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Notre blog autour du Blended Learning

Nous sommes plus de 130 chez Speexx à partager un objectif commun : améliorer chaque jour l’expérience d’apprentissage des langues dans les entreprises. Si vous vous intéressez au e-learning, aux langues ou à la gestion des talents, ce qui suit vous intéressera certainement.

Juil11th, 2018

Cartographier les compétences : indispensable pour mieux former

By | juillet 11th, 2018|

Cartographier les compétences : indispensable pour mieux former La formation est essentielle pour faire grandir une entreprise ainsi que les hommes et femmes qui la composent. Il est cependant parfois difficile d’évaluer les besoins réels des salariés, les besoins de l’entreprise ainsi que l’efficacité des formations. C’est particulièrement le cas pour les formations en langues, qui figurent dans le top 3 des formations les plus demandées par les salariés. Que ça soit pour le futur de l’entreprise ou [...]

Juil5th, 2018

Football et RH : jouez-la comme Deschamps

By | juillet 5th, 2018|

Au-delà de son pouvoir euphorisant, le football peut aussi nous donner quelques leçons en termes de gestion des talents. Quels enseignements le DRH peut tirer du football ? La comparaison entre un RH et un sélectionneur ou un milieu de terrain peut faire sourire mais vous allez voir que le monde du ballon rond ressemble beaucoup plus que vous ne le pensez au monde de l’entreprise !

Juin28th, 2018

Les compétences du futur : l’humain avant le digital

By | juin 28th, 2018|

Les compétences du futur : l’humain avant le digital On en parle depuis plusieurs années déjà, l’Intelligence Artificielle (ou IA) se développe de plus en plus. Les machines sont non seulement capables de traiter plus de données que le cerveau humain, mais elles peuvent également apprendre par elles-mêmes. Que ça soit dans le secteur des RHs, de la Finance, de la Médecine ou même du Droit, les processus sont raccourcis, automatisés, et rendus globalement plus efficaces. Le résultat ? [...]

Juin25th, 2018

La communication: pourquoi c’est si important en entreprise ?

By | juin 25th, 2018|

La communication, pourquoi c'est si important en entreprise ? Les entreprises ayant une forte culture de l’apprentissage figurent à la tête du classement Talent Management de Bersin by Deloitte. Ces organisations plus matures génèrent 2,3 fois plus de cash-flow par salarié et 1,4 fois plus de revenus. Lorsqu’on leur demande de s’auto-évaluer, elles se disent également 170 % plus innovantes que les autres entreprises. Point commun de toutes ces organisations : elles mettent un point d’honneur à développer les [...]

Juin19th, 2018

Le chatbot sera-t-il l’avenir de la formation ?

By | juin 19th, 2018|

Le chatbot, contraction du tchat et du robot, est un agent conversationnel. Il n’a jamais bien trouvé sa place en formation, et cela après plus de 50 ans d’existence. Alors faut-il s’inquiéter d’une entrée tardive du chatbot en formation ou s’agit-il simplement d’une paranoïa numérique ? Autrement dit, que faire des chatbots en formation ?

Mai22nd, 2018

Comment faire bouger le mobile learning?

By | mai 22nd, 2018|

Comment faire bouger le mobile learning ? De nos jours, la numérisation de la formation se doit d’être « mobile friendly »…parce que depuis 2014 la consommation du numérique est « mobile first » et que si l’offre de formation veut rencontrer ses apprenants, il vaut mieux être sur le même canal. La mobilité de la formation ou « mobile learning » est une vraie belle opportunité pédagogique, alors pourquoi observe-t-on si peu d’innovations ? Qu’est ce qui fige le mobile learning ? 1)    L’histoire du [...]

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