Ted Lasso, la popular serie de Apple TV+ aclamada por la crítica, sigue la historia de un entrenador de fútbol americano, interpretado por Jason Sudeikis, que es contratado para dirigir un equipo de fútbol de la Premier League inglesa. La serie ha cautivado al público de todo el mundo por su humor, su calidez y sus poderosas lecciones sobre liderazgo.

A continuación, nos adentraremos en la filosofía de los protagonistas de la serie (tomando prestadas algunas citas del propio protagonista), analizaremos por qué Ted Lasso es el líder definitivo y cómo los profesionales de RRHH y L&D pueden aprender de su singular estilo de liderazgo.

Ted Lasso leader

Tabla de contenidos:

Las cualidades de liderazgo de Ted Lasso

Las cualidades de liderazgo de Ted Lasso son el sueño de cualquier experto en Recursos Humanos, ya que cumplen todos los requisitos que debe reunir el profesional ideal. Pueden clasificarse en estas cinco categorías:

1. Empatía y comprensión

Una de las cualidades de liderazgo más valiosas de Ted Lasso es su capacidad para empatizar con los demás. Se preocupa sinceramente por el bienestar de sus jugadores, sus compañeros y el personal del equipo, y demuestra comprensión y compasión constantemente.

2. Optimismo y positividad

Ted Lasso es conocido por su implacable optimismo y su actitud positiva. Afronta los retos y los contratiempos con una sonrisa, y su inquebrantable fe en las capacidades de su equipo inspira a quienes le rodean a dar lo mejor de sí mismos.

"¿Sabes cuál es el animal más feliz de la Tierra? El pez dorado. ¿Sabes por qué? Tiene una memoria de 10 segundos. Sé un pez dorado".

Ted Lasso

3. Humildad y vulnerabilidad

Ted Lasso no tiene miedo de admitir cuando no sabe algo o cuando ha cometido un error. Su humildad y vulnerabilidad crean un ambiente en el que los demás se sienten cómodos abriéndose y compartiendo sus pensamientos y sentimientos.

"No debería llevar un paraguas a una lluvia de ideas".

Ted Lasso

4. Ted Lasso sobre la adaptabilidad y la resistencia

A pesar de ser un forastero en un país nuevo y en un deporte desconocido, Ted Lasso demuestra una notable capacidad de adaptación y resistencia. Siempre está dispuesto a aprender y a crecer, y anima a su equipo a aceptar los cambios y a superar las adversidades.

5. Comunicación directa y escucha activa

Ted Lasso es un comunicador excepcional que escucha activamente a quienes le rodean. Valora las aportaciones de los miembros de su equipo y se asegura de que todos tengan voz en las tomas de decisiones.

"Me encanta conocer a las madres de la gente. Es como conocer de primera mano las razones de por qué están locos".

Ted Lasso

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Lecciones prácticas de Ted Lasso para RRHH y L&D

Puede que ahora te estés preguntando cómo puedes aplicar las cualidades de liderazgo de un personaje de ficción al entorno profesional real. Aquí tienes algunos consejos prácticos:

1. Fomentar un entorno de trabajo optimista

Crear una cultura en el lugar de trabajo que priorice la positividad y el apoyo mejora la moral y la productividad de los empleados. Los profesionales de RRHH y L&D pueden aprender del ejemplo de Ted Lasso fomentando una actitud positiva, celebrando los éxitos y promoviendo una mentalidad de equipo.

"Que te machaques, para mí, es como Woody Allen tocando el clarinete. No quiero oírlo. ¿De acuerdo?"

Ted Lasso