Che la pandemia abbia rivoluzionato completamente (anche) il mondo del lavoro è un dato di fatto e l’accelerazione che ha impresso a certi processi, primo fra tutti lo smart working.
Il business coaching è un processo che si viene sempre più adottato all’interno delle aziende, ma cosa si cela dietro questa espressione? In questo articolo esploreremo la definizione di business coaching, quali sono i suoi vantaggi, le problematiche che aiuta a risolvere in azienda e le tipologie da poter adottare.
Il business coach è una figura fondamentale per il successo dell’azienda. La sfida è trovare quello giusto. Prima devi quindi stabilire le tue esigenze e poi iniziare la ricerca, che oggi può sfruttare anche l’intelligenza artificiale. Abbiamo raccolto otto consigli per orientarti.
Speexx , leader nello sviluppo digitale e on-the-job delle persone, ha annunciato di essere passata da Strong Performer a Core Leader nella 9-Grid del Gruppo Fosway per Digital Learning, per la sua premiata piattaforma digitale. Questo rappresenta una crescita costante verso l'alto nella 9-Grid, dove Speexx avanza di anno in anno; da Solid Performer nel 2021, a Strong Performer nel 2022, a Core Leader oggi nel 2023.
In un recente sondaggio condotto dal World Economic Forum su 12.500 dipendenti in 29 paesi, la maggioranza ha espresso il desiderio che il lavoro flessibile diventi la norma.
Gestire un'azienda è un po’ come stare sulle montagne russe. Un giorno la giornata è produttiva e le cose vanno bene, il giorno dopo va tutto male. L’organizzazione, come spesso nella vita, è la chiave. E ce l’ha in mano la figura del business coach.
Cos’è il business coaching e a cosa serve? E nella pratica cosa fa un business coach e come si svolge un percorso di coaching? Abbiamo chiesto questo - e tanto altro - alla nostra coach Valentina di Marco. Ecco cosa ci ha detto in questa intervista.
Il talent shortage è un fenomeno sempre più diffuso, come dimostrano i dati dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico. Per contrastarlo ci sono diverse strategie da mettere in atto oltre all’affidarsi al business coaching. Scopri come.
Come favorire il benessere delle persone in azienda? Come farle sentire davvero ascoltate, accolte e come evitare i pregiudizi sul lavoro? Scopri questo e tanto altro grazie a 3 TED scelti per chi lavora nel mondo HR. Durano tutti meno di 6 minuti.
Tutti noi sappiamo come ci si sente ad appartenere a qualcosa, a essere inclusi, e vogliamo che tutti i membri delle nostre organizzazioni si sentano così. Le organizzazioni inclusive hanno team più performanti e più felici. Ma qual è il segreto per crearle?