Cartographier les compétences : indispensable pour mieux former La formation est essentielle pour faire grandir une entreprise ainsi que les hommes et femmes qui la composent. Il est cependant parfois difficile d’évaluer les besoins réels des salariés, les besoins de l’entreprise ainsi que l’efficacité des formations. C’est particulièrement le cas pour les formations en langues, qui figurent dans le top 3 des formations les plus demandées par les salariés. Que ça soit pour le futur de l’entreprise ou [...]

Au-delà de son pouvoir euphorisant, le football peut aussi nous donner quelques leçons en termes de gestion des talents. Quels enseignements le DRH peut tirer du football ? La comparaison entre un RH et un sélectionneur ou un milieu de terrain peut faire sourire mais vous allez voir que le monde du ballon rond ressemble beaucoup plus que vous ne le pensez au monde de l’entreprise !

Les compétences du futur : l’humain avant le digital On en parle depuis plusieurs années déjà, l’Intelligence Artificielle (ou IA) se développe de plus en plus. Les machines sont non seulement capables de traiter plus de données que le cerveau humain, mais elles peuvent également apprendre par elles-mêmes. Que ça soit dans le secteur des RHs, de la Finance, de la Médecine ou même du Droit, les processus sont raccourcis, automatisés, et rendus globalement plus efficaces. Le résultat ? [...]

La communication, pourquoi c'est si important en entreprise ? Les entreprises ayant une forte culture de l’apprentissage figurent à la tête du classement Talent Management de Bersin by Deloitte. Ces organisations plus matures génèrent 2,3 fois plus de cash-flow par salarié et 1,4 fois plus de revenus. Lorsqu’on leur demande de s’auto-évaluer, elles se disent également 170 % plus innovantes que les autres entreprises. Point commun de toutes ces organisations : elles mettent un point d’honneur à développer les [...]

Le chatbot, contraction du tchat et du robot, est un agent conversationnel. Il n’a jamais bien trouvé sa place en formation, et cela après plus de 50 ans d’existence. Alors faut-il s’inquiéter d’une entrée tardive du chatbot en formation ou s’agit-il simplement d’une paranoïa numérique ? Autrement dit, que faire des chatbots en formation ?

La blockchain est en train de révolutionner notre monde. Son apparition est souvent comparée à l’arrivée d’Internet – et comme aux prémices d’Internet, les possibilités offertes par la blockchain sont nombreuses mais encore peu connues.

C’est un sujet qui fait des vagues : le compte personnel de formation, jusqu’à présent crédité en heures, va désormais être quantifié en euros. A l’origine de cette transformation, la Ministre du Travail, qui souhaite rendre le CPF plus lisible et encourager plus de Français à y accéder.

Comment faire bouger le mobile learning ? De nos jours, la numérisation de la formation se doit d’être « mobile friendly »…parce que depuis 2014 la consommation du numérique est « mobile first » et que si l’offre de formation veut rencontrer ses apprenants, il vaut mieux être sur le même canal. La mobilité de la formation ou « mobile learning » est une vraie belle opportunité pédagogique, alors pourquoi observe-t-on si peu d’innovations ? Qu’est ce qui fige le mobile learning ? 1)    L’histoire du [...]