Sector energético

Formación en idiomas y coaching para el sector energético

Speexx combina el aprendizaje impulsado por IA con expertos certificados para ayudar a las organizaciones del sector energético a formar equipos multilingües y de alto rendimiento mediante formación en idiomas, business coaching, mentoring y programas interculturales.

  • Mejora la colaboración entre los equipos de ingeniería, operaciones y proyectos
  • Acelera la transferencia de conocimientos entre el talento experimentado y el emergente
  • Desarrolla líderes globales con confianza, capaces de gestionar la transformación y la transición energética
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Las organizaciones del sector energético confían en Speexx

Descubre cómo las organizaciones del sector energético refuerzan su colaboración global, desarrollan equipos multilingües y preparan a sus líderes para la transición energética con Speexx.

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1.200+ Usuarios acumulados desde octubre de 2022
150+ Usuarios en soluciones intensivas por trimestre
+75% Cumplen los objetivos de formación de idiomas
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31 Sesiones individuales por usuario al año
100% De los usuarios hicieron más de 4 sesiones individuales al mes
9/10 Net Promoter Score
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"Como empresa internacional, Tradebe reconoce el papel esencial de las competencias lingüísticas en el desarrollo del talento. En nuestra búsqueda constante de la mejora continua, confiamos en Speexx, una plataforma intuitiva que ofrece un seguimiento detallado del progreso de cada usuario y personaliza los contenidos según nuestras necesidades específicas".

Celia Trafi, Head of Recruitment Talent Development & HRBP España y Francia, Tradebe

La plataforma todo en uno de desarrollo profesional de equipos para el sector energético

Una única plataforma con múltiples soluciones integradas que ayudan a las organizaciones del sector energético a reforzar la comunicación, desarrollar líderes y colaborar de forma eficaz en operaciones globales y proyectos complejos.

Formación en idiomas

La formación en idiomas impulsada por IA, con tutores expertos certificados, ayuda a los profesionales del sector energético a comunicarse con confianza en roles de ingeniería, operaciones, ejecución de proyectos y entornos regulatorios. El aprendizaje específico por rol está disponible en más de 50 idiomas y puede incorporar vocabulario técnico de energías renovables, servicios públicos, operaciones nucleares, comercio de energía y transición energética.

Speexx Coaching™

Speexx combina el AI Coaching con sesiones individuales, grupales y de equipo dirigidas por business coaches certificados, y ayuda a las organizaciones del sector energético a desarrollar líderes a gran escala. El coaching apoya a líderes y equipos en la gestión del cambio organizativo, refuerza la colaboración interfuncional e internacional, y desarrolla las competencias de liderazgo que exige un sector energético en constante evolución.

Speexx Mentoring™

El mentoring estructurado conecta a ingenieros experimentados y líderes del sector con el talento emergente, reforzando la transferencia de conocimientos, el desarrollo del liderazgo y la sucesión de la plantilla en las organizaciones del sector energético. El mentoring apoya el desarrollo de competencias a largo plazo durante la transición energética.

Programas Interculturales

Los programas interculturales ayudan a los equipos multinacionales del sector energético a comunicarse eficazmente entre distintas culturas, reforzar la colaboración y mejorar la ejecución de proyectos. Ya sea en energías renovables, servicios públicos o grandes proyectos de infraestructura, los equipos desarrollan la inteligencia cultural necesaria para trabajar con éxito más allá de las fronteras.

Impacto real en el sector energético

+8

millones de usuarios

+200

premios internacionales

+1.800

clientes globales

4,85/5

de valoración a los coaches

97%

de satisfacción entre los usuarios

Aprendizaje personalizado para cada rol en el sector energético

Las rutas de aprendizaje específicas por rol desarrollan las competencias lingüísticas y comunicativas que los profesionales del sector energético utilizan día a día, desde roles de ingeniería y operaciones hasta ejecución de proyectos, cumplimiento normativo y comunicación con stakeholders. El contenido se personaliza según el puesto, el nivel y los objetivos de cada persona, con sesiones online en directo que se adaptan a turnos, calendarios de proyecto y equipos globales.

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Por qué las principales organizaciones del sector energético eligen Speexx

Tecnología avanzada, experiencia sectorial e infraestructura diseñada para empresas que ayudan a las organizaciones del sector energético a desarrollar equipos multilingües, reforzar el liderazgo y respaldar la colaboración global en entornos donde prima la seguridad.

Matching impulsado por IA
Coaches expertos certificados
Aprendizaje personalizado
Integración completa
Impacto basado en datos
Segura y diseñada para empresas
Matching impulsado por IA
Coaches expertos certificados
Aprendizaje personalizado
Integración completa
Impacto basado en datos
Segura y diseñada para empresas
Speexx Matchmaker™: el tutor adecuado para cada rol del sector energético

Speexx Matchmaker™ asigna a cada persona un tutor o coach según el subsector energético, el rol y los objetivos de desarrollo. Un responsable de cumplimiento normativo en el sector nuclear recibe un match distinto al de una jefa de proyecto de eólica marina que recibe coaching durante una instalación multinacional.

