Employer Branding

Employer Branding a través de L&D

Los líderes empresariales de todo el mundo utilizan los recursos humanos, la formación y el desarrollo como una forma de reforzar su marca y su estrategia de contratación. Algunos de ellos ya utilizan Speexx para establecer una plataforma global de evaluación de necesidades, idiomas y coaching empresarial con tecnología eficiente de aprendizaje y evaluación impulsada por la Inteligencia Artificial.

Language Needs Assessment with Speexx

¿Está tu empresa preparada para un espacio de trabajo híbrido?

Los nuevos profesionales, desde Millenials hasta Gen Z, quieren aprender y crecer. Por lo tanto, haz que desde RRHH y L&D formen parte de la propuesta de valor y la estrategia Employer Branding. Atraer, retener y desarrollar talentos a gran escala es el objetivo. La clave es demostrar que se está invirtiendo en el desarrollo personal y profesional. Crea un entorno para el aprendizaje continuo y apoya a loa colaboradores con una estrategia moderna de formación y desarrollo.

Impulsa el Employer Branding con RRHH y L&D

Personas con Personas

La diversidad e inclusión en un entorno internacional son las prioridades de las nuevas generaciones. La plataforma de Speexx te ayudará a respaldar la igualdad de oportunidades y la diversidad con la evaluación de necesidades, el idioma y el business coaching a nivel global. Observa cómo se alinean los equipos virtuales y presenciales. Sentar las bases para una comunicación internacional y equipos transfronterizos inclusivos, sin obstáculos. Utiliza Speexx para impulsar tu Employer Branding a través de RRHH y L&D.

Empezar es muy fácil: evalúa las habilidades lingüísticas y las necesidades de tus empleados con Speexx Essentials.

Meet the Needs of Your Work Force at the hybrid workplace - employer branding

«Las inversiones en L&D ayudan a mejorar la marca de la empresa y aumentan tu reputación como «empleador preferido»

McKinsey & Company, August 2018 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development.