Speexx offre un coaching professionnel et une formation en langue de qualité dans une plateforme optimisée par l’utilisation d’une intelligence artificielle permettant de personnaliser le contenu en fonction de l’apprenant et renforcée par l’analyse de données, offrant ainsi une formation digitale parfaite pour le monde du travail hybride. Dans notre blog, vous trouverez des articles indépendants, stimulants et divertissants concernant le monde des RH, du L&D et du développement professionnel. Bonne lecture !
Comment les entreprises contribuent à la montée en compétences de leurs collaborateurs, quelles obligations et aides existent, et quelles stratégies permettent d’optimiser le budget formation, quelle que soit la taille de l’organisation.
L’engagement apprenant devient un impératif pour les organisations, assurant ainsi une performance durable dans un environnement toujours plus exigeant.
Découvrez comment l’IA révolutionne le coaching professionnel sans remplacer l’humain : l’alliance idéale entre technologie avancée et accompagnement humain pour un coaching plus performant et personnalisé.
Découvrez les avantages du multilinguisme : comment il améliore les capacités cognitives et favorise la compréhension culturelle.
Dans un monde professionnel en proie à de perpétuelles incertitudes, les responsables RH cherchent des leviers efficaces pour réduire le stress, prévenir le burnout et améliorer la prise de décision. Et s’il existait une méthode simple – une bonne conversation lors d’un coaching – capable d’apaiser le cerveau tout en développant le potentiel humain ?
De nombreuses organisations sont passées à des modèles de travail hybrides – mais qu’en est-il d’un développement des compétences hybride ? Voici comment rendre vos offres d’apprentissage prêtes à l’hybride.
Cinq dirigeantes de Speexx partagent des stratégies précieuses que les leaders en herbe, et en particulier les femmes, peuvent adopter.
Cet article explore les conséquences d’un monde BANI et met en lumière comment des programmes de coaching professionnels ciblés peuvent non seulement atténuer ses effets, mais aussi renforcer la résilience organisationnelle.