EMPLOYER BRANDING

Employer Branding mit Business Coaching und Weiterbildung

Mitarbeiterbindung und Employer Branding – erfolgreiche Unternehmen setzen im Kampf um die besten Talente gezielt auf digitale Personalentwicklung. Die intelligente Plattform von Speexx ist dank der Nutzung von KI, Verhaltesnsforschung und Data Science oft der entscheidende Schritt.

Digitale Personalentwicklung und Employer Branding

Ist Ihr Unternehmen bereit für die nächste Generation?

Die Belegschaft der Zukunft – von Millenials bis Gen Z – will sich ständig verbessern. HR und Weiterbildung meistern diese Herausforderung immer dann, wenn sie die Employer Brand und das Wertversprechen des Unternehmens aktiv prägen. Zeigen Sie also, dass Ihnen Weiterbildung ein wichtiges Anliegen ist.

Eine glaubwürdige Lernkultur für kontinuierliches Lernen – mit Kommunikations- und Sprachkompetenz als zentralem Baustein – wird die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke nachhaltig stärken. So werden Sie auch die besten Talente begeistern, binden und fördern.

Speexx Expert Talk

Bringen Sie Ihr Employer Branding auf Touren

Sprechen Sie mit uns

Menschen wollen mit Menschen arbeiten

In einem internationalen Umfeld stehen Vielfalt und Inklusion im Vordergrund.
Mit Speexx unterstützen Sie Chancengleichheit und Vielfalt – indem Sie kommunikative Kompetenz auf globaler Ebene weiterentwickeln.
Denn mit verbesserten Kommunikations- und Fremdsprachenkenntnissen lassen sich hybride Teams einfacher auf Unternehmensziele ausrichten.
Mit dem Fokus auf Coaching und Sprache legen Sie dabei den Grundstein für barrierefreie, internationale Kommunikation und grenzüberschreitend erfolgreiche Teams – und beschleunigen so mit Speexx Ihr Employer Branding Management.

Der Einstieg ist sehr einfach: Führen Sie mit Speexx alle Mitarbeitenden und Bewerber durch eine standardisierte Bedarfsanalyse samt Sprachtest.

Testen Sie Speexx
Menschen wollen mit Menschen arbeiten

Investitionen in Learning and Development tragen dazu bei, die Marke des Unternehmens zu stärken und seinen Ruf als „Employer of Choice“ zu stärken.

McKinsey & Company, August 2018 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development.