Employer Branding
Employer Branding a través de L&D
Los líderes empresariales de todo el mundo utilizan los recursos humanos, la formación y el desarrollo como una forma de reforzar su marca y su estrategia de contratación. Algunos de ellos ya utilizan Speexx para establecer una plataforma global de evaluación de necesidades, idiomas y coaching empresarial con tecnología eficiente de aprendizaje y evaluación impulsada por la Inteligencia Artificial.
¿Está tu empresa preparada para un espacio de trabajo híbrido?
Los nuevos profesionales, desde Millenials hasta Gen Z, quieren aprender y crecer. Por lo tanto, haz que desde RRHH y L&D formen parte de la propuesta de valor y la estrategia Employer Branding. Atraer, retener y desarrollar talentos a gran escala es el objetivo. La clave es demostrar que se está invirtiendo en el desarrollo personal y profesional. Crea un entorno para el aprendizaje continuo y apoya a loa colaboradores con una estrategia moderna de formación y desarrollo.
Impulsa el Employer Branding con RRHH y L&D
Personas con Personas
La diversidad e inclusión en un entorno internacional son las prioridades de las nuevas generaciones. La plataforma de Speexx te ayudará a respaldar la igualdad de oportunidades y la diversidad con la evaluación de necesidades, el idioma y el business coaching a nivel global. Observa cómo se alinean los equipos virtuales y presenciales. Sentar las bases para una comunicación internacional y equipos transfronterizos inclusivos, sin obstáculos. Utiliza Speexx para impulsar tu Employer Branding a través de RRHH y L&D.
Empezar es muy fácil: evalúa las habilidades lingüísticas y las necesidades de tus empleados con Speexx Essentials.
