In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Facciamo chiarezza su due delle metodologie di performance management e definizione degli obiettivi di più utilizzate oggi.
Feedback, feedback, feedback. La parola del nuovo millennio. Oramai qualunque cosa facciamo o pensiamo è soggetta alla ricezione di un feedback. Ma esattamente, che cosa vuol dire dare un feedback? E soprattutto, quando e come è il caso di farlo?
L’esperienza del settore electronics, dallo smart-working alle nuove competenze da ricercare. Leggi l’articolo per saperne di più!
Perché i dipendenti lasciano l’azienda? O, per meglio dire, lasciano il loro capo…
Un collega abbandona l’azienda e hai bisogno di trovare un modo per salutarlo? Leggi questo articolo: possiamo insegnarti come dirgli/le addio in inglese e fare una bellissima figura con quelli che restano.
La formazione è considerata un’attività importante, ma dato che non è quasi mai urgente, tendiamo a metterla da parte rischiando di perdere, così, i suoi benefici.
Tra sogno e realtà, ripercorriamo la storia della settimana corta, dai primi del novecento a oggi, per capire se davvero porta i benefici che ci aspetteremmo in termini di maggiore produttività e benessere dei dipendenti, da un lato, e minori costi per le aziende dall’altro.
Ne abbiamo parlato con Donata Columbro, giornalista, imprenditrice e mamma, e Andrea Zanni, bibliotecario digitale, scrittore e papà.