Jul
28th, 2021
10 cose buone che abbiamo imparato nell’ultimo anno
Vera PradaCi sono HR buone che fanno crescere l’azienda, il manager e il dipendente!
Jul
22nd, 2021
Sette libri per HR da leggere sotto l’ombrellone
Vera PradaComunicazione, leadership, formazione, smart-working e organizzazione. I temi caldi di questo ultimo anno trattati da autori e autrici d’eccezione per un punto di vista sempre sorprendente!
Jul
8th, 2021
Il piacere (e la fatica) di imparare
Oliver AlbrechtImparare cose nuove ciò che serve per reagire in maniera sempre più efficace a imprevisti e situazioni complesse. In questo articolo vediamo tre diverse modalità per aumentare la propria motivazione all’apprendimento.
Jul
7th, 2021
Continuous learning: come mantenere la rotta durante la tempesta
Vera PradaLa pandemia ha cambiato il nostro modo di imparare, dalla scuola all’azienda. Durante la HR Week, Barilla, Cerved e Speexx si confrontano sui cambiamenti adottati dalle imprese nell’ultimo anno e sui benefici riscontrati!
Jun
22nd, 2021
Come le Direzioni HR hanno affrontato la pandemia: 10 risposte per il next normal
Cristina MarelliNel corso dell’evento conclusivo del ciclo promosso dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, 12 direzioni HR si sono confrontate sull’impatto che le loro strategie hanno avuto sulle organizzazioni di cui sono parte!
Apr
29th, 2021
Risk management e procurement: le opportunità della formazione
Oliver AlbrechtLa pandemia ci ha insegnato che la collaborazione tra impresa e dipendenti fa bene a entrambe le parti, soprattutto quando si tratta di innovazione. Ecco perché investire sulla formazione oggi può essere una grande opportunità per la gestione del rischio e per pianificare il risparmio
Apr
14th, 2021
Sbagliando s’impara? L’elogio dell’errore secondo Valentina Tosetti – Head of Corporate Learning in Prometeon
Vera PradaSbagliando si impara? Sì e no. Insieme a Valentina Tosetti, Head of Corporate Learning & Development and Communication di PROMETEON, impariamo a non aver paura degli errori al punto da, quasi, volerli andare a cercare.
Mar
18th, 2021
Learning Agility: quali soft skills per superare gli ostacoli con grazia
Oliver AlbrechtNel momento in cui, come prospettato dal World Economic Forum, le macchine ci sostituiranno in tutte le mansioni che possono essere standardizzate e, dunque, automatizzate, ciò che dobbiamo coltivare e far fiorire sono le nostre insostituibili capacità umane.
Mar
11th, 2021
Talent development e formazione: il ruolo chiave dell’apprendimento linguistico
Oliver AlbrechtL’obiettivo delle HR è mettere le persone giuste a fare il lavoro giusto per fare la cosa giusta. E, dato che, sempre più spesso, fare la cosa giusta passa attraverso la relazione reciproca tra le persone, la comunicazione interpersonale assume sempre più valore
Jan
27th, 2021
Ethical leadership: bignami per HR
Vera PradaLeader attenti agli aspetti etici del proprio lavoro fanno bene alle aziende e alle loro persone. Abbiamo raccolto gli elementi principali di cosa significa essere un leader etico in questo bignami, approfondendo limiti di movimento e benefici per le persone e l’azienda nel suo insieme