Quelles sont les craintes les plus courantes que vous éprouvez lorsque vous apprenez une nouvelle langue ? Nous en avons identifié 10 et nous vous expliquons ici comment les surmonter.
L'opinion d'Elon Musk sur le télétravail est-elle cohérente ? Selon les normes universelles, Elon Musk est un génie. Mais lorsque la nouvelle s'est répandue d'une fuite d'un email exigeant que tous les collaborateurs de Tesla retournent au bureau pour un minimum de 40 [...]
Le solitaire peut-il résoudre le débat sur le travail à distance ? Deux semaines à peine après que le message d'Elon Musk sur la nécessité pour les collaborateurs de retourner au bureau est devenu viral et a suscité des débats dans le monde [...]
Il est crucial d’être conscient des tendances RH qui émergent et s’ancrent dans nos habitudes de travail. Ces changements font effectivement désormais partie des aspects permanents de notre quotidien et il devient indispensable de savoir les intégrer à nos routines de travail. Le rôle du manager RH est complexe, c’est pourquoi nous vous présentons dans cet article 10 pistes pour bien appréhender 2022.
A la découverte du GreenIT Le digital a pris une place prépondérante dans nos vies. Cette tendance de fond est renforcée par l’émergence du travail hybride. Mais surtout, la pandémie, avec le distanciel, a digitalisé des pans entiers de nos sociétés. Il [...]
Comment mesurer la durabilité de son organisation ? La première définition du développement durable remonte à 1987 avec le rapport Brundtland. Le concept de durabilité était alors caractérisé comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures [...]
Cela a-t-il encore un sens de parler de résilience ? Il y a quelques années encore, si l'on y réfléchit bien, le mot résilience faisait partie du vocabulaire des ingénieurs, des psychologues et des biologistes. Avant la pandémie, nous avions appris à voir [...]
L'intégration faite entièrement à distance d'un nouveau collaborateur n'est plus une exception ou une circonstance particulière. Cette nouvelle façon de fonctionner est là pour rester, et dans de nombreuses organisations, cela se transforme en un processus approfondi, planifié stratégiquement à l'avance, avant même que ces nouveaux employés à distance ne cliquent sur le bouton "postuler".
Seconde partie des conseils des experts Speexx pour améliorer votre formation à distance. Il s'agit de la deuxième partie d'une série de deux articles de blogs de Speexx visant à fournir des conseils et des bonnes pratiques pour les coachs et les apprenants dans le [...]
Mémo - Août 2016 : Trois tendances RH pour des équipes internationales performantes À l'heure de la mondialisation, la communication au sein des équipes internationales est devenue un véritable défi pour les responsables des ressources humaines. Selon une enquête de l'Economist Intelligence Unit (EIU), [...]