Die Verwaltung von Nutzerinnen und Nutzern über mehrere Systeme hinweg gehört für HR- und IT-Teams zum Alltag, besonders bei Neueinstellungen, Umstrukturierungen oder Offboarding-Prozessen.

Die neue SCIM-Integration (System for Cross-domain Identity Management) ermöglicht Unternehmen eine sichere und automatisierte Verbindung zwischen Speexx und ihrem Identity Provider (IdP), zum Beispiel Microsoft Entra ID (Azure AD), Okta, SAP IAS oder Google Identity. So wird das Nutzer-Management vollständig automatisiert.

Ohne Tabellen oder manuelle Uploads: Sobald ein Mitarbeitender ins Unternehmen eintritt, das Team wechselt oder das Unternehmen verlässt, wird das Speexx Konto automatisch aktualisiert, sobald die Änderung im Identity Provider (IdP) hinterlegt ist.

Für HR bedeutet das reibungsloseres Onboarding, sofortigen Zugang für Lernende und weniger administrativen Aufwand. Für IT bedeutet es mehr Sicherheit, konsistente Daten und minimalen manuellen Aufwand. So erhält jede Person im Unternehmen jederzeit sicheren und nahtlosen Zugang zu Speexx.

SCIM + SSO: Sicher, automatisiert und effizient

In Kombination mit SSO (Single Sign-On) entsteht das vollständige Setup: SSO steuert den Login, während SCIM sicherstellt, dass die richtigen Nutzerinnen und Nutzer zur richtigen Zeit in Speexx angelegt sind.

Vorteile der SCIM Integration

• Schnelleres Onboarding und bessere Lernerfahrung.
• Automatische Erstellung, Aktualisierung und Deaktivierung von Nutzerkonten.
• Keine manuellen Uploads oder Synchronisationsfehler.
• Kompatibel mit führenden IdPs (Entra ID, Okta, SAP IAS, Google Identity usw.).
• Mehr Sicherheit und Compliance.
• Saubere, jederzeit aktuelle Nutzerdaten.

Wenn der Arbeitsalltag von internationalen Teams, globalen Kunden, unterschiedlichen Kulturen und Zeitzonen geprägt ist, entstehen Missverständnisse oft schneller als eine E-Mail verschickt ist.

Intercultural Foundations gibt Teams die Werkzeuge an die Hand, um sicher und souverän über Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten. In Live-Sessions mit interkulturellen Experten und über On-Demand-Inhalte wie Artikel, Videos und Podcasts lernen Teilnehmende konkrete Strategien, die sie sofort im Arbeitsalltag einsetzen können.

Der Umgang mit kulturellen Unterschieden beginnt mit zentralen zwischenmenschlichen Kompetenzen: Kommunikationsstile verstehen, Vertrauen aufbauen, Beziehungen über Ländergrenzen hinweg stärken und Reibungen im Alltag reduzieren.

Bieten Sie allen Mitarbeitenden in jeder Region einen einfachen und direkten Zugang zu interkultureller Kompetenz. Ohne administrativen Aufwand und mit einer gemeinsamen Grundlage, die allen Teams ein konsistentes Framework für ihre Weiterentwicklung bietet.

Damit ergänzt Intercultural Foundations unser Portfolio an Interkulturellen Workshops und macht Live-Sessions mit Experten für die gesamte globale Speexx Community zugänglich.

Einsatzmöglichkeiten von Intercultural Foundations:

• Globale Teams auf eine reibungslosere Zusammenarbeit vorbereiten.
• DEI-Initiativen und inklusive Kommunikation unterstützen.
• Internationale Onboarding-Programme stärken.
• Führungskräfteprogramme um kulturelle Kompetenz erweitern.
• Reibungspunkte in multikulturellen, hybriden oder remote Teams reduzieren.
• Mitarbeitende auf erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern vorbereiten.

Intercultural Foundations lässt sich mit allen anderen Interkulturellen Programmen von Speexx kombinieren, um die Wirkung weiter zu erhöhen.

