A volte non serve trovare nuovi mondi da esplorare, ma acquisire nuovi occhi per guardare ai problemi in modo diverso. Ecco cosa possiamo imparare dal growth mindset!
Nel corso dell’evento conclusivo del ciclo promosso dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, 12 direzioni HR si sono confrontate sull’impatto che le loro strategie hanno avuto sulle organizzazioni di cui sono parte!
Intervista a Silvia Zanella, manager, autrice ed esperta di comunicazione per le risorse umane. Leggi l'articolo per scoprirne di più!
Una miniguida per capire a cosa serve avere un buon personal branding e come fare per farlo bene, soprattutto su Linkedin!
Best practice, nuovi trend e riflessioni da Atlantic Technologies, Enel Group, Deliveroo e Speexx!
Dopo i primi mesi in cui risuonava come un mantra, ormai la parola resilienza viene accolta con una certa insofferenza. In effetti nel momento in cui è scoppiata la pandemia di Covid-19, la gran parte di noi si è sentita in dovere di reagire nel migliore dei modi e trovare dentro di sé le risorse necessarie ad affrontare una situazione nuova e inaspettata, che nessuno sapeva come affrontare.
Riflessioni e best practice dal quarto incontro del HR Innovation Lab, il ciclo di workshop organizzati dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.
Ti piacerebbe lavorare nel settore HR? Ci lavori già , ma non sei sicuro di tante parole specifiche legate al tuo ruolo? No worries, leggi quest’articolo in cui troverai le espressioni e parole essenziali da sapere per il tuo lavoro!
Abbiamo chiesto a Guido Stratta, nuovo Direttore People and Organization di Enel Group, il suo punto di vista sui cinque ambiti del settore HR usciti più trasformati dall’ultimo anno: talento, engagement, leadership, competenza e diversity
Secondo Salesforce, i gig worker non sarebbero solo i rider, ma anche freelance, creativi e artigiani i cui servizi e le cui idee costituiscono una grande opportunità di innovazione.