In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Intervista a Vera Gheno, sociolinguista e scrittrice che ci parla dell’importanza della comunicazione inclusiva nelle aziende.
4 esempi di incoraggiamento e 3 errori da non fare quando accompagniamo collaboratori e collaboratrici verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati
L’empatia è come un muscolo, più la usi e più si rinforza. In questo articolo ti proponiamo qualche esercizio utile per mantenerla in forze, aumentando l’engagement in azienda e ottenere così anche un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.
La performance review può essere difficile per tutti, sia per l’impiegato che per il manager. Farla poi in inglese può essere ancora più stressante. Credo che la cosa più importante è strutturare questo compito. Ho creato quindi una lista di frasi utili per i seguenti 7 skills: Attitude, Customer Service, Flexibility, Interpersonal Skills, Leadership, Performance, Time Management.
Pianificare il 2021 per obiettivi formativi è il regalo più bello che puoi fare alla tua organizzazione e alle persone che la compongono perché apre la strada verso il successo.
Curiosi, aperti al nuovo, amanti della tecnologia e senza età: vi presentiamo i perennials, il nuovo target che non si basa sull’anno di nascita, ma sulla forma mentis.
È facile che ricorderemo il 2020 come l’anno in cui abbiamo imparato a festeggiare i compleanni in videochat e l’anno in cui il lavoro è cambiato per sempre. Dalle misure di sicurezza, che hanno ridisegnato i nostri uffici e le nostre relazioni, alle riunioni virtuali dalle nostre case, quest’anno siamo stati chiamati a immaginare in modo nuovo ogni aspetto del nostro lavorare. Ecco 4 consigli che sarai felice di aver seguito per portare la tua azienda a un nuovo livello nel 2021.
La pandemia ci ha costretti a rivedere pratiche e piani di crescita, ma “the show must go on”. Abbiamo raccolto tips e best practice degli ultimi mesi su come condurre il colloquio da remoto al meglio per iniziare il 2021 con il piede giusto.