Impulsa el Employer Branding

Los líderes empresariales de todo el mundo utilizan los recursos humanos y la investigación como una forma de reforzar su marca mediante su estrategia de contratación. Algunos de ellos ya utilizan Speexx para establecer una plataforma global de comunicación y habilidades lingüísticas con una eficiente tecnología de aprendizaje y evaluación impulsada por la inteligencia artificial.

Boost Employer Branding with L&D

¿Está tu empresa preparada para esta nueva generación de trabajadores?

Desde los Millennials hasta la Gen Z, estos nuevos individuos que entran en el mercado laboral, quieren aprender y crecer como profesionales. Por lo tanto, los especialistas de HR y L&D tienen que formar parte de la propuesta de valor y la estrategia de marca de la compañía para cumplir sus deseos. El principal objetivo es atraer, retener y desarrollar el talento a gran escala. La clave es demostrar que se está invirtiendo en el desarrollo personal y profesional de las personas y sus carreras. Crear un entorno de aprendizaje continuo y apoyar la fuerza laboral con una estrategia moderna de comunicación y el desarrollo de habilidades lingüísticas.

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Impulsar la marca mediante los departamentos de HR y L&D

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Personas con Personas

La diversidad y la inclusión en un entorno internacional son las prioridades de las nuevas generaciones. Speexx Essentials te ayudará a apoyar la igualdad de oportunidades y la idoneidad con la formación en habilidades de comunicación a nivel mundial. Observa cómo los equipos virtuales alinean su trabajo a través de mejoras en la comunicación y el lenguaje. Establece una comunicación internacional en los equipos que gestionas para romper las barreras locales que puedan existir.

Empezar es muy fácil: evalúa las habilidades lingüísticas y las necesidades de tus empleados y probad Speexx Essentials.

Prueba Speexx
Meet the Needs of Your Work Force

Investments in L&D help to enhance company’s brand and boost its reputation as an “employer of choice.»

McKinsey & Company, August 2018 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development.

Boost Employer Branding with L&D Through Learning Technology

Impulsa el Employer Branding mediante programas digitales de Formación

El 70% de los CHROs confían en que las nuevas tecnologías que utilizan los empleados para trabajar conducirán al crecimiento de la compañía, según los datos de Gartner.

El futuro del panorama laboral busca mantener y aumentar las habilidades personales, no sólo atraer nuevos perfiles, aunque también las empresas necesitan retener a sus mejores empleados. Una de las estrategias que funciona en estos casos es el acceso a nuevas oportunidades de aprendizaje, colaboración y desarrollo en nuevos entornos tecnológicos.

Con Speexx fortalecerás la marca corporativa de tu empresa integrándose perfectamente al existente sistema informático de la organización. Las organizaciones más grandes y las principales marcas de todo el mundo utilizan este tipo de integración a SCORM y SAML o la API de Speexx en un solo clic para llevar a cabo la evaluación y el aprendizaje de sus empleados.

Speexx también dispone de APIs personalizadas para la gestión de la administración del talento, el desempeño y el aprendizaje de la plantilla.

Impulsa el Employer Branding mediante programas digitales de Formación

Con Speexx fortalecerás la marca corporativa de tu empresa integrándose perfectamente al existente sistema informático. Las organizaciones más grandes y las principales marcas de todo el mundo utilizan este tipo de integración a SCORM y SAML o la API de Speexx en un solo clic para llevar a cabo la evaluación y el aprendizaje de sus empleados.

Speexx también dispone de APIs personalizadas para la gestión de la administración del talento, el desempeño y el aprendizaje de la plantilla.

Boost Employer Branding Through Technology

¿Cómo se relaciona el Employer Branding con el L&D?

Contacte con nuestros expertos sobre las estrategias de aprendizaje que utilizan. Estarán encantados de compartir casos de éxito y estrategias de marcas reales.


Certificaciones del sistema

Una tecnología segura y regulada por normativas europeas aporta confianza a los usuarios. 

«94% of employees surveyed said they would stay at a company longer if it invests in their careers. «

Linkedin Workplace Learning Report

¿Por qué usar Speexx para mejorar el Employer Branding?

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