Ressourcen | Speexx
Mit den Speexx Ressourcen erfahren Sie, wie Sie Talent Management durch verbesserte Business-Kommunikation optimal fördern können. Jetzt kostenlos downloaden!
Management nach Zahlen | Infografik
Nur 15% der Unternehmen messen den ROI ihrer Lernprogramme. Laut der jährlichen Speexx Exchange Umfrage haben HR- und L&D-Profis eine klare Vorstellung davon, wie sie den messbaren Nutzen von Trainingsprogrammen definieren können. Laden Sie diese Infografik herunter und erfahren Sie, wie Sie ein KPI- und ROI-Rahmenwerk erstellen können, das für Ihr Unternehmen funktioniert.
Fähigkeiten zur Vermittlung von Lerninhalten | eBook
Sichern Sie sich Ihr eBook über Microlearning, erhalten Sie einen Einblick in die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens, erfahren Sie, wie man mobile Lerntechniken effizient einsetzt, wie man Mitarbeiter mit Sprachentraining anspricht und wie man ansprechende und spannende Lernerlebnisse schafft.
How to Build Engaging Learning Experiences | Webinar
Microlearning ist eine wertvolle Methode, um den Lernerfolg und die Lernmotivation von Mitarbeitern zu steigern. In diesem englischsprachigen Webinar erfahren Sie, wie Sie mit Ihren L&D-Bemühungen die Unternehmenskultur und das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördern können.
HR-Trends in der Realität: Was funktioniert wirklich?
Komplettes Video-Webinar
Die Masse an Informationen zur Digitalisierung und aktuellen Trends rund um Industrie 4.0 kann für viele Verantwortliche aus den Bereichen HR und Weiterbildung schnell unübersichtlich werden. In unserem neuen Webinar fassen wir die Ergebnisse aus aktuellen Benchmark- und Trend-Studien zusammen und erläutern, welche Trends es aktuell in die Realität von Unternehmen geschafft haben.
Aufzeichnung: DSGVO Masterclas
In dieser 45-minütigen Masterclass von Speexx erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Änderungen, die sich durch die neue Datenschutz-Grundverordnung ergeben, was Sie beachten müssen und wie sich die neue Verordnung auf Personalenentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen auswirkt.
Ein Fall für Blended Learning
Dieses Whitepaper zeigt auf Basis der Speexx Exchange Studie 2016 und weiteren Branchenberichten Schlüsselfaktoren auf, mit denen Blended-Learning-Projekte über alle Unternehmensarten hinweg zum Erfolg werden. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Studien wird gezeigt, wie Sie Blended Learning auch in Ihrem Unternehmen auf globaler Ebene erfolgreich umsetzen können und welche messbaren Vorteile andere Unternehmen nach der Umstellung erlebt haben.
Die Versprechen der Digitalisierung
Im Zentrum jedes agilen und modernen Unternehmens geht es heute um Kommunikation – um die Fähigkeit, sich über Sprach- und Fachgrenzen hinweg auszutauschen. Und doch zeigt die jüngste Studie von Speexx Exchange, dass gerade diese Fähigkeiten von mehr als einem Drittel der befragten Unternehmen fast sträflich vernachlässigt werden.
Strategic HR and Management by Objectives
The results of the annual Speexx Exchange Survey show that even in mature multinationals, there is still a considerable gap between L&D and corporate goals. Download this white paper and learn how to correctly manage your HR and L&D strategy in order to maximize the value of your cloud-based learning solutions and underpin your organization’s strategic objectives.
Das Zeitalter der internationalen Teams
Der Wunsch nach mehr Engagement der Mitarbeitenden und höherer Produktivität wird bei Unternehmen in internationalen Märkten immer höher. Vorausschauende Organisationen reagieren mit flexiblen und schnellen Strukturen. Statt starrer Hierarchien vor Ort, setzen sie zunehmend auf Teams in Form einer Matrix oder auch Matrize genannt, in denen Teams flexibel zusammengestellt und Fähigkeiten ausgetauscht werden können.
Managing Top Talent – A Call for Better Communications
Effective communication skills are key to finding, managing and retaining talent across any multinational organisation. To develop a cohesive workforce and create a global talent pool of future leaders, HR needs to come up with a solid communications strategy.
Championing business agility through better workforce communication
In 2014, workforces are increasingly multinational. Enterprises powered by globally accessible systems, now work across borders and time zones and the need to empower employees with specialised communication skills becomes more crucial than ever before.
Setting the agenda for global talent management
Based on a survey of 230 global organizations, representing over 1.6 million employee, this report examines the shift towards cloud-based learning environments and addresses the need for a global communications strategy.
Big Data and Talent Mobility to Drive Business
The world of work is being revolutionized more rapidly than ever. Globalisation, a 24×7 work environment and pervasive technology, coupled with demand for greater transparency, are transforming the modern workplace. If businesses are to grow and innovate, they need to manage these changes effectively.
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Power Up Your English. Diese Webinare sind unser kostenfreies Angebot für Freunde und Kunden von Speexx. Lernen Sie Fachkollegen aus aller Welt kennen und verbessern Sie ihr Business-Englisch in nur 45 Minuten.
Lesen Sie auch unseren Speexx-Blog
Themen der Arbeitswelt
In Anbetracht der bedeutsamen und schnellen Veränderungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren, vor allem dank der fortschreitenden Technologie, wird jeder anständige Manager und Geschäftsmann gespannt auf die nächsten Themen der Arbeitswelt warten.
Produktivitätssteigerung durch Soft Skills
Eine fortgeschrittene Wirtschaft bedeutet nicht, dass ebenfalls eine konstante Produktivitätssteigerung in den Ländern vorhanden ist. Doch wie lassen sich diese Defizite verbessern?
Welche Sprachen sind für Unternehmen wichtig?
Warum Geschäftssprache wichtig ist - Vor dem Eintritt in neue Märkte muss L&D prüfen, ob ihre Mitarbeiter für neue Sprachen und kulturelle Normen gerüstet sind. Moderne Städte sind nicht mehr ein- oder sogar zweisprachig.