Creare un’organizzazione agile è una condizione essenziale per avere successo nell’era della digital transformation. I responsabili HR sono tenuti a dimostrare i benefici ottenibili dall’organizzazione agile in seguito a queste trasformazioni, sia per attirare nuovi talenti, sia in ottica di fidelizzazione.
Come iniziare una conversazione in inglese tra conoscenti, colleghi o perfetti sconosciuti? Esempi di Small Talk, cioè argomenti di poco conto, vi aiuteranno a rompere il ghiaccio, a ridurre le distanze interpersonali e a mostrare interesse verso gli altri.
I professionisti L&D possono utilizzare la tecnologia per aiutare i lavoratori a far fronte al ritmo repentino dell’evolversi del proprio lavoro. In questo modo è possibile consegnare materiali L&D agli studenti ovunque essi si trovino e ogni volta che abbiano bisogno di apprendere o beneficiare di un supporto.
Report recenti evidenziano per la prima volta nella storia, che molte organizzazioni assumono personale che abbraccia quattro, a volte cinque generazioni. Infatti, entro il 2020, la maggior parte delle aziende avrà tutte queste coorti che lavorano fianco a fianco.
Vi è mai capitato di trovarvi in una riunione tenuta in inglese e di non essere d’accordo con i vostri colleghi o clienti? Non sempre si è della stessa opinione degli altri e a volte è necessario anche dire di no.
Negli ultimi anni stiamo assistendo a una rivoluzione digitale senza precedenti. Le soluzioni tecnologiche crescono esponenzialmente e in questo scenario le imprese hanno a disposizione nuovi strumenti, come intelligenza artificiale e Big Data, che non solo devono conoscere al meglio, ma che devono anche tentare di integrare nel proprio modello di business nel modo più rapido e opportuno possibile.
Il “Performance Management” è cambiato. Durante l’anno vengono effettuati costanti processi con regolari check-in tra i manager e i singoli dipendenti. Le aziende stanno implementando soluzioni di “Continuous Performance Managemente” sempre più sofisticate consentendo loro di diventare molto più reattive alle mutevoli priorità aziendali.
La vita in azienda è fatta di tante riunioni. Infatti, anche i migliori come Amazon sono alle prese con diversi meeting e escogitano nuovi modi per renderli più proficui!
Il settore della formazione e sviluppo continua ad evolversi rapidamente grazie all’introduzione di nuove tecnologie e all’erogazione di nuove tipologie di contenuti elearning e programmi di training all’avanguardia, sempre più intuitivi ed accessibili in qualsiasi istante.
Se sostenere un colloquio di lavoro è generalmente stressante, affrontarlo in inglese può diventare motivo di ulteriore tensione e insicurezza. Se ci si auto certifica un livello di inglese alto e non si è in grado di sostenere una conversazione disinvolta, qualsiasi altra informazione riportata sul curriculum potrebbe perdere di valore.