Más de 2.800 coaches certificados

La red global de Speexx, con más de 2.800 coaches y tutores certificados, incluye expertos del sector energético con experiencia en liderazgo de proyectos, comunicación de sostenibilidad, cultura de seguridad nuclear y transición energética. Si un coach deja de estar disponible, un sustituto cualificado con la experiencia adecuada garantiza una experiencia de aprendizaje sin interrupciones.

Diseñado en función de tu rol y tu entorno de proyecto en el sector energético

Los programas de Speexx se personalizan según el rol, los objetivos, el nivel y el entorno de proyecto de cada persona. Las organizaciones también pueden incorporar a las rutas de aprendizaje vocabulario técnico de energías renovables, eólica marina, operaciones nucleares, comercio de energía y comunicación regulatoria.

Integración en tus sistemas de RRHH

Speexx se integra en SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone OnDemand, Microsoft Teams y otros sistemas empresariales mediante SCORM, xAPI y SSO. La formación en idiomas, el coaching, el mentoring y los programas interculturales se integran en los flujos de trabajo existentes de RRHH, sin necesidad de plataformas ni inicios de sesión adicionales.

Informes diseñados para equipos de L&D del sector energético

El panel de control de Speexx Manager muestra el progreso del alumnado, la participación en el coaching y la adopción del programa por entidad, departamento y región, con informes exportables para los equipos de RRHH. Así se puede demostrar el impacto empresarial de la formación en idiomas y la preparación de la plantilla a lo largo de toda la transición energética.

Certificación ISO 27001, SOC 2 Type II y cumplimiento de NIS2

Speexx cuenta con la certificación ISO 27001, la certificación SOC 2 Type II y cumple con NIS2. La plataforma también ha superado la evaluación CyberVadis. Los datos de los usuarios se alojan en centros de datos propiedad de Speexx en Alemania, y hay acuerdos de tratamiento de datos disponibles para respaldar las revisiones de seguridad de proveedores y los requisitos de compras.

Speexx Matchmaker™: el tutor adecuado para cada rol del sector energético

Speexx Matchmaker™ asigna a cada persona un tutor o coach según el subsector energético, el rol y los objetivos de desarrollo. Un responsable de cumplimiento normativo en el sector nuclear recibe un match distinto al de una jefa de proyecto de eólica marina que recibe coaching durante una instalación multinacional.

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Más de 2.800 coaches certificados

La red global de Speexx, con más de 2.800 coaches y tutores certificados, incluye expertos del sector energético con experiencia en liderazgo de proyectos, comunicación de sostenibilidad, cultura de seguridad nuclear y transición energética. Si un coach deja de estar disponible, un sustituto cualificado con la experiencia adecuada garantiza una experiencia de aprendizaje sin interrupciones.

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Diseñado en función de tu rol y tu entorno de proyecto en el sector energético

Los programas de Speexx se personalizan según el rol, los objetivos, el nivel y el entorno de proyecto de cada persona. Las organizaciones también pueden incorporar a las rutas de aprendizaje vocabulario técnico de energías renovables, eólica marina, operaciones nucleares, comercio de energía y comunicación regulatoria.

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Integración en tus sistemas de RRHH

Speexx se integra en SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone OnDemand, Microsoft Teams y otros sistemas empresariales mediante SCORM, xAPI y SSO. La formación en idiomas, el coaching, el mentoring y los programas interculturales se integran en los flujos de trabajo existentes de RRHH, sin necesidad de plataformas ni inicios de sesión adicionales.

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Informes diseñados para equipos de L&D del sector energético

El panel de control de Speexx Manager muestra el progreso del alumnado, la participación en el coaching y la adopción del programa por entidad, departamento y región, con informes exportables para los equipos de RRHH. Así se puede demostrar el impacto empresarial de la formación en idiomas y la preparación de la plantilla a lo largo de toda la transición energética.

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Certificación ISO 27001, SOC 2 Type II y cumplimiento de NIS2

Speexx cuenta con la certificación ISO 27001, la certificación SOC 2 Type II y cumple con NIS2. La plataforma también ha superado la evaluación CyberVadis. Los datos de los usuarios se alojan en centros de datos propiedad de Speexx en Alemania, y hay acuerdos de tratamiento de datos disponibles para respaldar las revisiones de seguridad de proveedores y los requisitos de compras.

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Los usuarios nos adoran

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Es un orgullo para nosotros que G2 nos clasifique como líderes del sector formativo y de alto rendimiento en 18 categorías distintas de coaching y formación. Nuestros usuarios valoran la usabilidad, asistencia, facilidad de administración y de configuración, capacidad de innovación y alto rendimiento en nuestros productos. Por todo ello, ¡los usuarios nos adoran!

