In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Scopri come l’antifragilità di Nassim Taleb e le ricerche di Brené Brown sulla vulnerabilità possono aiutare leader e aziende a trasformare crisi e incertezza in crescita e innovazione.
Secondo Salesforce, i gig worker non sarebbero solo i rider, ma anche freelance, creativi e artigiani i cui servizi e le cui idee costituiscono una grande opportunità di innovazione.
L’Italia è uno dei Paesi dove lo skill gap è più ampio. Urgono interventi mirati di upskilling e reskilling delle nostre persone, attraverso un approccio lifecycle che consente di progettare una formazione sempre più personalizzata e capace di aumentare l’employability di lungo periodo.
La necessità di far evolvere l’employability delle persone e i macro-trend di cambiamento del mercato del lavoro comportano la necessità di riprogettare la formazione. Lo svela la survey 2021 dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, presentata in un workshop per discutere le sfide di oggi e best practice da cui prendere spunto
L’11 febbraio è la Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza in cui si riconosce il ruolo fondamentale che svolgono e serve a promuovere un accesso completo ed equo alla partecipazione scientifica.
Ti manca l’ufficio? Se dopo un anno in smart-working non vedi l’ora di tornare a chiacchierare con i colleghi davanti alla macchinetta del caffè, ecco dieci serie TV per farti passare la nostalgia e darti l’ispirazione giusta per il tuo lavoro di HR
Pensi che dovresti avere uno stipendio migliore per il lavoro che fai in azienda? Beh, se così fosse hai due opzioni secondo me: o ti trovi un nuovo lavoro con un mensile più alto o chiedi al tuo capo un aumento (a pay rise). Se lavori in un’azienda internazionale dove si parla prettamente inglese, o meglio con il tuo capo l’inglese è la lingua che usate per comunicare, allora devi sapere come affrontare questa situazione nel modo migliore possibile. Qui di seguito troverai degli esempi che potrebbero esserti utili.
È ormai comprovato che un ambiente più inclusivo è capace di migliorare le performance individuali e collettive di un’organizzazione. Come utilizzare gli strumenti di recruiting a nostra disposizione in maniera efficace per creare più inclusione