Mit Speexx Mentoring™ unterstützen Sie Mitarbeitende dabei, strategische Kompetenzen aufzubauen und sich im Unternehmen stärker vernetzt zu fühlen. Mentoren gewinnen Sichtbarkeit und Führungserfahrung. Mentees gewinnen Selbstvertrauen, Orientierung und konkrete Unterstützung für ihren nächsten Karriereschritt. Das stärkt die Mitarbeiterbindung, fördert Zusammenarbeit und unterstützt eine leistungsstarke Organisation.

Der Speexx Matchmaker™ Algorithmus verbindet erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit Menschen, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten. So entsteht ein strukturierter und skalierbarer Ansatz für Lernen, Karriereentwicklung und Zugehörigkeit im Unternehmen. Über eine zentrale Plattform lassen sich globale Mentoring-Programme einfach starten und skalieren - vom Onboarding bis zur generationsübergreifenden Weitergabe von Wissen.

Speexx Manager zeigt Ihnen klar, was funktioniert. Daten zu Verbindungen, Zeitaufwand, Meetings und Engagement machen erfolgreiche Beziehungen sichtbar, zeigen Lücken frühzeitig und helfen Ihnen, den echten Mehrwert Ihrer Programme zu messen.

Vorteile von Speexx Mentoring™

• Erkennen Sie wirkungsvolle Beziehungen, identifizieren Sie Lücken frühzeitig und stellen Sie sicher, dass Ihre Programme echten Mehrwert liefern.
• Speexx Manager und Matchmaker für automatisierte Verbindungen und Tracking.
• Schnelleres Onboarding und kürzere Einarbeitungszeiten.
• Erhalt von kritischem Wissen bei Ruhestand oder Restrukturierung.
• Beschleunigte interne Karriereentwicklung durch geteiltes Wissen und Erfahrung.
• Stärkere Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen.
• Mehr Bindung und Zugehörigkeit durch zielorientierte Mentoring-Beziehungen.

Mit KI-Coaching verwandeln Mitarbeitende alltägliche Herausforderungen schneller in echte Entwicklung. Die Lösung wurde von Coaching-Experten entwickelt und mit KI umgesetzt. Sie basiert auf denselben wissenschaftlichen Grundlagen wie menschliches Coaching:

• Von der International Coaching Federation Germany (ICF) geprüft.
• Methodische Best Practices (CBC¹, GROWTH²).
• Entwickelt im Einklang mit den Standards des EMCC³.
• Fundiert durch akademische Forschung zu Coaching und PE.
• Mit klar definierten ethischen Leitlinien entwickelt.

Mit KI-Coaching können Mitarbeitende unbegrenzt realistische Coaching-Szenarien generieren. Die Lösung ist skalierbar, jederzeit verfügbar und vollständig personalisiert. So entsteht ein strukturierter Raum zum Reflektieren, Planen und Weiterentwickeln - genau dann, wenn er gebraucht wird. In Kombination mit Live-Sessions zertifizierter Coaches über Speexx Coaching™ verstärkt sich die Wirkung zusätzlich.

KI-Coaching bietet zwei leistungsstarke Modi, die sich kombinieren lassen und einen kontinuierlichen Lernkreislauf schaffen. Situatives Coaching unterstützt Mitarbeitende dabei, konkrete Herausforderungen zu reflektieren und daraus klare Strategien abzuleiten. Rollenspiel-Training bietet einen sicheren Raum, um reale Situationen zu üben, Selbstvertrauen aufzubauen und praktisches Feedback zu erhalten.

Datenschutz steht dabei im Mittelpunkt:

KI-Coaching ist vollständig DSGVO-konform. Über Speexx Manager erhalten Sie wertvolle Insights bei maximaler Datensicherheit. Gespräche werden nicht gespeichert und nicht zum Training von Modellen verwendet. Jede Interaktion bleibt anonym und unter voller Kontrolle der Nutzerinnen und Nutzer.

¹ CBC = Cognitive Behavioral Coaching, ² GROWTH = Gain Clarity · Reflect · Open Up · Work Through · Take Action · Harvest Insights, ³ EMCC = European Mentoring and Coaching Council.