Speexx Blog
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.
Mentoring im Unternehmen – der Schlüssel zu nachhaltiger Personalentwicklung?
Mentoring ist der strukturierte und organisierte Wissenstransfer von einer Person zur anderen mit dem klaren Ziel, Wachstum und Entwicklung zu fördern. In diesem Artikel beleuchten wir die Vorteile von Mentoring im Unternehmen, die kleinen aber feinen Unterschiede zum Coaching, die Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden sowie ein spannendes Beispiel aus der Praxis.
Elena Giménez von Speexx zählt zu den Top 10 weiblichen Führungskräften in der SaaS-Branche 2024
Elena Giménez, Managing Director von Speexx Spanien, wurde von CIO Women Leaders zu einer der Top 10 Women Leaders in SaaS 2024 ernannt.
Business Coaching für weibliche Führungskräfte als transformative Kraft
Erfahren Sie mehr über die Bedeutung von Business Coaching für weibliche Führungskräfte in der modernen Geschäftswelt. Entdecken Sie, wie Coaching dazu beiträgt, Geschlechterbarrieren zu überwinden, Führungskompetenzen zu stärken und Selbstvertrauen aufzubauen. Tauchen Sie ein in die transformative Kraft von Business Coaching für weibliche Führungskräfte, Unternehmerinnen und Arbeitnehmerinnen.
Female Leadership: Grenzen überwinden, Unternehmen voranbringen
Das Thema Förderung und Unterstützung von Female Leadership hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Eine Frage drängt sich auf: Braucht Führung ein Geschlecht?
Speexx erhält die EcoVadis-Silbermedaille in der Nachhaltigkeitsbewertung 2024
Speexx wurde von EcoVadis im Rahmen der Nachhaltigkeitsbewertung 2024 mit der Silbermedaille für seine Leistungen im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung ausgezeichnet.
Speexx Coaching™ gewinnt den eLearning Journal SonderAWARD für Innovation
Speexx Coaching™ gewinnt den eLearning Journal SonderAWARD für Innovation und unterstreicht somit den Stellenwert im Bereich der digitalen Personalentwicklung.
Generation KI: Neue Skills für ein neues Zeitalter
Dieser Artikel untersucht die entscheidenden Skills unserer Zeit und diskutiert, wie Arbeitgeber die Talente der Generation KI optimal nutzen können.
Speexx in den Top #10 der G2 Best Software Company in Germany Awards
Speexx, die führende Plattform für Personalentwicklung, gab heute bekannt, dass das Unternehmen bei den G2 Best Software Awards 2024 einen hervorragenden zehnten Platz unter den besten Softwareunternehmen in Deutschland erreicht hat.
Steigerung der Produktivität am Arbeitsplatz: Mit diesen 4 Strategien klappt’s!
Was bedeutet Produktivität am Arbeitsplatz, wie kann sie gemessen und vor allem gesteigert werden? In diesem Artikel lernen Sie 4 umsetzbare Strategien kennen, um Ihre Effizienz zu steigern, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Perfekt für Manager:innen, die die Teamproduktivität im Jahr 2024 steigern wollen.
Warum Business Coaching für HR und L&D oberste Priorität haben sollte
Mit der Weiterentwicklung der Geschäftswelt wird den Unternehmen immer bewusster, wie wichtig es ist, ihre Mitarbeiter:innen zu fördern, um die Produktivität zu steigern und Innovationen voranzutreiben. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu erreichen, ist Business Coaching. In diesem Blogbeitrag werden wir uns mit dem Konzept des Business Coaching beschäftigten, den Vorteilen und den Gründen, warum es für HR- und L&D-Expert:innen en in internationalen Unternehmen höchste Priorität haben sollte.