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Pierre Morellet

Articles by Pierre

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Non classifié(e)

Développement des compétences comportementales : un besoin pour tous les collaborateurs

Dans un monde en constante évolution, les compétences comportementales jouent un rôle central au sein de nos organisations. Les progrès technologiques ont rendu les…
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Le leadership féminin à l’heure actuelle : on fait le point

Exploration des raisons qui expliquent le manque de femmes leaders et entrepreneurs dans le monde des affaires et de la manière dont le coaching…
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Journée européenne des langues 2023 : le multilinguisme comme avantage concurrentiel

À l'approche de la Journée européenne des langues, cet article se penche sur l'histoire des langues, les avantages du multilinguisme dans le monde des…
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Hr Trends

Raisonner « par générations » n’aide pas : comment et pourquoi vaincre l’âgisme au travail et en formation

L'âgisme englobe les comportements qui stéréotypent les personnes en fonction de leur âge ; nous examinons comment la discrimination fondée sur l'âge apparaît dans…
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Speexx Blog

3 livres + 2 livres blancs à lire à l’été 2023. Pour les RH, mais pas seulement.

Que lire cet été 2023 si vous travaillez dans les RH ? Voici une sélection de 3 livres qui parlent de créativité, de personnes,…
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Speexx Blog

5 films à (re)voir en été si vous travaillez dans les RH

L'été, c'est le temps de la détente et... des films. Lesquels voir ou revoir pour réfléchir au monde du travail et à la société…
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25 Questions utiles aux RH pour évaluer le besoin de formation linguistique et de coaching professionnel

Guide d'évaluation des besoins en formation. Augmentez l'efficacité de vos programmes de formation avec Speexx.
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Quiet hiring : la tendance RH qui révolutionne le recrutement

Découvrez le Quiet Hiring : la tendance RH de 2023 qui révolutionne la façon dont les entreprises évaluent les compétences et recrutent. C'est une…
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Non classifié(e)

Motivation et formation : comment engager vos équipes dans leur apprentissage !

La motivation et la formation au travail sont essentielles à la performance d’un collaborateur, ainsi qu'à l'amélioration de ses perspectives de carrière au sens large. Pour une organisation, sa capacité à évoluer et à rester compétitive dépend en grande partie des aptitudes et des compétences de ses équipes.
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Non classifié(e)

Les vraies raisons pour lesquelles vos collaborateurs quittent leur emploi

Qu'il s'agisse de passer à une entreprise concurrente ou de changer complètement de carrière, démissionner de son emploi peut être l'une des décisions les…
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Pourquoi il est important d’apprendre l’art de la négociation

Les meilleurs négociateurs sont aussi de bons communicateurs. Et aucune forme d'art ne peut se passer de règles spécifiques. La négociation, en tant qu'art…
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Le multilinguisme au service de la réussite des entreprises

Dans le monde des affaires, aujourd’hui mondialisé, le multilinguisme devient de plus en plus important pour les entreprises qui cherchent à réussir à l’international.…
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