Equipos globales más fuertes para el sector energético

Desarrolla las competencias que tu plantilla necesita para gestionar el cambio y la transformación. Habla con nuestros expertos y descubre cómo Speexx puede reforzar la comunicación, la colaboración y el liderazgo en toda tu organización.

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Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia a Speexx de otros proveedores de formación para el sector energético?
Speexx combina aprendizaje basado en IA con expertos certificados en formación en idiomas, business coaching, mentoring y programas interculturales, todo en una única plataforma diseñada para empresas. Las organizaciones del sector energético pueden reforzar la comunicación, el liderazgo y la colaboración intercultural mediante un aprendizaje personalizado, un progreso medible, un panel de control centralizado e integraciones en sistemas de RRHH.
¿Cómo ayuda Speexx a formar en comunicación a equipos multinacionales de energía eólica marina y proyectos EPC?
Las organizaciones del sector energético reúnen a ingenieros, responsables de proyecto, equipos de campo, contratistas y directivos de distintos países que necesitan colaborar de forma segura y eficaz. Speexx combina formación en idiomas basada en IA, programas interculturales y aprendizaje específico para cada rol con expertos certificados, ayudando a equipos multinacionales a mejorar la comunicación en ingeniería, operaciones, ejecución de proyectos, entornos normativos y transición energética.
¿Qué formación en idiomas específica para cada rol ofrece Speexx a los equipos del sector energético?
Speexx ofrece formación en idiomas adaptada a distintas funciones del sector energético, desde ingeniería y operaciones hasta gestión de proyectos, asuntos regulatorios y dirección ejecutiva. Las rutas de aprendizaje pueden incorporar vocabulario técnico relacionado con energías renovables, energía eólica marina, operaciones nucleares, comercialización de energía, informes ESG y documentación de seguridad. En entornos altamente regulados, las organizaciones también pueden incluir terminología alineada con marcos de referencia del sector, como las directrices del OIEA y la norma ISO 45001.
¿Cómo medimos el impacto empresarial de la formación en idiomas?
Speexx pone a disposición de responsables y equipos de L&D paneles de control detallados para realizar un seguimiento del progreso de los participantes, la participación en el coaching y la adopción de los programas por entidad, departamento y región. Los informes exportables ayudan a las organizaciones a demostrar el impacto empresarial de la formación en idiomas, la preparación de la plantilla frente al cambio, el desarrollo del liderazgo y el cumplimiento normativo, proporcionando a los decisores datos medibles que van más allá de la mera participación en la formación.
¿Qué incluye el business coaching para líderes del sector energético?
Speexx combina AI coaching con coaching individual, coaching grupal y coaching de equipos para apoyar a los líderes del sector energético. Los business coaches certificados ayudan a gestionar los retos propios del sector, desde la transición energética y las exigencias regulatorias hasta el liderazgo de equipos multinacionales durante procesos de cambio organizativo. El coaching está diseñado para adaptarse a agendas exigentes, incluidos hitos de proyectos, reuniones del consejo y viajes internacionales.
¿Cómo implementa Speexx la formación en idiomas en grandes organizaciones energéticas multinacionales?
Speexx está diseñado para organizaciones empresariales que operan en varios países, unidades de negocio y emplazamientos de proyecto. Cada entidad puede disponer de sus propios administradores e informes, mientras que toda la formación en idiomas, el business coaching, el mentoring y los programas interculturales se gestionan desde una única plataforma y mediante un único contrato. Las integraciones en SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone OnDemand, Microsoft Teams, SCORM, xAPI y SSO permiten a las organizaciones implementar el aprendizaje dentro de sus ecosistemas de RRHH existentes.
¿Cómo contribuye el mentoring al desarrollo del talento en las organizaciones del sector energético?
Speexx mentoring conecta a profesionales experimentados con talento emergente mediante programas estructurados de mentoring que facilitan la transferencia de conocimiento, el desarrollo profesional, el crecimiento del liderazgo y la planificación de la sucesión. Las organizaciones pueden conectar a mentores y mentees de roles de ingeniería, operaciones, gestión de proyectos, sostenibilidad y otras funciones empresariales, contribuyendo a preservar conocimientos especializados esenciales y a reforzar la colaboración entre equipos, entidades y regiones.
¿Cómo apoya Speexx el desarrollo del liderazgo de las mujeres en el sector energético?
Speexx apoya el desarrollo del liderazgo de las mujeres en el sector energético mediante mentoring y business coaching. Los programas estructurados de mentoring conectan a mujeres con potencial en roles de ingeniería, gestión de proyectos y sostenibilidad con líderes experimentados de distintas entidades y regiones. Por su parte, el business coaching ayuda a las líderes a reforzar sus habilidades de comunicación, confianza y liderazgo. Todas las actividades de mentoring y coaching se gestionan junto con la formación en idiomas en una única plataforma, lo que proporciona a los equipos de L&D una visión consolidada desde un solo panel de control.