Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
In einer sich ständig verändernden Welt spielen verhaltensbezogene Kompetenzen eine zentrale Rolle in unseren Organisationen. Der technologische Fortschritt hat unsere technischen Fähigkeiten oder unser „Know-how“ schnell überholt, Geschäftsfelder und Unternehmensstrukturen verändern sich in rasantem Tempo. Diese Tatsache erfordert eine rasche Anpassung auf individueller und kollektiver Ebene – Verhaltenskompetenzen sind damit unverzichtbar geworden.
Sie können Geschäftsbeziehungen stärken oder zerstören und damit über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden: Verhandlungen. Das Harvard-Konzept, auch bekannt als „Interessenorientiertes Verhandeln“, hat die Art und Weise revolutioniert, wie Berufstätige aller Art mit tatsächlichen oder potenziellen Konflikten umgehen und für alle Seiten vorteilhafte Vereinbarungen treffen. Dieser Artikel wirft einen detaillierten Blick auf das Harvard-Konzept, seine Geschichte, seine Grundprinzipien, seine Anwendung im Arbeitsumfeld und wie professionelles Coaching Ihnen helfen kann, ein Profi dieser Methode zu werden.
(Business) Coaching, Mentoring, Schulung und Therapie, auf den ersten Blick mögen sich diese Ansätze ähnlich erscheinen, aber es gibt wichtige Unterschiede, die entscheidend sind, um den Ansatz zu wählen, der am besten zu den eigenen Zielen und Bedürfnissen passt.
In diesem Artikel stellen wir fünf überraschend nachhaltige Unternehmen vor, die ihre Geschäfte verantwortungsbewusst gegenüber der Umwelt und ihren Mitarbeiter:innen führen.
In diesem Artikel erfahren Sie, wie in der Serie “ The Bear “ mit Change Management umgegangen wird und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind. Am Beispiel von Carmy, dem jungen Koch, lernen Sie einige Schlüsselkomponenten von Veränderungsprozessen kennen.
In einer Ära der Digitalisierung, des technologischen Fortschritts und des sozialen Wandels ist Veränderung wichtig! Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen und Erfolgsfaktoren von Change Management und zeigt auf, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können.
Der diesjährige World Mental Health Day betont die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz und fordert dazu auf, die Rechte und das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen weltweit zu schützen und zu respektieren. Dieser Artikel bietet Einblicke in Maßnahmen zur Förderung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen sowie in die Rolle von HR-Teams.
Business Coaching ist zu einem immer beliebteren Instrument zur Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung von Einzelpersonen und Unternehmen geworden. Hier sind 5 Bücher, die Sie lesen sollten, um mehr darüber zu erfahren und die Möglichkeiten zu nutzen, einschließlich praktischer Anleitungen und Ratschläge.