Schlagwort: digitale Transformation Personalentwicklung

Mrz 3rd, 2023

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Vielfalt und Inklusion: Der Schlüssel zum Wachstum

Natalie Tamar

In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute ist ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz unerlässlich. Vielfallt und Inklusion schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen, was zu einer höheren Produktivität sowie zu einem größeren Engagement des Teams führt. Vielfalt (engl.: Diversity) und Inklusion (engl.: Inclusion) kann im Bereich der Führung daher gar nicht genug Bedeutung beigemessen werden.

Vielfalt und Inklusion: Der Schlüssel zum WachstumNatalie Tamar

Feb 21st, 2023

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L&D Trends 2023 – Willkommen in einer neuen Ära?

Stefanie Eder

Welches sind die wichtigsten Trends für die Personalentwicklung im Jahr 2023? Welche Herausforderungen und Chancen erwarten uns im Bereich der Weiterbildung? Diese Fragen werden jährlich in der L&D Global Sentiment Survey aufgegriffen und analysiert.

L&D Trends 2023 – Willkommen in einer neuen Ära?Stefanie Eder

Okt 13th, 2022

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Positive Leadership – so leiten Unternehmen ihre Teams heute

Leonie Koberling

Die Auswirkungen des Verhaltens einer Führungskraft auf den Unternehmenserfolg sind stärker denn je. Denn welches Unternehmen befindet sich heute noch an der Spitze des globalen Wettbewerbs, wenn intern Disharmonie herrscht? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen mit dem Konzept „Positive Leadership“ sicher durch schwierige Zeiten bringen, Mitarbeitende binden und mit Ihrem Team Exzellentes leisten können.

Positive Leadership – so leiten Unternehmen ihre Teams heuteLeonie Koberling

Jan 20th, 2022

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Ist menschenzentrierte Führung die Zukunft der Unternehmenswelt?

Franca Lavinia Meyerhoefer

Es ist an der Zeit, unsere Unternehmenskultur zu überdenken und die psychologischen, menschlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Vordergrund zu stellen. In diesem Artikel geht es um menschliche Führung und warum sich ein stärker auf den Menschen ausgerichteten Führungsansatz für Sie und Ihr Unternehmen lohnen kann.

Ist menschenzentrierte Führung die Zukunft der Unternehmenswelt?Franca Lavinia Meyerhoefer

Aug 20th, 2021

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Produkt Update – Lernerfahrungen personalisieren und individueller gestalten

Taylor Hollingsworth

Speexx macht Sprachenlernen noch individueller - mit neuen Updates rund um die Anpassung und Personalisierung von Sprachtraining. Personalisierte Lernpfade, firmenspezifisches Vokabular und einzigartige virtuelle Workshops sorgen für mehr Engagement und Erfolg beim Lernen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die neuesten Produkt-Updates von Speexx.

Produkt Update – Lernerfahrungen personalisieren und individueller gestaltenTaylor Hollingsworth

Jun 28th, 2021

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Warum digitale Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer wichtiger werden

Miriam Deck

Erfolg in einer immer digitaleren Welt ist abhängig davon, wie wir mit digitalen Technologien umgehen können, wie wir sie nutzen und wie wir sie uns zu Nutze machen. Was macht digitale Kompetenzen der Mitarbeitenden für Unternehmen so wertvoll und wie gelingt die Entwicklung digitaler Kompetenz in der Belegschaft?

Warum digitale Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer wichtiger werdenMiriam Deck

Mai 20th, 2021

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Warum Präsenzkultur in Zeiten der Remote Arbeit nicht mehr funktioniert

Sarah Voigt

Das Konzept der Präsenzkultur oder "Stechuhr-Mentalität" ist veraltet – für Unternehmen, die glauben, alles wird wieder wie vor der Pandemie, kann dies nach hinten losgehen. Erfahren Sie, warum Präsenzkultur in unserem neuen Remote Alltag nicht funktioniert und wie Sie ihr entkommen.

Warum Präsenzkultur in Zeiten der Remote Arbeit nicht mehr funktioniertSarah Voigt

Dez 7th, 2020

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Speexx-Kunde SBB gewinnt Oertli-Preis

Sarah Voigt

Speexx gratuliert der Schweizerischen Bundesbahnen SBB zum Gewinn des prestigeträchtigen Prix Oertli (Oertli-Preis)! Mit dem Preis würdigt die Oertli-Stiftung herausragende Projekte, die eine mehrsprachige sprachliche Interaktion im Schweizer Alltag fördern und erleichtern.

Speexx-Kunde SBB gewinnt Oertli-PreisSarah Voigt

Okt 13th, 2020

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5 wichtige Fragen für den Umstieg von Präsenz- auf digitales Sprachtraining

Sarah Voigt

Aufgrund der weltweiten Pandemie wurde weitestgehend auf Präsenztrainings verzichtet. Viele Unternehmen mussten sich von einem Tag auf den anderen umstellen. Aber auch mit Blick auf die Zeit nach Covid-19 lohnt es sich, in neue Technologien und digitale Lernplattformen zu investieren.

5 wichtige Fragen für den Umstieg von Präsenz- auf digitales SprachtrainingSarah Voigt

Feb 27th, 2020

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In 8 Schritten zu einer aktiven Lernkultur

Armin Hopp

Eine aktive Lernkultur, Agilität und Anpassungsfähigkeit werden im Jahr 2020 der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg sein. Mehr denn je sollten die Lernenden ihren Schwerpunkt von der traditionellen Berufs- und Compliance-Schulung auf die Pflege einer aktiven Lernkultur verlagern. Hier sind 8 Schritte, die Ihnen dabei helfen können, dies in Ihrem Unternehmen zu fördern.

In 8 Schritten zu einer aktiven LernkulturArmin Hopp