Wie die digitale Transformation einen benutzerorientierten Ansatz in der Weiterbildung ermöglicht | Masterclass Webinar (Englisch)
In diesem Webinar besprechen wir, was ein benutzerorientierter Ansatz in der Personalentwicklung tatsächlich bedeutet, welches Potenzial er für die Personalentwicklung und Weiterbildung bietet und wie Sie mit der Umsetzung in Ihrem Unternehmen starten können.
Aufzeichnung
In der heutigen Zeit sind Lerner wissbegierig und wollen die Kontrolle über ihre Weiterbildungsmaßnahmen übernehmen. Durch den verbesserten Zugang zu verschiedenen Lernquellen, wünschen sich die Teilnehmer immer öfter einen personalisierten Lernprozess in ihren Trainingsprogrammen. Hier kommt der nutzerorientierte Ansatz ins Spiel. Neue Trends, die sich in der Weiterbildung abzeichnen, wie z.B. das Design Thinking, der nutzerorientierte Ansatz und der Fokus auf eine gemeinschaftlichere Arbeitsweise, müssen in den Vordergrund gestellt werden, wenn HR und Weiterbildung bei ihren Initiativen zur Mitarbeiterförderung erfolgreich sein wollen.
In diesem Webinar geht es um:
Weshalb ein benutzerorientierter Ansatz in der Weiterbildung immer wichtiger wird.
Was ein benutzerorientierter Ansatz in der Weiterbildung tatsächlich bedeutet.
Welche Verbindung gibt es zwischen einer digitalen Transformationsstrategie und einem benutzerorientierten Designansatz.
Wie man einen benutzerorientierten Ansatz auf Weiterbildungsmaßnahmen verwendet.
Über Docebo
Docebo versucht die Art und Weise zu ändern, wie Mitarbeiter mit Hilfe künstlicher Intelligenz, KI, lernen. Klassische Lernmethoden diktieren das Lernen oft von oben nach unten, während die Docebo-Plattform automatisierte und personalisierte Lernpfade in den Arbeitsablauf integriert. So können Unternehmen wachsen, Mitarbeiter bessere Leistungen bringen und der Umsatz gesteigert werden. Docebo wurde bereits von mehr als 1.500 Unternehmen (5,6 Millionen Lerner) weltweit integriert.
Ihr Gastgeber: Shaune Peebles | Customer Success Manager | Docebo
Nach einigen Jahren als Corporate Language Trainer kam Shaune Peebles Ende 2017 zu Docebo und arbeitete im Büro Biassono, Italien, als Customer Success Manager. In seiner Funktion ist Shaune verantwortlich für die Unterstützung der Kunden bei der Einführung und Implementierung von Learning Management Systemen (LMS). Shaune, der ursprünglich aus Edmonton, Alberta, Kanada, stammt, verbrachte mehrere Jahre als Lehrer in China, bevor er sich 2009 in Mailand, Italien, niederließ.
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