Tra sogno e realtà , ripercorriamo la storia della settimana corta, dai primi del novecento a oggi, per capire se davvero porta i benefici che ci aspetteremmo in termini di maggiore produttività e benessere dei dipendenti, da un lato, e minori costi per le aziende dall’altro.
Ne abbiamo parlato con Donata Columbro, giornalista, imprenditrice e mamma, e Andrea Zanni, bibliotecario digitale, scrittore e papà .
Secondo i dati di un recente studio il 73% degli italiani e delle italiane preferirebbe continuare a lavorare in smart-working, mentre molte aziende si preparano a rientrare con una formula ibrida che prevede il Green Pass per i e le dipendenti.
Verso l’employee caring con digitale, trasparenza, inclusion e più attenzione alle persone. Cosa cambierà nelle aziende e nel nostro modo di lavorare da settembre in poi.
Con la pandemia è cambiata la nostra vita ed è cambiato il nostro modo di lavorare, di cercare le persone giuste e di attrarre talenti. Vediamo come!
Una piccola guida introduttiva che può essere utile a chi vuole migliorarsi e migliorare la cultura aziendale.
Intervista a Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion di Fastweb.
Ci sono HR buone che fanno crescere l’azienda, il manager e il dipendente!
Comunicare in modo accessibile significa includere davvero. Con Alice Orrù, esploriamo come parole, immagini e scelte di design possono rendere ogni messaggio chiaro, inclusivo e comprensibile per tutti.
Sei un HR e sei alla ricerca di ispirazione? Scopri 5 film che ti parlano di collaborazione, identità , coinvolgimento e leadership.