Speexx al servizio dell’Empolyer Branding
I leader di tutto il mondo pensano al Learning & Development come a una leva strategica per rafforzare l’Employer Branding e le strategie di recruiting. Speexx è la piattaforma ideale per sviluppare le competenze linguistiche di tutta la popolazione, grazie alla tecnologia basata sull’Intelligenza Artificiale e ai costi contenuti dell’offerta.
La tua azienda è pronta a rispondere alle esigenze dei dipendenti?
Le nuove generazioni di lavoratori – dai Millenials alla Gen Z – chiedono crescita e formazione. Assicurati che le attività HR e L&D siano parte integrante della value proposition e della branding strategy. Attira, trattieni e sviluppa i migliori talenti su scala globale. Dimostra di investire nello sviluppo personale e nella crescita di carriera. Crea un ambiente fertile per l’apprendimento continuo e supporta i dipendenti con una strategia di comunicazione e sviluppo delle competenze linguistiche.
Con Speexx supporti l’employer branding tramite iniziative HR e L&D
“People Want to Deal With People”
La diversità e l’inclusione, in un ambiente internazionale, sono le nuove priorità HR. Speexx Essentials supporta le pari opportunità con una formazione aperta a tutti i dipendenti. Team virtuali e fisici possono collaborare solo a fronte di un concreto sviluppo delle competenze linguistiche.
Da dove comincio?, ti chiederai. Facile: inizia da una valutazione che definisca il livello e le esigenze di tutta la popolazione con Speexx Essentials.
Si sa, investire in iniziative L&D rafforza il brand e la sua reputazione online “e offline”.
McKinsey & Company, Agosto 2018 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development.
Tecnologia e Apprendimento al servizio dell’Employer Branding
Secondo un report Gartner, il 70% dei CHRO ritiene che implementare nuove tecnologie concorra alla crescita a ziendale.
Soprattutto, ma non solo, le nuove leve mirano a sviluppare le competenze personali. Non è sufficiente attrarre i talenti. È necessario promuovere una politica di formazione continua, rendere l’apprendimento open, incentivare la collaborazione internazionale e implementare le più recenti tecnologie.
Aziende leader in tutto il mondo scelgono l’integrazione SCORM e SAML o le API Speexx, per rendere il più accessibile possibile la formazione, a tutti i livelli aziendali.
Speexx fornisce, inoltre, API dedicate per la gestione dei talenti, delle performance, dell’apprendimento e del recruiting.
Quando l’Employer Branding passa attraverso la tecnologia
Speexx supporta l’engagement attraverso il learning. Come? Grazie alla perfetta integrazione IT!
Aziende leader in tutto il mondo scelgono l’integrazione SCORM e SAML o le API Speexx, per rendere il più accessibile possibile la formazione, a tutti i livelli aziendali.
Speexx fornisce, inoltre, API dedicate per la gestione dei talenti, delle performance, dell’apprendimento e del recruiting.
Tecnologia e Standard per il tuo Employer Brand
Solido impianto tecnologico e standard internazionali per fidelizzare candidati e dipendenti
GDPR Compliant
Lo standard CEFR
Il CEFR, o standard europeo per la conoscenza linguistica, distingue i livelli tra ampie fasce di competenza.
Secure Server Location
Speexx fornisce server location sicure, tutte in Unione Europea.
“Il 94% dei dipendenti intervistati ha dichiarato che rimarrebbe in un’azienda più a lungo, se questa investisse nello sviluppo di carriera. “
Linkedin Workplace Learning Report