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Livia Paccarié

Articles by Livia

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I linguaggi dell’amore presi in prestito dalla comunicazione sul luogo di lavoro

Nel luogo di lavoro una buona comunicazione è essenziale. Ma come si può migliorare? Sembra uno scherzo, ma potrebbe venirci in aiuto pensare a…
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Performance management e performance culture: perché le persone vengono prima dei risultati

Perché le persone vengono prima dei risultati? Perché senza le persone non esistono i risultati. Ecco perché un efficace performance management non può prescindere…
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Il divario di genere, anche nella leadership, si combatte con la consapevolezza di sé. Il coaching è un alleato!

Alcune ricerche hanno dimostrato che le donne hanno un leggero vantaggio sulla consapevolezza di sé rispetto agli uomini. Allora perché sono sottorappresentate e sono…
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Perdere il lavoro può essere una sconfitta, ma non dovrebbe più essere una sorpresa

Tra Grandi Dimissioni e quiet quitting, i lavoratori sono più consapevoli del confine tra lavoro e vita privata. Perdere il lavoro può essere una…
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Workation: un nuovo modo di lavorare e di andare in vacanza

Una workation è un'esperienza lontano dal luogo di lavoro che comprende sia il tempo di lavoro sia il tempo libero. Come possono essere sfruttate…
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“Coltivare la Biodiversità Aziendale”, il webinar di Speexx durante 4 Weeks 4 Inclusion

C’è una relazione circolare tra realtà e lingua. Le parole non modificano la realtà ma influiscono sulla nostra percezione. Le parole hanno un effetto…
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Dalle organizzazioni basate sui ruoli a quelle basate sulle competenze

Una strategia basata sulle competenze, in cui l'attenzione si sposta dai ruoli ricoperti dalle persone verso le loro skills, consente alle organizzazioni di rispondere…
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Oltre il diritto alla disconnessione: l’autonomia di scegliere quando lavorare

Sei in vacanza ma hai controllato le tue e-mail di lavoro. Se sì, fai parte della generazione "Always-on". Ma quando ci si disconnette davvero?…
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Una transizione è in atto: non si pensa più (solo) al benessere dei dipendenti, ma a quello di tutta l’azienda

Negli ultimi due anni il benessere dei dipendenti ha ricevuto grande attenzione nel mondo del lavoro. Ma c’è una transizione in atto. Ora non…
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Le organizzazioni più resilienti sono quelle più inclusive

Un recente studio della Society for Human Resource Management (SHRM) e di Gap International ha messo in evidenza come una caratteristica comune alle organizzazioni…
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Quiet Quitting: la nuova tendenza che domina i social. Il lavoro non è la tua vita!

Il lavoro non è la tua vita. Che cos’è il quiet quitting e perché è così virale: i giovani non vogliono più mettere la…
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Employee value proposition: quanto sono coinvolte le persone nel proprio lavoro?

L’Employee Value Proposition è l’insieme dei valori che un datore di lavoro offre ai suoi dipendenti attuali e potenziali. Non è così facile però…
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