Die wichtigsten Fremdsprachen in Unternehmen

Mehrsprachigkeit war schon immer eine besondere Eigenschaft. Es ist faszinierend, wenn eine Person sich in verschiedenen Sprachen problemlos verständigen kann. In einem geschäftlichen Umfeld ist dieses Talent besonders gefragt, denn für Verhandlungen mit internationalen Kunden, die interne Kommunikation in einem globalen Team und einen optimalen Austausch mit Zulieferern können Fremdsprachenkenntnisse entscheidend sein.
In einer immer besser vernetzten Arbeitswelt ist es also wichtig, gute Fremdsprachenkenntnisse vorweisen zu können. Aber wissen Sie auch, auf welche Fremdsprachen Sie besonders setzen sollten?

Arbeitet Ihr Unternehmen mit internationalen Kunden oder zieht Ihre Organisation eine internationale Expansion in Erwägung? Ist Ihr Team auf eine neue Geschäftssprache oder ein neues Umfeld mit mehreren Geschäftssprachen wie Englisch, Französisch, Italienisch, Deutsch oder Spanisch sowie auf neue kulturelle Normen vorbereitet und welche Sprache sollten die MitarbeiterInnen sprechen oder erlernen? Mit diesen Fragen sollten sich HR-Führungskräfte vor dem Eintritt in einen neuen Markt intensiv beschäftigen.

Die Frage nach den wertvollsten Fremdsprachenkenntnissen ist heutzutage aber auch außerhalb des Geschäftslebens von Bedeutung. Große Städte werden immer multikultureller und dementsprechend viele Sprachen werden gesprochen. Abhängig vom jeweiligen Standort kann also auch der Bedarf an Fremdsprachenkenntnissen für ein Unternehmen anders ausfallen.

Je nach Branche, sind unterschiedliche Sprachkenntnisse wichtig oder sogar unverzichtbar für das Geschäft. Neben allgemeinen Kommunikationsskills sollten daher vor allem die, für Ihren Sektor fundamental wichtigen Fremdsprachen so trainiert werden, dass die Sprachbarriere so niedrig wie möglich ist oder im Idealfall sogar ganz wegfällt.

Um die sprachlichen Fähigkeiten und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden besser einschätzen zu können, empfiehlt es sich, auf eine Bedarfsanalyse mit Sprachtests zu setzen. Die Ergebnisse können dann als Grundlage für ein effizientes Weiterbildungsprogramm sein, das im Idealfall auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden abgestimmt ist.

Englisch ist natürlich die Lingua franca der globalisierten Welt. Ob in der Wirtschaft oder der Wissenschaft, Englisch ist die Sprache, in der die meisten Geschäfte abgeschlossen, Verträge unterzeichnet und wissenschaftlichen Schriften verfasst werden. Englischkenntnisse sind  eine Grundvoraussetzung für die Anstellung in den meisten Unternehmen . Gerade, wenn es sich um große, international agierende Firmen oder Organisationen handelt.

Aber auch wenn die meisten BewerberInnen angeben, ausgezeichnete Englischkenntnisse zu haben und das womöglich mit anerkannten  Zertifikaten belegen, sieht es in der Praxis doch häufig ganz anders aus. Um Sprachkenntnisse zu erhalten, reicht es nicht, Serien in Originalsprache zu schauen oder englische Bücher zu lesen.

Die meistgesprochene Sprache der Welt (über eine Milliarde Muttersprachler) hat natürlich auch einen entsprechend hohen Stellenwert für die internationale Wirtschaft. China ist eine Weltmacht, der chinesische Markt ist weiterhin in extremer Expansion und dementsprechend attraktiv ist er auch für deutsche Unternehmen.

Immer wieder heißt es, dass Chinesisch Englisch als wichtigste Wirtschaftssprache ablösen wird. Bislang kann davon noch nicht wirklich die Rede sein, aber wer weiß, was die Zukunft bringt. Mandarin ist keine einfache Sprache, aber sie zu lernen lohnt sich sehr. Für Ihre Mitarbeitenden und für Ihr Unternehmen.