Speexx Blog
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der Personalentwicklung, Lernen und Arbeiten im Home-Office, KI und digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring im Unternehmen.
Der Blog für HR, Weiterbildung, Personalentwicklung und Coach:innen. Hier schreiben wir gemeinsam mit Expert:innen aus aller Welt über die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung, das neue Lernen und Arbeiten im Home-Office, digitale Lerntechnologien und gelegentlich natürlich auch über unsere beiden Lieblingsthemen, Sprachtraining und Business Coaching im Unternehmen.
Manifestieren – das Geheimnis zum Erfolg?
Manifestation ist jetzt offiziell ein Ding: Der Hashtag #Manifestation wurde bereits über 37 Milliarden Mal auf TikTok angesehen. Manifestation basiert auf der Idee, Gedanken, Überzeugungen und Handlungen zu nutzen, um Ziele und Wünsche anzuziehen und zu erreichen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Formen der Manifestation, wie sie funktionieren und wie sie im Zusammenhang mit beruflichem Erfolg angewendet werden können. Ob Sie ein Unternehmer, eine Führungskraft oder einfach jemand sind, der seine beruflichen Ziele erreichen möchte, Manifestation kann ein mächtiges Werkzeug sein, das Ihnen hilft, Ihr Potenzial zu entfalten und Ihre Träume zu verwirklichen.
Speexx – 1. Platz in 9 Kategorien des G2 Summer Reports 2023
München, 15. Juni 2023. Speexx wurde im aktuellen Summer Report von G2 insgesamt 47-mal erwähnt und in zahlreichen Kategorien ausgezeichnet, darunter: Coaching, Language Learning, Digital Learning Platforms, Online Course Providers, Online Learning Platform, and Virtual Classroom.
ROI der Mehrsprachigkeit: Unternehmenserfolg dank mehrsprachiger Mitarbeiter:innen
In der heutigen globalisierten Geschäftswelt sind mehrsprachige Mitarbeiter:innen für Unternehmen, die internationale Märkte erschließen wollen von unschätzbarem Wert. Diese besonderen Fähigkeiten gehen über die bloße Kenntnis einer anderen Sprache hinaus: Sie können sich direkt auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken. Doch wie wertvoll sind diese Fähigkeiten wirklich? Ist es möglich, den Return on Investment (ROI) der mehrsprachigen Mitarbeiter eines Unternehmens zu messen? In diesem Artikel gehen wir auf den ROI der Mehrsprachigkeit ein und zeigen, wie die Fähigkeiten mehrsprachiger Mitarbeiter:innen zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen und ihm einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.
Speexx erhält als erster reiner Online-Sprachdienstleister die begehrte Akkreditierung durch Eaquals
Speexx darf sich über die Akkreditierung durch Eaquals (Evaluation and Accreditation of Quality Language Services) freuen. Damit ist Speexx der erste reine Online-Sprachdienstleister, der diesen Status von der weltweit führenden Mitgliederorganisation für Akkreditierungen im Bereich der Sprachausbildung erhalten hat. Die Akkreditierung durch Eaquals, die weltweit als führende Gesellschaft im Bereich der Sprachausbildung anerkannt ist, stellt den Goldstandard für Sprachausbildungseinrichtungen dar und ist ein hoch angesehenes Qualitätssiegel.
So messen Sie den Erfolg Ihrer digitalen Weiterbildungsprogramme: Erfolgskennzahlen und Trends
Was sind die richtigen Erfolgskennzahlen in der Personalentwicklung? Jedes Unternehmen strebt nach Erfolg, keine Frage, aber wie lässt sich dieser messen? Um den Erfolg von Trainingsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung messen zu können, muss zunächst definiert werden, was „Erfolg“ im Unternehmenskontext bedeutet. Um "Erfolg" im Unternehmenskontext zu messen, können Erfolgskennzahlen herangezogen werden. Welche Erfolgskennzahlen dabei besonders geeignet sind und warum Bildungscontrolling so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Artikel.
Zielsetzung Basics: Mit kurz- und langfristigen Zielen zum Erfolg
Das Setzen von Zielen ist ein wesentlicher Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Es geht darum, herauszufinden, was man erreichen möchte, und zu planen, wie man es erreichen kann. Ziele geben eine Richtung vor. Sie motivieren und geben ein Gefühl der Entschlossenheit. Sie helfen Ihnen, Ihre Bemühungen zu fokussieren, bessere Entscheidungen zu treffen und Ihre Fortschritte zu messen. In unserem neuen Artikel erfahren Sie mehr darüber, warum Zielsetzung so wichtig für den Erfolg ist, was der Unterschied zwischen kurz- und langfristigen Zielen ist und welche Tipps es für das Setzen und Erreichen von Zielen gibt.
„Sei ein Goldfisch“ – Warum Ted Lasso die ultimative Führungskraft ist
Die beliebte und gefeierte Fernsehserie Ted Lasso erzählt die Geschichte eines amerikanischen Footballtrainers, gespielt von Jason Sudeikis, der als Manager eines englischen Premier-League-Fußballteams eingestellt wird. Hier erfahren Sie mehr über die Philosophie der Hauptfigur, warum Ted Lasso der ultimative Leader ist und was Personalentwicklungsexperten von seinem einzigartigen Führungsstil lernen können.
Performance Management und Leistungskultur: Wieso der Mensch an erster Stelle stehen (sollte)
Warum sind Menschen wichtiger als Ergebnisse? Weil es ohne Menschen keine Ergebnisse gibt. Effizientes Performance Management, oder auch Leistungsmanagement kommt daher nicht ohne eine gute Leistungskultur aus. Das Zusammenspiel beider Dimensionen macht den Unterschied! Erfahren Sie mehr über Performance Management und Leistungskultur und warum der Mensch immer im Mittelpunkt stehen sollte.
25 Fragen für HR, um den Weiterbildungsbedarf an Sprachtraining und Business Coaching zu ermitteln
Personalentwicklung und Weiterbildung sind wesentliche Bestandteile einer gesunden Organisation. Doch die Personalverantwortlichen müssen die Bedürfnisse ihrer Unternehmen und ihrer Mitarbeiter:innen genau verstehen, bevor sie den Trainingsbedarf einschätzen können. Stellen auch Sie die richtigen Fragen.
Mit Mehrsprachigkeit zum Unternehmenserfolg!
In der heutigen globalisierten Geschäftswelt wird Mehrsprachigkeit für Unternehmen, die auf internationalen Märkten erfolgreich sein wollen, immer wichtiger. Mehrsprachigkeit ist nicht mehr nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern eine Grundvoraussetzung für Unternehmen, die weltweit erfolgreich sein wollen. In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die zahlreichen Vorteile der Mehrsprachigkeit am Arbeitsplatz ein und zeigen, wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen kann.