a considerable gap between L&D and corporate goals. Download this white paper and learn how to correctly manage your HR and L&D strategy in order to maximize the value of your cloud-based learning solutions and underpin your organization’s strategic objectives.
Die Versprechen der Digitalisierung
Im Zentrum jedes agilen und modernen Unternehmens geht es heute um Kommunikation – um die Fähigkeit, sich über Sprach- und Fachgrenzen hinweg auszutauschen. Und doch zeigt die jüngste Studie von Speexx Exchange, dass gerade diese Fähigkeiten von mehr als einem Drittel der befragten Unternehmen fast sträflich vernachlässigt werden.
Managing Top Talent – A Call for Better Communications
Effective communication skills are key to finding, managing and retaining talent across any multinational organisation. To develop a cohesive workforce and create a global talent pool of future leaders, HR needs to come up with a solid communications strategy.
Das Zeitalter der internationalen Teams
Der Wunsch nach mehr Engagement der Mitarbeitenden und höherer Produktivität wird bei Unternehmen in internationalen Märkten immer höher. Vorausschauende Organisationen reagieren mit flexiblen und schnellen Strukturen. Statt starrer Hierarchien vor Ort, setzen sie zunehmend auf Teams in Form einer Matrix oder auch Matrize genannt, in denen Teams flexibel zusammengestellt und Fähigkeiten ausgetauscht werden können.
Championing business agility through better workforce communication
In 2014, workforces are increasingly multinational. Enterprises powered by globally accessible systems, now work across borders and time zones and the need to empower employees with specialised communication skills becomes more crucial than ever before.
Big Data and Talent Mobility to Drive Business
The world of work is being revolutionized more rapidly than ever. Globalisation, a 24×7 work environment and pervasive technology, coupled with demand for greater transparency, are transforming the modern workplace. If businesses are to grow and innovate, they need to manage these changes effectively.
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