Masterclass Webinar (Aufzeichnung)

Zeit für eine neue Weiterbildungsstrategie

Charles Dickens sagte einmal: „Es war die beste aller Zeiten, es war die schlimmste aller Zeiten…“. Wir leben in turbulenten Zeiten und genau jetzt, inmitten der Pandemie, gibt es keine besseren Gelegenheit, um genau zu prüfen, ob Ihre L&D-Strategien noch aktuell und auf die Unternehmensziele angepasst sind. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Grundlagen Sie schaffen können, um gut vorbereitet aus dieser Krise hervorzugehen.

Zeit für eine neue L&D-Strategie

Das besprechen wir in diesem Webinar:

  • Identität: Wie werden Sie von Ihrem Unternehmen wahrgenommen und wie möchten Sie wahrgenommen werden?
  • Bedarfsanalyse: Stellen Sie die richtigen Fragen, an die richtigen Leute, um aktuelle Probleme im Unternehmen zu lösen? Wie setzen Sie Prioritäten für Ihre Projekte?
  • Lösungsfindung: Ist Ihr Designprozess für alle Beteiligten Ihres Unternehmens nachvollziehbar? Ist er für Ihr Team nachvollziehbar?
  • Durchführung: Das Ende ist auch der Anfang. Erreichen Sie Ihr Publikum? Lösen Sie das Problem bereits?
Nick Howe über neue Weiterbildungsstrategie

Über Ihren Gastgeber: Jeff Kortenbosch

Jeff Kortenbosch ist Berater für Performance, Veränderung und Weiterbildung bei der Niederländischen Staatsbahn. Er ist ein Profi mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, sowohl mit traditionellen, als auch modernen Lern- und Leistungskonzepten. Er ist ein versierter Performance-Berater, Lernberater, Geschäftspartner, Führungskraft in der Personalentwicklung, Coach, Trainer und Content-Entwickler mit der Mission, leistungsbasiertes Lernen und geschäftliche Auswirkungen wieder an den Arbeitsplatz zu bringen. Einige seiner Spezialgebiete sind Stakeholder-Management, Anbieterauswahl und -management, End-to-End-Projektmanagement, die Entwicklung von Lernstrategien, die Erstellung einfallsreicher Konzepte, die Entwicklung wirkungsvoller Lernlösungen und die Zusammenarbeit auf allen Organisationsebenen und in allen Unternehmenskulturen. Jeff ist der Autor der kürzlich veröffentlichten 20 Fragen, die L&D stellen sollte, bevor sie über Training sprechen! – einem Buch, in dem er seine Erfahrungen aus den vielen Gesprächen mit Interessenvertretern aus der Wirtschaft, die bei ihrer L&D-Abteilung ein Training beantragen, einfließen lässt.

Nick Howe über neue Weiterbildungsstrategie

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