Speexx Exchange 2022
Der Realitäts-Check für HR und Personalentwicklung
Erleben Sie einen Tag voller spannender Vorträge mit neuesten Studien aus der Branche, Best-Practice-Präsentationen über globale digitale Transformationsprojekte, Networking und jede Menge interaktive Sessions.
Speexx Exchange findet hybrid statt: Treffen Sie uns live in Berlin oder online über unsere Videoplattform.
Speexx Exchange 2022
Speexx Exchange – die hybride Konferenz für HR und Personalentwicklung. Treffen Sie uns live in Berlin oder online über unsere Videoplattform.
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Diskutieren Sie mit mehr als 500 internationalen BranchenexpertInnen über die Auswirkungen der beschleunigten digitalen Transformation.
Das waren die Speaker 2021
Moderatorin Laura Overton | Internationale Sprecherin, Autorin, Trainerin, Analystin
Laura ist die Gründerin von Towards Maturity, einer gemeinnützigen Vergleichsorganisation, die unabhängige Expertenbefragungen und Ratschläge zur Nutzung von Lerninnovationen bereitstellt. Ihre Arbeit basiert auf mehr als 25 Jahren praktischer Erfahrung in der Bewertung von Lerninnovationen zur Steigerung des Geschäftsnutzens, unterstützt durch ihre unabhängige Forschung mit mehr als 5.500 Unternehmen und 25.000 LernerInnen seit 2003. Sie ist Autorin von über 40 wichtigen Forschungsberichten, darunter ´Live Online Learning´, ´Bridging The Gap – Integrating Learning and Work´ sowie von über 200 Artikeln.
Moderatorin Jo Cook | Director | Lightbulb Moment
Jo ist Referentin, Instruktionsdesignerin und Moderatorin und hat sich auf virtuelle Klassenzimmer, Webinare und Live-Online-Lerntechnologie spezialisiert. Jo unterstützt Teams, ExpertInnen und Unternehmen bei der Aufsetzung von virtuellen Klassenzimmern. Ihr breiter Erfahrungsschatz umfasst die Weiter- und Hochschulbildung, den Wohltätigkeitssektor sowie kleine und große Unternehmen (u.a. CNN News). Ihre Firma Lightbulb Moment spezialisiert sich auf die Gestaltung und Durchführung von Trainings in virtuellen Klassenzimmern. Sie hat bereits auf bekannten Konferenzen wie der Learning Technologies und der Online Educa Berlin gesprochen und als Keynote-Sprecherin für Colleges Wales und E-Learning Fusion referiert.
Shannon Tipton | Chief Learning Officer | Learning Rebels
Shannon Tipton ist Inhaberin von Learning Rebels. Als erfahrene Lernstrategin hat sie in ganz Nordamerika und Europa erfolgreiche Lernfunktionen entwickelt. Learning Rebels arbeitet mit L&D-Teams zusammen, um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Unternehmen zu verbessern und Strategien zur Förderung Ihrer Lernkultur zu entwickeln. Ihren Top-100-Blog finden Sie unter learningrebels.com
Mehdi Tounsi | Senior Regional Director Europe bei OpenSesame
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Branche hat Mehdi erfolgreich Weiterbildungs- und Talentmanagement-Strategien für unterschiedliche Industriezweige implementiert, unter anderem für Content-Anbieter und LMS-Plattform-Spezialisten.
Mehdi unterstützt globale Unternehmen bei der Umsetzung von Strategien im Zusammenhang mit der kulturellen Vielfalt, der Verbesserung der Kommunikation innerhalb globaler Unternehmen und der Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen zur Verbesserung der Mobilität der Mitarbeitenden.
Als erfahrener Weltenbummler und leidenschaftlicher Linguist hatte Mehdi bereits unterschiedliche internationale Positionen in Australien, Afrika und den USA inne. Zurzeit leitet er in London die europäischen Aktivitäten von OpenSesame.
Jeff Kortenbosch | Senior Advisor Talent Development | Volksbank
Mit fast 25 Jahren Erfahrung in der L&D-Branche und seiner Arbeit für globale Unternehmen wie Philips, AkzoNobel und IKEA ist Jeff ein echter Experte und Vordenker, wenn es um modernes Lernen in Unternehmen geht. Er setzt sich besonders für messbare Leistungsergebnisse und Lösungen ein, die über Training hinausgehen. Dabei konzentriert er sich zur Zeit auf „die Zukunft der Arbeit“ und das „Upskilling“ und „Reskilling“ von Mitarbeitern und Unternehmen. Jeff ist der Autor des erfolgreichen Buches „20 questions Learning and Development should ask before talking about training“.
Prof. Dr. Bernd Rüschoff | Seniorprofessor am Institut für Anglophone Studien| Universität Duisburg-Essen
Prof. Bernd Rüschoff verfügt über langjährige Erfahrungen in internationalen Projekten, sowohl in der EU als auch im Europarat. Im Namen der AILA ist er Mitglied des Professional Network Forum, einer Expertengruppe am Europäischen Zentrum für Moderne Sprachen (ECML) des Europarats in Graz. Er promovierte in Linguistik an der University of London und hat sich seither auf angewandte Linguistik und Zweitspracherwerb sowie Technology Enhanced Language Learning (TELL) spezialisiert.
Als Professor für Technology Enhanced Language Learning (TELL) an der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe konzentrierte sich seine Forschung auf Aspekte des Zweitspracherwerbs und der Nutzung von TELL auf der Grundlage kognitiv-konstruktivistischer Ansätze. Prof. Rüschoff ist ehemaliger Präsident der AILA, der International Association for Applied Linguistics und der GAL, der Deutschen Gesellschaft für Angewandte Linguistik, sowie von EUROCALL, der Europäischen Vereinigung für computergestütztes Sprachenlernen.
