Permettre une Collaboration Globale avec Intercultural Foundations
Créer une compréhension partagée des différences culturelles et de leur impact sur la communication interculturelle, la collaboration et la prise de décision, afin de poser les bases d’un travail d’équipe et d’un leadership efficaces dans des environnements internationaux et multiculturels.
Plus de 1800 organisations à travers le monde font confiance à Speexx
Découvrez Intercultural Foundations
Intercultural Foundations est un programme de formation interculturelle scalable, conçu pour développer la prise de conscience et la compréhension de la manière dont la culture influence la communication, la collaboration et les comportements au travail. Il établit un langage interculturel commun qui aide les équipes internationales à rendre les différences visibles, discutables et maîtrisables.
Dans les organisations internationales, les frictions ne proviennent souvent pas d’un manque d’expertise, mais d’attentes implicites et de présupposés façonnés par la culture. Intercultural Foundations permet de faire émerger ces schémas, favorisant une communication plus claire, une confiance renforcée et une collaboration mondiale plus efficace, au‑delà des régions et des rôles.
Objectifs et Impact
Speexx Intercultural Foundations se concentre sur la prise de conscience, la compréhension et l’auto‑réflexion. Les participant·e·s explorent ce qu’est la culture, la manière dont elle influence les comportements, et l’impact des différences culturelles sur la communication, la collaboration, le feedback et la prise de décision au travail.
En développant un socle commun de compréhension interculturelle, les organisations réduisent les malentendus et renforcent la collaboration entre les cultures. Intercultural Foundations crée les conditions d’un travail d’équipe international durable et pose les bases d’un développement plus approfondi, via des formations ou du coaching lorsque cela est nécessaire.
Intercultural Foundations, c'est pour qui ?
Intercultural Foundations s’adresse aux équipes internationales, aux leaders globaux et aux collaborateurs travaillant à travers différentes cultures, régions et fuseaux horaires. Ce programme est particulièrement adapté aux organisations qui souhaitent instaurer un socle interculturel commun et cohérent à l’échelle de l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leur rôle ou leur localisation.
Il accompagne également les organisations qui se préparent à des formations interculturelles plus ciblées ou à un coaching interculturel spécifique.
Nos clients nous plébiscitent
Nous sommes fiers que G2 nous ait classés à la fois comme leader de l’industrie de l’apprentissage et comme High Performer dans 18 catégories distinctes de coaching et de formation. Nos utilisateurs nous classent comme leader pour la facilité d’utilisation, d’administration et de configuration ainsi que pour le support, le dynamisme et les hautes performances, dans l’ensemble, nos utilisateurs nous apprécient.
Une pièce essentielle des Parcours Interculturels Speexx
Intercultural Foundations constitue un pilier fondamental des programmes interculturels de Speexx. Ce programme peut être combiné avec des formations interculturelles, du coaching et des ateliers afin de répondre à des enjeux spécifiques liés aux rôles, au développement du leadership, aux dynamiques d’équipe ou aux besoins propres à l’organisation.
Formats
Intercultural Foundations combine trois modalités d’apprentissage intégrées, conçues pour offrir scalabilité, cohérence et mise en application concrète.
Sessions Live
Dans le cadre d’Intercultural Foundations, les Open Live Sessions animées par des expert·e·s portent sur des thématiques interculturelles clés telles que les modes de communication, la collaboration, le feedback, la confiance et l’inclusion. Proposées dans un format ouvert et multi‑entreprises, ces sessions offrent un espace propice aux échanges interactifs, à la réflexion partagée et à la discussion de situations concrètes rencontrées en milieu professionnel, dans des contextes culturels variés.
Apprentissage en autonomie
Entre les sessions, les participant·e·s s’engagent dans un apprentissage en autonomie à travers des ressources soigneusement sélectionnées, telles que de courtes vidéos, des articles, des podcasts et des exercices de réflexion. Cet apprentissage continu favorise une compréhension plus approfondie, aide à préparer les sessions à venir et encourage le transfert des concepts interculturels dans les interactions quotidiennes au travail.
Compagnon IA de pratique libre
Dans le cadre d’Intercultural Foundations, l’outil de conversation IA permet une réflexion guidée et une mise en pratique autour de situations interculturelles rencontrées en milieu professionnel. Appuyé sur des référentiels interculturels reconnus, il aide les utilisateurs à analyser les points de vue et les attentes sans recourir à des stéréotypes ni à des étiquettes culturelles, approfondissant ainsi les apprentissages au‑delà des sessions en direct. Toutes les interactions restent privées et anonymes, pleinement conformes au RGPD, et ne sont ni stockées ni utilisées pour l’entraînement des modèles.
Fondements Scientifiques
Intercultural Foundations repose sur des modèles interculturels et de sciences comportementales largement reconnus, notamment le cadre à six dimensions de Hofstede, les dimensions culturelles de Trompenaars et Hampden‑Turner, ainsi que des concepts tels que l’Iceberg interculturel. Ces approches offrent une structure claire pour comprendre comment les différences culturelles influencent la communication, la collaboration et la prise de décision dans les environnements professionnels.
Commencez à développer la compréhension interculturelle dès le premier jour
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