Salomon & Speexx

Salomon setzt auf Speexx, um internationales Wachstum gezielt zu unterstützen, die Integration multikultureller Profile zu fördern und eine gemeinsame Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Dank eines flexiblen digitalen Angebots mit individualisierten Lernpfaden und passgenau auf Salomon zugeschnittenen Inhalten konnte das Unternehmen den Zugang zur Sprachweiterbildung demokratisieren und das Engagement der Lernenden weltweit langfristig steigern.

Über

Salomon wurde 1947 im französischen Annecy im Herzen der Alpen gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Marken im Outdoor‑Sport. Das Unternehmen ist insbesondere in den Bereichen Trailrunning, Wandern, Skisport sowie technische Premium‑Ausrüstung stark positioniert.

Weltweit beschäftigt Salomon 1.895 Mitarbeitende, davon rund 800 in Frankreich in unmittelbarer Nähe des Headquarters. In einem Arbeitsumfeld, in dem Teams über Europa, die USA, Asien und den Asien‑Pazifik‑Raum verteilt sind, spielt Sprachkompetenz eine zentrale Rolle.

Englisch fungiert als gemeinsame Unternehmenssprache, um den internationalen Austausch zu erleichtern, die globale Zusammenarbeit zu stärken und eine einheitliche Unternehmenskultur zu fördern. Gleichzeitig nimmt Französisch eine strategisch wichtige Rolle ein, insbesondere zur Integration internationaler Talente am Hauptsitz und zur Unterstützung der fortschreitenden Internationalisierung des Unternehmens.

Herausforderung

Vor der Zusammenarbeit mit Speexx suchte Salomon stets nach einer Lösung, die sowohl individuellen Lernbedarfen als auch strategischen Anforderungen gerecht wird. Ziel war es, Mitarbeitende schnell in die Lage zu versetzen, in ihren Rollen eigenständig zu agieren und gleichzeitig das internationale Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu unterstützen.

Darüber hinaus benötigte Salomon ein ausreichend flexibles Angebot, um die Integration internationaler Profile zu fördern, Englisch als gemeinsame Unternehmenssprache weiter zu stärken und Französisch als Fremdsprache am Hauptsitz gezielt auszubauen.

Auch die Werteorientierung spielte eine entscheidende Rolle bei der Anbieterwahl: Speexx überzeugte als vertrauenswürdiger Partner mit vergleichbaren Werten – insbesondere im Bereich Corporate Social Responsibility. So ist Speexx unter anderem mit dem EcoVadis‑Silver‑Zertifikat ausgezeichnet.

Lösung

Im Jahr 2024 implementierte Speexx für Salomon ein digitales Sprachtrainingsangebot, das allen Mitarbeitenden über eine Unternehmenslizenz zur Verfügung steht. Das Programm umfasst fünf Sprachen: Englisch, Französisch als Fremdsprache, Deutsch, Italienisch und Spanisch.

Die Lernpfade sind personalisiert aufgebaut und beinhalten unternehmensspezifische Inhalte. Sie kombinieren unbegrenzte Gruppenkurse mit strukturierten digitalen Lernprogrammen. Ausschlaggebend für die Entscheidung für Speexx waren die hohe Qualität und Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die große inhaltliche Vielfalt sowie die schnelle und zuverlässige Betreuung durch die Speexx‑Teams.

Ergänzend führte Salomon stärker individualisierte Lernpfade ein – mit Fokus auf Englisch und Französisch als Fremdsprache –, die persönliche Trainerinnen und Trainer sowie Einzelstunden beinhalten. Der Zugang zu diesen Formaten ist an eine quartalsweise Engagement‑Verpflichtung geknüpft. Wird diese nicht eingehalten, wird die Lizenz an andere interessierte Mitarbeitende weitergegeben. Dieser Ansatz ermöglicht es, breite Zugänglichkeit mit aktiver Nutzungskontrolle und einer effizienten Ressourcennutzung zu verbinden.

Ergebnisse

Mit Speexx konnte Salomon sein Sprachtrainingsangebot global ausrollen und Mitarbeitenden weltweit zugänglich machen. Gleichzeitig gewann das Unternehmen deutlich an Konsistenz in seiner Learning‑Strategie, während individuelle Lernfortschritte weiterhin flexibel und bedarfsorientiert möglich blieben.

Die unbegrenzten Gruppenkurse haben den Zugang zur aktiven Sprachpraxis spürbar erweitert, Lernende mit unterschiedlichen Akzenten zusammengebracht und die Regelmäßigkeit der Nutzung nachhaltig gesteigert. Für die Learning‑Teams zeigte sich der Mehrwert zudem in einer deutlich vereinfachten Administration sowie einer konstant hohen Servicequalität.

Heute trägt die Speexx‑Plattform maßgeblich dazu bei, die interne Kommunikation zu verbessern, die Integration internationaler Talente zu unterstützen und eine gemeinsame Unternehmenskultur in einem Umfeld kontinuierlichen Wachstums zu verankern – nicht zuletzt, da die Trainingsinhalte gezielt auf die Anforderungen von Salomon zugeschnitten wurden.

Ausblick

Der nächste Schritt besteht darin, Sprachkompetenzen noch stärker im Arbeitsalltag zu verankern, unter anderem durch Speexx Talk™, einen KI‑gestützten Sprachcoach, der realistische Gesprächssituationen simuliert. Auf dieser Basis kann Salomon die individualisierten Lernpfade gezielt auf Profile ausweiten, die besonders davon profitieren, die Engagement‑Regeln für Premium‑Lizenzen weiter verfeinern und die Wirkung des Sprachtrainings auf die internationale Zusammenarbeit langfristig stärken.

Mittelfristig ist zudem die Ergänzung durch interkulturelle Lernpfade geplant. Diese sollen die Unternehmenskultur weiter stärken, die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams erleichtern und Sprach‑ und Kulturkompetenzen gemeinsam als strategischen Hebel für Performance und Alignment etablieren.