Marque employeur
Boostez votre marque employeur
Les plus grandes organisations mondiales utilisent les stratégies RH et L&D comme un moyen efficace de renforcer leur marque employeur et leur stratégie de recrutement. Elles utilisent Speexx pour établir une évaluation des besoins à 360 degrés avec une technologie de formation linguistique, de coaching et d’évaluation efficace basée sur l’intelligence artificielle.
Votre entreprise est-elle prête pour les nouveaux environnements de travail hybrides ?
Les nouveaux arrivants sur le marché du travail – des Millenials à la Génération Z – veulent apprendre et s’épanouir. Par conséquent, intégrez vos formations dans votre proposition de valeur et votre stratégie de marque. Attirez, retenez et développez des talents exceptionnels à grande échelle. Montrez que vous investissez dans le développement personnel et le développement des carrières. Créez un environnement propice à la formation continue et soutenez l’ensemble de vos collaborateurs grâce à une stratégie moderne de développement des compétences en langue et du coaching.
Développez votre marque employeur
Les personnes veulent communiquer avec des personnes
La diversité et l’inclusion dans un environnement international sont des priorités pour intégrer les nouveaux collaborateurs. La plateforme Speexx vous aidera à soutenir l’égalité des chances et la diversité grâce à une évaluation des besoins, du coaching professionnel et une formation en langue au niveau mondial. Regardez l’ensemble de vos équipes s’aligner et posez les bases d’une communication internationale entre équipes transfrontalières inclusives sans aucun obstacle. Utilisez Speexx pour renforcer votre image de marque en matière de ressources humaines et de formation.
Le démarrage est facile : Effectuez une évaluation des compétences linguistiques et des besoins de tous vos utilisateurs et candidats avec Speexx Essentials.
«Les investissements dans la formation contribuent à renforcer l’image de marque de l’entreprise et sa réputation d’employeur de choix».
McKinsey & Company, August 2018 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development.
Boostez votre marque employeur en intégrant les technologies d’apprentissage
70 % des DRH pensent que le changement des technologies utilisées par les employés pour le travail entraînera une croissance, selon les données du Gartner.
La nouvelle génération d’actifs veut conserver et développer ses compétences personnelles. Il ne suffit pas d’attirer de nouveaux talents. Vous devez également retenir et développer vos employés les plus performants en même temps. Une stratégie éprouvée pour atteindre tous ces objectifs consiste à offrir un accès direct aux meilleures possibilités d’apprentissage, de collaboration et de développement grâce aux technologies les plus récentes.
Avec Speexx, vous renforcerez votre marque employeur grâce à une intégration technique parfaite. Les plus grandes organisations et les plus grandes marques du monde entier utilisent l’intégration en SCORM et SAML ou l’API Speexx pour faire bénéficier leurs candidats et leurs collaborateurs d’évaluations et de formations en langues en un seul clic.
Speexx fournit également des APIs personnalisées pour votre système de gestion des talents, de la formation et du recrutement.
Boostez votre marque employeur en intégrant les technologies d’apprentissage
Avec Speexx, vous renforcerez votre marque employeur grâce à une intégration technique parfaite. Les plus grandes organisations et les plus grandes marques du monde entier utilisent l’intégration en SCORM et SAML ou l’API Speexx pour faire bénéficier leurs candidats et leurs collaborateurs d’évaluations et de formations en langues en un seul clic.
Speexx fournit également des APIs personnalisées pour votre système de gestion des talents, de la formation et du recrutement.
Technologie et standards pour votre marque employeur
Une technologie sûre et des standards internationaux permettent d’établir la confiance avec les candidats et vos collaborateurs.
Conforme au RGPD
Standard linguistique du CECR
Emplacement du serveur sécurisé
«94 % des collaborateurs interrogés ont déclaré qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur carrière».
Linkedin Workplace Learning Report