Speexx Blog

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Na Speexx, somos mais de 200 pessoas que compartilham a meta de levar a melhor experiência de aprendizado de idiomas online para usuários de grandes organizações em todo o mundo. Temos orgulho em ajudar milhões de pessoas a se entenderem todos os dias. Se você é apaixonado por idiomas, tecnologia de ponta e futuro da educação, o blog Speexx Exchange é para você.

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set2nd, 2020

Anúncio de Recurso: Adicionar Certificação ao Perfil do LinkedIn

By |setembro 2nd, 2020|

Anúncio de Recurso: Adicionar Certificação ao Perfil do LinkedIn Aprender novas habilidades exige tempo e trabalho árduo, o que é uma luta para muitos de nós. No entanto, se 2020 nos ensinou algo sobre nossos empregos e carreiras, é que um investimento em uma nova habilidade pode ser benéfico para o crescimento profissional, mas ainda mais valioso durante uma crise. Apoiar nossos clientes e usuários em seus esforços contínuos de aprendizado conforme nos ajustamos [...]

ago21st, 2020

O Perfil Profissional Pós-Pandemia e a Transformação Corporativa

By |agosto 21st, 2020|

O Perfil Profissional Pós-Pandemia e a Transformação Corporativa A pandemia global continua mudando muita coisa. Inclusive em âmbito profissional. Por isso, realizamos um webinar com a Diretora de RH Latam da QIAGEN, para trazer sua experiência riquíssima e nos ajudar a refletir sobre as novas possibilidades e necessidades que o momento exige. “Nos mesmos rios entramos e não entramos, somos e não somos”, frase de Heráclito, filósofo grego do século V a.C. [...]

jul20th, 2020

O Papel do RH na Internacionalização de Equipes

By |julho 20th, 2020|

O Papel do RH na Internacionalização de Equipes O caminho de grandes empresas é internacional. Os negócios estão cada vez mais interligados, e o crescimento alcança para muito além de nossas fronteiras. Empresas internacionais ou que querem se internacionalizar têm um mundo de oportunidades, literalmente. Só que não é tão simples quanto decidir abrir as portas para outros países. Há muito em que se pensar e um preparo importante a realizar. Internacionalizar passa por [...]

jul10th, 2020

Gerenciamento e Desenvolvimento de Funcionários com Trabalho Flexível

By |julho 10th, 2020|

O RH foi forçado a repensar seus papéis dentro da organização e está constantemente elaborando novas estratégias para acompanhar as demandas para melhorar o desenvolvimento profissional e o bem-estar de sua força de trabalho. Que tipo de benefícios o trabalho flexível traz, como o aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários permanecem uma prioridade, pois as organizações trabalham remotamente em tempos de rápida evolução e quais são algumas preocupações dos funcionários e empregadores que o RH deve considerar?

ago7th, 2019

Treinamento Corporativo de Idiomas no Mundo Digital

By |agosto 7th, 2019|

Globalization and digital transformation are changing the way business works, and more organizations are upskilling their employees in order to keep up -  it’s simply not enough for teams to speak only one language. When a company limits itself to speaking only one language it is missing out on opportunities to develop new partnerships and secure new clients. Many companies are at different stages in their digital transformation journeys, and have questions about best practices when it comes to corporate language training in the digital world.

fev13th, 2019

Gerenciamento de Desempenho Impulsiona o Aprendizado

By |fevereiro 13th, 2019|

O gerenciamento de desempenho não se concentra mais apenas nas revisões anuais. Com a mudança dos tempos, agora é um processo contínuo, com check-ins regulares entre gerentes e funcionários individuais durante todo o ano. Agora, as empresas estão implementando soluções de gerenciamento de desempenho contínuo cada vez mais sofisticadas, permitindo que elas se tornem muito mais responsivas às mudanças nas prioridades dos negócios.

nov16th, 2018

Design Thinking no Aprendizado de Idiomas

By |novembro 16th, 2018|

Learning may often take place in a classroom full of people (or an office full of colleagues), but the truth is, it’s personal—especially when it comes to learning a new language. And unfortunately, it hasn’t always been easy for HR and learning and development (L&D) professionals to create unique, customizable experiences for employees.

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