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Armin Hopp

Gründer und Vorstand · Speexx

About Armin

Armin ist Mitgründer und Vorstand von Speexx, einer weltweit führenden Plattform für Personalentwicklung in großen Unternehmen und von TIME Magazine als Top-EdTech-Unternehmen ausgezeichnet. Darüber hinaus ist er Präsident des International Council on Badges and Credentials (ICoBC).

Armins akademischer Hintergrund liegt im Studium von Computerlinguistik, Englischer Literatur und der Neueren Geschichte. Er begeistert sich für Künstliche Intelligenz, HR-Tech, digitale Personalentwicklung, Sprach- und interkulturelles Lernen, Coaching, E-Gitarren, seine Familie – und natürlich für Speexx.

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Articles by Armin

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All Speexx Blog Posts

Das Human Capability Model in der Praxis

Dave Ulrichs Human Capability Model zeigt, wie L&D Entwicklung mit organisationalen Fähigkeiten und Geschäftsergebnissen verbindet.

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KI-Coaching in Unternehmen wird an Tausenden von echten Gesprächen gemessen

Anke Paulick, Präsidentin des ICF Germany Chapter, erklärt Schutzmaßnahmen, Verantwortung und den Rollout von KI-Coaching nach dem Pilotprojekt.

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Business Coaching

Von nettem Marketing hin zu belastbaren Nachweisen: Standards für KI-Coaching verändern den Markt

Standards für KI-Coaching brauchen Audits und Testfälle. ICF-Germany-Präsidentin Anke Paulick zeigt, wie 69 Kriterien die Marketingaussagen der Anbieter nachprüfbar machen.

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Business Coaching

Kaufberatung KI-Coaching für Unternehmen: 12 Fragen, die eine Demo nicht beantwortet

Anke Paulick, Präsidentin von ICF Germany, zeigt, welche Nachweise, Schutzmechanismen und Governance-Kriterien Unternehmen vor dem Kauf von KI-Coaching prüfen müssen.

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Business Coaching

Warum KI-Coaching längst kein Zukunftsthema mehr ist

KI-Coaching wird von Ihren Mitarbeitenden längst genutzt: ICF-Germany-Präsidentin Anke Paulick zur aktuellen Nutzung von KI-Coaching im Unternehmen.

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Business Coaching

KI-Coaching mit professionellen Standards braucht Regeln, bevor der Markt sie sich selber macht

KI-Coaching mit professionellen Standards braucht klare Regeln, ICF-Standards und Belege jenseits von Behauptungen der Anbieter. Ein Podcaste mit ICF Germany Präsidentin Anke Paulick.

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Weiterbildungstrends für Unternehmen im Jahr 2021

Für die meisten HR-, Lern- und Weiterbildungsprofis war das Jahr 2020 eine große Herausforderung. Mit Blick auf 2021 können wir davon ausgehen, dass uns…

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In 8 Schritten zu einer aktiven Lernkultur

Eine aktive Lernkultur, Agilität und Anpassungsfähigkeit werden im Jahr 2020 der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg sein. Mehr denn je sollten die Lernenden ihren Schwerpunkt…

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Design Thinking für HR und Weiterbildung

Im Kontext der Personalentwicklung ist Design Thinking eine neue Methode, die HR- und Weiterbildungsexperten dabei unterstützt, neue Prozesse zu entwickeln und dabei stets die…

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4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HR

HR hat nicht immer den besten Ruf. Von Witzfiguren bis hin zu eingeschnappten Memmen können Personalabteilungen das Ziel von oft unverdienten Lästereien am Arbeitsplatz…

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Motivierte Arbeitskräfte: Wie Weiterbildung die Produktivität verbessert

Zu den größten Herausforderungen gehört es wohl, Arbeitskräfte konstant motiviert zu halten. Wenn Mitarbeiter tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, wird es schwierig, ihr…

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Raus aus der Komfort-Zone – an Herausforderungen wachsen

Während einer TED-Talk-Präsentation erläuterte Tim Harford an einigen Beispielen, wie frustrierende Situationen häufig zu kreativen Lösungen führen können. Für eine Studie zu diesem Thema…

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