Mar 7th, 2019

L’importanza dell’HR nell’era della trasformazione digitale

Negli ultimi anni stiamo assistendo a una rivoluzione digitale senza precedenti. Le soluzioni tecnologiche crescono esponenzialmente e in questo scenario le imprese hanno a disposizione nuovi strumenti, come intelligenza artificiale e Big Data, che non solo devono conoscere al meglio, ma che devono anche tentare di integrare nel proprio modello di business nel modo più rapido e opportuno possibile.

L’importanza dell’HR nell’era della trasformazione digitale
Feb 7th, 2019

Trattenere e attrarre i talenti supportando la salute mentale e il benessere sul lavoro

Sapevi che la scarsa salute mentale o lo stress correlato al lavoro rappresentano oltre la metà delle assenze sul lavoro? Solo lo scorso anno, nel Regno Unito, sono stati persi 15,4 milioni di giorni lavorativi a causa di condizioni associate alla scarsa salute mentale e benessere.

Trattenere e attrarre i talenti supportando la salute mentale e il benessere sul lavoro
Set 6th, 2018

It’s all about People (Strategy)

Uno degli aspetti più importanti della Digital Transformation è il ruolo vitale che le persone svolgono in questo processo di cambiamento continuo e i vari modi in cui la tecnologia, se utilizzata correttamente, conferisca autonomia e responsabilità alle persone per svolger al meglio il lavoro quotidiano.

It’s all about People (Strategy)
Ago 6th, 2018

Cosa dovrebbero avere in comune L&D e Netflix

Di recente, l’amministratore delegato di Speexx Francia, John Michel, ha parlato di ciò che i professionisti L&D possono imparare da Netflix. Con questo, non alludeva alle serie TV, piuttosto a cosa può imparare un L&D da Netflix quando questo offre agli utenti il giusto contenuto. Netflix è noto per le molte notti perse a causa di ciò che viene chiamato "binge-watching". Cosa fa si che gli utenti rimangano “collegati” al contenuto? 

Cosa dovrebbero avere in comune L&D e Netflix
Mag 3rd, 2018

Le prossime grandi sfide del mondo del lavoro

Consapevoli dei cambiamenti epocali e veloci che si stanno verificando sul posto di lavoro negli ultimi anni, soprattutto grazie allo sviluppo della tecnologia, ogni manager o leader aziendale che si rispetti guarderà con ansia alla prossime grandi sfide. Silvia Leal, direttrice dei programmi ICT presso la IE Business School e docente di Tecnologie e sistemi informatici, ritiene che i leader aziendali debbano mettersi alla guida del processo di trasformazione della loro organizzazione. Ma in che modo?

Le prossime grandi sfide del mondo del lavoro
Apr 5th, 2018

Quanto è alto il Net Promoter Score del tuo dipartimento HR?

 Oggi più che mai, il settore HR e i dirigenti d’azienda sfruttano vari dati per misurare e migliorare la fedeltà dei dipendenti e ridurre il turnover del personale. Deloitte, in una sua recente relazione sulle tendenze del capitale umano, suggerisce di “riscrivere le regole del gioco”.

Quanto è alto il Net Promoter Score del tuo dipartimento HR?
Ago 22nd, 2016

3 buone pratiche HR per team multinazionali di successo

La forza lavoro diventa sempre più globalizzata, le comunicazioni transfrontaliere sono diventate una sfida fondamentale che i team HR devono affrontare. Secondo un sondaggio svolto dalla Economist Intelligence Unit (EIU), la gestione del personale figura attualmente tra le principali sfide dei dirigenti senior e C-level, seconda solamente alla crescita lenta nei principali mercati.

3 buone pratiche HR per team multinazionali di successo