Ti manca l’ufficio? Se dopo un anno in smart-working non vedi l’ora di tornare a chiacchierare con i colleghi davanti alla macchinetta del caffè, ecco dieci serie TV per farti passare la nostalgia e darti l’ispirazione giusta per il tuo lavoro di HR
Leader attenti agli aspetti etici del proprio lavoro fanno bene alle aziende e alle loro persone. Abbiamo raccolto gli elementi principali di cosa significa essere un leader etico in questo bignami, approfondendo limiti di movimento e benefici per le persone e l’azienda nel suo insieme
L’empatia è come un muscolo, più la usi e più si rinforza. In questo articolo ti proponiamo qualche esercizio utile per mantenerla in forze, aumentando l’engagement in azienda e ottenere così anche un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.
La performance review può essere difficile per tutti, sia per l’impiegato che per il manager. Farla poi in inglese può essere ancora più stressante. Credo che la cosa più importante è strutturare questo compito. Ho creato quindi una lista di frasi utili per i seguenti 7 skills: Attitude, Customer Service, Flexibility, Interpersonal Skills, Leadership, Performance, Time Management.
Caro 2020, sei stato un anno a dir poco faticoso! La stanchezza inizia a farsi sentire e ci è stato spiegato che per sopravvivere alle pandemic fatigue, è utile focalizzarci su ciò che di positivo abbiamo intorno e sui successi ottenuti nel mettere alla prova le nostre capacità di resilienza.
Centralità delle risorse umane e successo dell’intero sistema economico, rappresentano ad oggi due aspetti inscindibili. L’Europa, dagli anni 2000, è entrata di diritto in una “high road” della competizione che vede le proprie fondamenta nell’innovazione tecnologica e organizzativa, negli investimenti in ricerca e sviluppo e soprattutto sul ruolo strategico delle risorse umane e delle loro competenze.
Se ne sente parlare molto, la "Pandemic fatigue" è la stanchezza data dal protrarsi dell'emergenza sanitaria e porta con sé il rischio di un allentamento nel seguire le regole di sicurezza. L'OMS ha stilato un documento chiave che offre a chi ci governa indicazioni utili a combatterla e a prevenire i comportamenti a rischio.
L'autunno è definitivamente arrivato, a Pavia ha fatto capolino la prima nebbia ed è arrivata la seconda stagione della serie "Conte ci illustra i DPCM in conferenza stampa a reti unite". Insomma, si sta appesi ad un filo - di nuovo.
Un’efficace strategia EX si configura come fattore vincente per ogni azienda. Ma cos’è esattamente l’Employee Experience e in che modo i responsabili HR possono servirsene per aumentare il valore del brand?
Negli ultimi anni stiamo assistendo a una rivoluzione digitale senza precedenti. Le soluzioni tecnologiche crescono esponenzialmente e in questo scenario le imprese hanno a disposizione nuovi strumenti, come intelligenza artificiale e Big Data, che non solo devono conoscere al meglio, ma che devono anche tentare di integrare nel proprio modello di business nel modo più rapido e opportuno possibile.