Globale Zusammenarbeit mit Intercultural Foundations stärken
Schaffen Sie ein gemeinsames Verständnis für kulturelle Unterschiede und deren Einfluss auf interkulturelle Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung. Intercultural Foundations bilden die Grundlage für effektive Teamarbeit und erfolgreiche Führung in internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeldern.
Mehr als 1800+ Unternehmen weltweit vertrauen auf Speexx
Was sind Intercultural Foundations?
Intercultural Foundations sind ein skalierbares interkulturelles Trainingsprogramm, das Bewusstsein und Verständnis dafür schafft, wie Kultur Kommunikation, Zusammenarbeit und Verhalten am Arbeitsplatz prägt. Das Programm etabliert eine gemeinsame interkulturelle Sprache, die es globalen Teams ermöglicht, Unterschiede sichtbar zu machen, offen zu besprechen und konstruktiv zu handhaben.
In internationalen Organisationen entstehen Reibungen häufig nicht durch fehlende Fachkompetenz, sondern durch unausgesprochene Erwartungen und Annahmen, die kulturell geprägt sind. Intercultural Foundations machen diese Muster sichtbar und fördern so klarere Kommunikation, stärkeres Vertrauen und effektivere globale Zusammenarbeit über Regionen und Rollen hinweg.
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Lernziele und Mehrwert
Speexx Intercultural Foundations fokussieren sich auf Bewusstseinsbildung, Verständnis und Selbstreflexion. Teilnehmende setzen sich damit auseinander, was Kultur ist, wie sie Verhalten beeinflusst und wie kulturelle Unterschiede Kommunikation, Zusammenarbeit, Feedback und Entscheidungsprozesse im Arbeitsalltag prägen.
Durch den Aufbau einer gemeinsamen interkulturellen Basis reduzieren Organisationen Missverständnisse und stärken die Zusammenarbeit über Kulturen hinweg. Intercultural Foundations schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige internationale Teamarbeit und bereiten den Weg für weiterführende Entwicklungsmaßnahmen wie gezieltes Training oder Coaching.
Für wen sind Intercultural Foundations geeignet?
Intercultural Foundations richten sich an globale Teams, internationale Führungskräfte sowie Mitarbeitende, die kultur‑, regions‑ und zeitzonenübergreifend zusammenarbeiten. Das Programm eignet sich besonders für Organisationen, die unabhängig von Rolle oder Standort eine einheitliche interkulturelle Basis in der Belegschaft etablieren möchten.
Darüber hinaus unterstützen Intercultural Foundations Unternehmen, die sich auf maßgeschneiderte interkulturelle Trainings oder gezieltes interkulturelles Coaching vorbereiten.
Alle Lieben Speexx
Wir sind sehr stolz darauf, dass G2 Speexx als führenden Anbieter in 18 verschiedenen Kategorien für Coaching, Sprachtraining und Weiterbildung ausgezeichnet hat. Unsere Nutzerinnen und Nutzer schätzen insbesondere unsere Benutzerfreundlichkeit, unseren Support und unsere Technologie.
Teil der Speexx Interkulturelle Programme
Intercultural Foundations sind ein zentraler Baustein der Speexx Interckulturelle Programme. Sie lassen sich flexibel mit Intercultural Training, Coaching und Workshops kombinieren, um rollenspezifische Herausforderungen, Führungsentwicklung, Teamdynamiken oder organisationsspezifische Anforderungen gezielt zu adressieren.
Lernformat
Intercultural Foundations kombinieren drei integrierte Lernelemente, die auf Skalierbarkeit, Konsistenz und praktische Anwendung ausgelegt sind:
Open Live Sessions
Innerhalb von Intercultural Foundations konzentrieren sich von Expertinnen und Experten geleitete Open Live Sessions auf zentrale interkulturelle Themen wie Kommunikationsmuster, Zusammenarbeit, Feedback, Vertrauen und Inklusion. Die Sessions finden in einem offenen, unternehmensübergreifenden Format statt und bieten Raum für interaktiven Austausch, gemeinsame Reflexion und die Diskussion konkreter Arbeitssituationen in unterschiedlichen kulturellen Kontexten.
Selbststudium
Zwischen den Live Sessions nutzen Teilnehmende kuratierte Self‑Study‑Inhalte wie kurze Videos, Artikel, Podcasts und Reflexionsübungen. Dieses kontinuierliche Lernen vertieft das Verständnis, bereitet auf kommende Sessions vor und unterstützt den Transfer interkultureller Konzepte in den Arbeitsalltag.
AI Practice Partner
Als Bestandteil von Intercultural Foundations ermöglicht der AI Practice Partner angeleitete Reflexion und praxisnahe Übungen zu interkulturellen Arbeitssituationen. Basierend auf etablierten interkulturellen Modellen hilft er dabei, Perspektiven und Erwartungen zu reflektieren, ohne Stereotype oder kulturelle Zuschreibungen. Alle Interaktionen sind privat, anonym, vollständig DSGVO‑konform und werden weder gespeichert noch zum Training von Modellen verwendet.
Wissenschaftliche Grundlagen
Intercultural Foundations basieren auf bewährten interkulturellen und verhaltenswissenschaftlichen Modellen. Dazu gehören unter anderem Hofstedes sechs‑dimensionales Kulturmodell, die kulturellen Dimensionen nach Trompenaars und Hampden‑Turner sowie Konzepte wie der Interkulturelle Eisberg. Diese Ansätze bieten einen strukturierten Rahmen, um zu verstehen, wie kulturelle Unterschiede Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung in professionellen Kontexten beeinflussen.
Interkulturelles Verständnis aufbauen – von Anfang an
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