Che tipo di leader sei?
Vera PradaAutoritario, coercitivo, democratico, empatico, incalzante, motivatore, visionario gentile e femminile: ecco i sette tipi di leadership che fanno oggi buoni e buone leader.
Oct
19th, 2021
Oct
14th, 2021
Grazie e arrivederci: l’importanza dell’offboarding
Oliver AlbrechtProgettare l’uscita di una persona dall’azienda porta numerosi benefici all’azienda sia in termini di reputation che nell’evitare eventuali contenziosi.
Oct
12th, 2021
Neuroscienze e HR per aumentare l’engagement in azienda
Vera PradaIl nostro cervello è un organismo sociale. Sapere come funziona può aiutarci per individuare i giusti stimoli che divengono fonti di miglioramento per ogni persona.
Oct
7th, 2021
OKR e KPI: cosa sono e perché sono diversi?
Oliver AlbrechtFacciamo chiarezza su due delle metodologie di performance management e definizione degli obiettivi di più utilizzate oggi.
Oct
7th, 2021
Dateci un feedback! Give us feedback!
Alessandro MarconiFeedback, feedback, feedback. La parola del nuovo millennio. Oramai qualunque cosa facciamo o pensiamo è soggetta alla ricezione di un feedback. Ma esattamente, che cosa vuol dire dare un feedback? E soprattutto, quando e come è il caso di farlo?
Oct
5th, 2021
Learning & Development: cos’è cambiato con la pandemia
Vera PradaL’esperienza del settore electronics, dallo smart-working alle nuove competenze da ricercare. Leggi l'articolo per saperne di più!
Sep
30th, 2021
Perché i tuoi dipendenti lasciano l’azienda?
Oliver AlbrechtPerché i dipendenti lasciano l'azienda? O, per meglio dire, lasciano il loro capo? Scoprilo in questo articolo in cui cerchiamo di capire cosa c'è davvero dietro le dimissioni.
Sep
30th, 2021
Colleghi, Addio! – Farewell, colleagues!
Alessandro MarconiUn collega abbandona l'azienda e hai bisogno di trovare un modo per salutarlo? Leggi questo articolo: possiamo insegnarti come dirgli/le addio in inglese e fare una bellissima figura con quelli che restano.
Sep
21st, 2021
Come trovare il tempo per imparare
Vera PradaLa formazione è considerata un’attività importante, ma dato che non è quasi mai urgente, tendiamo a metterla da parte rischiando di perdere, così, i suoi benefici.
Sep
14th, 2021
La settimana corta funziona davvero?
Vera PradaTra sogno e realtà , ripercorriamo la storia della settimana corta, dai primi del novecento a oggi, per capire se davvero porta i benefici che ci aspetteremmo in termini di maggiore produttività e benessere dei dipendenti, da un lato, e minori costi per le aziende dall’altro.