In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
In che modo il coaching riesce ad affrontare le sfide legate allo sviluppo delle persone? Scopri il caso ATM e cosa è emerso durante il webinar di Speexx “Sviluppare le persone nelle organizzazioni che cambiano: esperienze, leve e prospettive”.
Come progettare la formazione linguistica digitale ferroviaria per ruoli, rischi operativi, turni, valutazione e comunicazione transfrontaliera.
Giornata europea delle lingue 2026: perché le organizzazioni internazionali trasformano il multilinguismo in una capacità di comunicazione misurabile.
Anke Paulick, presidente del Chapter tedesco di ICF, indica quali prove servono a HR e L&D per valutare l’AI Coaching oltre una demo.
Il modello Human Capability di Dave Ulrich e il caso Winkelmann mostrano come collegare sviluppo, capacità organizzative e risultati di business.
Anke Paulick, presidente del Chapter tedesco di ICF, spiega perché l’AI Coaching richiede accesso governato, prove e limiti chiari.
L’AI coaching responsabile richiede standard di qualità, criteri ICF e prove oltre le promesse dei fornitori. Armin Hopp analizza la prospettiva di Anke Paulick.
Dal webinar Speexx, esperienze e indicazioni per trasformare i principi di diversità, equità e inclusione in formazione, comunicazione interna, processi HR e comportamenti concreti.