Rolf Reinhardt | Treasurer & Mitglied des Exekutivausschusses | ICOBC
Rolf ist aktives Mitglied des Exekutivausschusses beim ICOBC, dem International Council on Badges and Credentials. Er arbeitet auch für LinkedIn Learning und fungiert als Schnittstelle zu Regierungen, Verbänden, dem Bildungssektor und größeren Unternehmen. Seit Abschluss seines Ingenieurstudiums in Medientechnologie hat Rolf an zahlreichen großen digitalen Transformationsprojekten gearbeitet, unter anderem mit der L&D-Abteilung von L’ORÉAL. Später entwarf und leitete er komplexe E-Learning-Projekte für Unternehmenskunden und ist zusätzlich Vorstandsmitglied der Union of International Associations und Mitglied des OEB Global Advisory Board.
Jeremy Blain | CEO bei Performance Works International
Jeremy ist Geschäftsführer von PerformanceWorks International (PWI), einem Unternehmen, das Organisationen, Vorständen, Führungskräften und Teams dabei hilft, inmitten von Disruption, Chancen und Unsicherheiten im digitalen Umfeld erfolgreich zu sein. Jeremy kombiniert Führungs-Know-how als internationaler CEO und Vorstandsmitglied in Großbritannien und Asien mit seiner über 20-jährigen Erfahrung als Lern- und HR-Profi.
Jeremy hilft Führungskräften und ManagerInnen bei der Definition von Strategien zur Umsetzung digitaler und menschlicher Transformationen für den modernen Arbeitsplatz. Er wurde von seinen Branchenkollegen und Kunden bei den ACQ5 Global Awards für seine Arbeit in den Bereichen digitale Transformation, HR-Transformation und Workforce-Transformation als „International GameChanger© of the year“ ausgezeichnet – 2019, 2020 und 2021 zum dritten Mal in Folge.
Stéphanie Milian | People Strategy Business Partner | LIFULL Connect
Stéphanie Milian ist seit fast einem Jahrzehnt in der Weiterbildung tätig. Sie startete als Trainerin auf Unternehmensebene und entwickelte sich zur L&D Managerin und Business Partnerin. Stéphanie Milian arbeitet zudem für einige der größten Namen in der Technologiebranche und konzentriert sich dabei auf Soft-Skills-Training und Coaching. Sie ist außerdem Gründerin von M2Grow, einem Beratungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten spezialisiert hat. Vor kurzem ist sie zu LIFULLConnect gewechselt und hat sich der Herausforderung gestellt, eine neue globale L&D-Strategie zu entwickeln. Stéphanie’s Leidenschaft und Expertise liegt in der Entwicklung von Lernerfahrungen unter Berücksichtigung eines agilen Mindsets.
Unsere Referenten der letzten Jahre
Nicole Smit | Head of Human Resources | European Climate Foundation, Belgium
Jamie Turner | Human Resource Director for Europe | SDI Media, USA
Sina Bader | Learning & Development Manager | Linde, Germany
Ines Majewski | Educator, Trainer & Speaker, Head of Sartorius College | Sartorius, Germany
Richard Cannane | Global Training & Development Manager | Trafigura, Switzerland
Martin Addison | CEO | Video Arts, UK
Victoria Bethlehem | SVP Global Talent Management | Adecco, Switzerland
Brenda Barbour | Manager of IEG Knowledge and Communications | World Bank Group, USA
Chris Proulx | Global Director, Learning and Product Development | Humentum, USA
Thomas Jenewein | Education Business Development Manager | SAP Education, Germany
Peter Fox | Global Head of Digital Learning and Talent Technology | Citi, USA
Eindrücke von Speexx Exchange
Das sagen unsere Teilnehmer
„Tolle Mischung von Präsentationen. Ohne Produkt „Push“. Die Konferenz hat Raum für echte Kontakte geschaffen.“
„Hier habe ich die Gelegenheit, wichtige Redner der Weiterbildung und Kollegen aus verschiedenen Teilen der Welt zu treffen. Es hilft mir zu verstehen, wie sie mit den gleichen Problemen umgehen, die wir haben.“
„Ich war sehr daran interessiert, an der Speexx Exchange teilzunehmen, wegen der hochkarätigen Referenten – und der hohen Relevanz ausgewählter Themen.“
„Ich finde es sehr hilfreich, dass ich bei Speexx Exchange mit anderen Menschen in Kontakt treten kann. Es ist sehr inspirierend, die Dinge aus so vielen verschiedenen Perspektiven zu sehen.“
„Gute, realistische Bewertungen. Interessante und fundierte Studienergebnisse von Laura Overton. Gutes Networking und eine gelungene Zusammenstellung von Persönlichkeiten.“
„Was hat mir an Speexx Exchange gefallen? Die Geschichten der verschiedenen Referenten, sehr inspirierend! Networking mit den anderen Teilnehmern und die Tatsache, dass dies keine kommerzielle Veranstaltung ist.“
„Speexx hat ermöglicht ermöglicht, andere Kollegen aus der Weiterbildungs-Fachwelt kennenzulernen – ich war begeistert von der Vielfalt der Referenten und Themen, der Atmosphäre im Allgemeinen, sehr offen und interaktiv.“
„Die führende Branchenveranstaltung zum Thema Talentmanagement bringt HR- und Weiterbildungsexperten aus der ganzen Welt zusammen, um einen ganzen Tag des Networkings, Austauschs und Lernens zu verbringen.“