Salomon réinvente sa formation en langues avec Speexx

Salomon s’appuie sur Speexx pour accompagner sa croissance internationale, faciliter l’intégration de profils multiculturels et diffuser une culture commune. Grâce à une offre digitale souple, enrichie par des parcours individualisés et centrée sur Salomon, l’entreprise a démocratisé l’accès à la formation et renforcé l’engagement des apprenants à l’échelle mondiale.

A propos

Fondée en 1947 à Annecy, au cœur des Alpes françaises, Salomon est devenue une référence mondiale des sports outdoor, avec un positionnement fort sur le trail running, la randonnée, le ski et les équipements techniques premium. La marque emploie 1 895 collaborateurs dans le monde et compte 800 salariés basés en France, au plus près de son siège. Dans un environnement où les équipes sont réparties entre l’Europe, les États-Unis, l’Asie et l’Asie-Pacifique, la maîtrise des langues joue un rôle structurant.

L’anglais sert de langue commune pour fluidifier les échanges, soutenir la collaboration internationale et diffuser une culture d’entreprise partagée. Le français occupe aussi une place stratégique, notamment pour favoriser l’intégration des talents internationaux au siège et accompagner l’internationalisation croissante de l’organisation.

Les défis

Avant de s’appuyer sur Speexx, Salomon cherchait une solution capable de répondre à la fois à des besoins individuels et à des enjeux plus stratégiques. L’entreprise devait aider ses collaborateurs à gagner rapidement en autonomie dans leur poste, tout en accompagnant une forte croissance mondiale.

Elle avait en outre besoin d’une offre suffisamment flexible pour soutenir l’intégration de profils internationaux, renforcer l’usage de l’anglais comme langue commune et développer le français langue étrangère au siège. Speexx est apparu également comme un partenaire de confiance avec des valeurs communes, Salomon étant très sensible à toutes les problématiques de RSE, et Speexx étant certifié Ecovadis Silver.

Les solutions

Speexx a déployé pour Salomon, en 2024, une offre de formation linguistique digitale accessible à tous les collaborateurs par le biais d’une licence entreprise.  Elle concerne cinq langues : l’anglais, le français langue étrangère, l’allemand, l’italien et l’espagnol. Les parcours sont personnalisés, incluant des contenus de l’entreprise. Ils sont composés de cours collectifs illimités et de parcours structurés. Le dispositif a été retenu pour la qualité de la plateforme, son ergonomie, la richesse de ses contenus et la réactivité des équipes d’accompagnement.

En parallèle, Salomon a ouvert des parcours plus individualisés, mettant l’accent sur l’anglais et le français langue étrangère, avec formateur personnel et sessions individuelles, accessibles sous condition d’engagement trimestriel. Lorsque cet engagement n’est pas respecté, la licence est réattribuée à un autre collaborateur demandeur. Cette logique a permis de concilier ouverture large, pilotage des usages et optimisation des ressources.

Les résultats

Avec Speexx, Salomon a pu globaliser son offre de formation en langues et la rendre accessible à des collaborateurs situés partout dans le monde. L’entreprise a gagné en cohérence dans sa politique learning, tout en laissant à chacun la possibilité de progresser à son rythme, selon ses besoins professionnels. Les cours de groupe illimités ont élargi l’accès à la pratique orale, exposé les apprenants à des accents variés et renforcé la régularité des usages.

Pour les équipes Learning, l’impact s’est aussi mesuré dans la simplicité de gestion et dans la qualité de la relation de service.

Pour Salomon, la plateforme contribue désormais à fluidifier la communication, à soutenir l’intégration des talents internationaux et à ancrer une culture commune dans un contexte de croissance continue, d’autant que les contenus de formations proposés par Speexx sont spécifiquement développés pour Salomon.

Les perspectives

La prochaine étape consiste à intégrer encore plus finement les usages linguistiques au quotidien de travail, notamment grâce au Speexx Talk^TM, simulant des conversations réelles. Salomon peut désormais capitaliser sur ce socle pour étendre les parcours individualisés aux profils qui en ont le plus besoin, affiner les règles d’engagement associées à ces licences premium et renforcer durablement l’impact de la formation en langues sur la collaboration internationale.

À moyen terme, l’ajout de parcours interculturels pourrait également venir compléter ce dispositif afin de soutenir plus largement la culture d’entreprise, de fluidifier les interactions entre équipes multiculturelles et de faire des compétences linguistiques et culturelles un levier commun de performance et d’alignement.