Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
Diversity e Inclusion sono la chiave della crescita
È assodato, le aziende che abbracciano una cultura di Diversity & Inclusion sono le stesse che crescono più rapidamente. Queste riescono ad attrarre e a trattenere in maniera duratura i talenti. I nostri programmi di coaching forniscono una guida olistica per aiutarti a costruire una cultura e una realtà aziendale più inclusiva.
Costruire un ambiente di lavoro inclusivo richiede tempo
Molte organizzazioni stanno dando priorità a iniziative che abbracciano Diversity, Equity, Inclusion, e Belonging (DEIB). È certo però, che è difficoltoso implementare un cambiamento duraturo e significativo. Grazie agli esperti coach Speexx verrai supportato nel valutare le esigenze delle singole casistiche e a strutturare una tabella di marcia direzionata verso il successo, così da incorporare i concetti DEIB nel DNA stesso dell’azienda.
I coach di Speexx ti aiutano ad accelerare il processo di cambiamento DEIB.
“L’interfaccia utente della piattaforma è super intuitiva. Anche la qualità delle sessioni è stellare. La comunicazione e l’interazione tra coach e utente sono davvero fluide”.
Yolanda Raposeiras, L&D Manager, Willis Towers Watson
Integrazioni facili e veloci
Risparmia tempo, fatica e risorse. Comincia il percorso di valutazione delle esigenze di coaching e inizia il tutto con una perfetta integrazione IT. Le più grandi organizzazioni e marchi leader in tutto il mondo utilizzano l’integrazione SCORM e SAML oppure, tramite l’API Speexx, con un solo clic puoi mappare le necessità di coaching e di sviluppo dell’apprendimento.
Speexx fornisce anche API personalizzate per la tua specifica tecnologia di gestione dei talenti, delle prestazioni, dell’apprendimento e del reclutamento.
Pronto a esplorare le esigenze di coaching aziendali?
Contatta i nostri esperti. Saranno lieti di condividere spunti ed esempi di aziende che hanno utilizzato il nostro coaching nell’ambito di Diversity, Equity, Inclusion & Belonging.
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