Pourquoi les soft skills sont-elles au cœur de la nouvelle expérience de travail ? Le monde du travail change rapidement. Tandis que l’automatisation crée de nouveaux rôles et de nouvelles opportunités, de nombreuses personnes doivent se former pour pouvoir bénéficier de ces opportunités. D’après Josh Bersin, analyste dans le domaine de la formation et des RH, il faut en général entre 18 et 20 mois pour aider une personne à se reconvertir mais les entreprises ont du mal à [...]

Comment organiser la formation linguistique en entreprise dans le monde numérique La globalisation et la transformation digitale changent la manière dont le monde professionnel fonctionne, et de plus en plus d’entreprises développent les compétences de leurs employés pour suivre la cadence. Il n’est tout simplement plus suffisant que les équipes ne parlent qu’une langue. Lorsqu’une entreprise se limite à ne parler qu’une langue, elle manque des opportunités de développer de nouveaux partenariats et d’obtenir de nouveaux clients. De [...]

Quatre façons d’améliorer la communication des équipes virtuelles Le travail à distance devenant une pratique des plus courantes, les chefs d’équipe doivent repenser leurs stratégies de communication. Les équipes virtuelles sont souvent diversifiées sur le plan culturel et des études montrent qu’elles ont l’avantage d’être plus innovantes et d’être capables d’évoluer facilement et rapidement hors de leur zone de confort. Cependant, parvenir à les rassembler pour collaborer peut-être un réel défi. La globalisation requérant toujours plus que les [...]

Le casse-tête de l'IA : menace ou défi ? Dix implications pour les RH et L&D Actuellement, le Danemark et la Suède adoptent tous deux des stratégies nationales concernant l'intelligence artificielle (IA). Dans ces pays, la génération Y est particulièrement favorable à l'utilisation de l'IA pour compléter et améliorer son travail. En Allemagne, jusqu'à présent, quelques 75% des professionnels n'utilisent pas l'IA et seuls 18% se sentent prêts à utiliser cette technologie dans l’année à venir. De tous [...]

9 questions à se poser avant de choisir un partenaire de formation linguistique - Partie 2 Si vous êtes un(e) professionnel(le) RH ou L&D chargé(e) de trouver une société partenaire de formation linguistique pour votre entreprise, il y a un certain nombre d’éléments à prendre en compte. Notamment, lorsque vous étudiez le large éventail de fournisseurs sur le marché. Nous poursuivons ici un article en deux parties où nous vous suggérons neuf questions à vous poser avant de [...]

9 questions à se poser avant de choisir un partenaire de formation linguistique - Partie 1 Dans un monde de plus en plus interconnecté, dans lequel la communication au-delà des frontières est capitale pour la réussite des entreprises modernes, la formation linguistique ne doit pas être prise à la légère. En réalité, des recherches effectuées par LinkedIn sur les tendances d’apprentissage sur le lieu de travail établissent un net constat. En effet, des développeurs de talent, des cadres, [...]

Le problème de l’IA dans la formation Pour aider les travailleurs à faire face au rythme des évolutions rapides du monde du travail moderne, les professionnels de la formation peuvent utiliser (et utilisent) la technologie – ce afin qu’une plus grande part de matériel L&D puisse être dispensée aux apprenants où qu’ils se trouvent, à chaque fois qu’ils ont besoin d’apprendre ou de bénéficier d’un soutien pour performer. Cependant, s’il est vrai qu’elle peut rendre service au professionnel [...]

Les bilingues s’en sortent mieux Il existe plus de 225 langues parlées, rien qu’en Europe. La plupart des gens seraient prompts à convenir qu’une deuxième langue constitue un avantage, mais comment le bilinguisme se traduit-il dans le monde du travail ? Avec plus de 6 000 langues vivantes réparties sur l’ensemble du globe, cela ne devrait surprendre personne qu’un très grand nombre de citoyens au monde parlent effectivement deux langues ou plus. Les modes et cadres de pratique [...]