Speexx Blog
Na Speexx, somos mais de 200 pessoas que compartilham a meta de levar a melhor experiência de aprendizado de idiomas online para usuários de grandes organizações em todo o mundo. Temos orgulho em ajudar milhões de pessoas a se entenderem todos os dias. Se você é apaixonado por idiomas, tecnologia de ponta e futuro da educação, o blog Speexx Exchange é para você.
Tendências de treinamento corporativo em 2021
Uma visão geral das tendências que nós, em RH e aprendizagem e desenvolvimento, podemos esperar ver no treinamento corporativo à medida que adotamos o novo padrão de treinamento de força de trabalho profissional.
5 itens essenciais para um treinamento inovador em idiomas
O treinamento inovador em idiomas não precisa ser complicado. Com Speexx, seus alunos têm a capacidade de desenvolver e manter suas habilidades profissionais de comunicação em um idioma de uma forma moderna e flexível, sem nunca sair da plataforma.
Insights sobre 2020 e aprendizados para 2021
Análise de Mercado: Insights sobre 2020 e aprendizados para 2021 Como já é tradição da Speexx Brasil, agora em dezembro, tivemos mais um webinar. Por ser fim de ano, em vez de uma masterclass, organizamos uma mesa redonda com profissionais das áreas mais diversas para rever o ano e falar das expectativas para 2021.
Estiveram conosco nesse painel algumas figuras já conhecidas, como o psicólogo Moacir Tavares, que já […]
Speexx Exchange 2020: Acelerando a mudança em RH e L&D com Montserrat Ventosa
Conversamos com a vice-presidente de talentos da Wellbeing and Purpose e palestrante do Speexx Exchange 2020, Montserrat Ventosa, sobre sua perspectiva sobre o que os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento precisam fazer para acompanhar essas tendências aceleradas e em constante mudança no novo digital normal .
Como Desenvolver Sua Inteligência Emocional
Como Desenvolver Sua Inteligência Emocional Muita coisa mudou, especialmente com a pandemia. Mais do que habilidades e competências técnicas, o mercado agora quer as chamadas “soft skills”. Quase 60% dos gerentes de RH se esforçam para contratar candidatos com habilidades sociais já desenvolvidas. Você está preparado para este cenário, como profissional contratante ou a ser contratado? Um consenso na área de recursos humanos é que, dependendo do profissional, […]
Imagem, Marketing pessoal e LinkedIn
Imagem, Marketing pessoal e LinkedIn
Na terça, dia 13 de outubro, a especialista em carreira Ariella Barros apresentou um Webinar na plataforma da Speexx para falar sobre marca pessoal e sua importante construção pela maior plataforma digital de profissionais atualmente, o LinkedIn O recado é claro: quem não é visto não é lembrado. É preciso se dedicar a montar um perfil completo na […]
Speexx ganha prêmio Worlddidac Award 2020
Speexx is pleased to receive the Worlddidac Award 2020 for its business English crash course, “Working From Home".
Por Que Melhorar a Análise de Pessoas
We all know that data can be used to drive business success—executives and HR professionals alike have been collecting stats for years. More recently, however, our reasons for using this data have changed, particularly for learning and development (L&D) teams.
Como Speexx é Feito Para Ser Acessível
Speexx’s new accessibility features support users throughout the entire range of abilities.
RH como BP Estratégico
RH como Business Partner Estratégico Foi-se o tempo em que os Recursos Humanos eram a área responsável apenas por preencher vagas de forma mecânica ou organizar eventos internos. O profissional de RH atual é capaz de muito mais do que isso, e é dessa maneira que surge a figura do Business Partner (parceiro do negócio), também conhecido como BP.
Este novo perfil de profissional do RH, um conceito que […]
Speexx Expert Webinars para RH e T&D
Speexx é toda sobre Empowering Comunicação. Fazemos não só do blog, também organizamos uma ampla gama de webinars para diferentes setores e profissões, parceiros que caracterizam e formadores especializados Speexx. Confira nossas próximas sessões e guarde o seu lugar. Eles estão indo rápidamente.