Speexx als Finalist der Engage Awards 2026 in der Kategorie „Great Place to Work“ ausgezeichnet

München – Speexx, die führende Plattform für Personalentwicklung, wurde bei den Engage Awards 2026 als Finalist in der Kategorie Great Place to Work nominiert. Die Auszeichnung würdigt Organisationen, die durch wirksame Engagement-Strategien herausragende Mitarbeitererlebnisse schaffen und dabei einen messbaren Einfluss auf ihre Unternehmenskultur erzielen.

Die Engage Awards zeichnen herausragende Leistungen im Bereich Kunden- und Mitarbeiterengagement branchenübergreifend aus. In der Kategorie Great Place to Work werden Unternehmen danach bewertet, wie erfolgreich sie Arbeitsumgebungen schaffen, die das Engagement ihrer Mitarbeitenden stärken, das Employee Experience verbessern und durch menschenzentrierte Initiativen nachweisbare Ergebnisse erzielen.

Eine Kultur des Lernens, der Offenheit und Zugehörigkeit fördern

Bei Speexx endet Personalentwicklung nicht bei den Lösungen für Kundinnen und Kunden. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende lernen, sich einbringen und weiterentwickeln können. Grundlage dafür ist eine Unternehmenskultur, die auf Verbundenheit, Innovation, Neugier, Offenheit und Anpassungsfähigkeit setzt.

Mit Mitarbeitenden, Coaches und Partnern in zahlreichen Ländern und Kulturen fördert Speexx ein internationales Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Zusammenarbeit und lebenslanges Lernen in den Mittelpunkt stellt. Mentoring-Programme, Sprachtrainings, Weiterbildungsangebote, interne Lerninitiativen und flexible Arbeitsmodelle unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und gleichzeitig zum langfristigen Wachstum des Unternehmens beizutragen.

„Diese Auszeichnung steht für etwas, das uns als Unternehmen besonders wichtig ist“, sagt Katharina Guderian, Global Head of Marketing bei Speexx. „Personalentwicklung beginnt im eigenen Unternehmen. Die gleichen Prinzipien, die unsere Arbeit mit Kundinnen und Kunden prägen – kontinuierliches Lernen, kulturelle Offenheit und berufliche Weiterentwicklung – bestimmen auch, wie wir unser Arbeitsumfeld gestalten. In einer Arbeitswelt, die sich stetig verändert, wird es immer wichtiger, eine Kultur zu schaffen, in der Menschen kontinuierlich lernen, sich anpassen und neue Fähigkeiten entwickeln können. Die Nominierung als Finalist ist eine Anerkennung der Unternehmenskultur, die unsere Teams gemeinsam aufgebaut haben.“

Investitionen in Employee Experience und Weiterentwicklung

Unternehmen aller Branchen legen heute einen immer stärkeren Fokus auf Employee Experience, Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung, um den sich wandelnden Erwartungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich Menschen sowohl mit ihrer Arbeit als auch mit ihren Kolleginnen und Kollegen verbunden fühlen, ist zu einem entscheidenden Faktor für die Gewinnung und Bindung von Talenten geworden.

Bei Speexx zeigt sich dieses Engagement durch kontinuierliche Investitionen in Lernen und Entwicklung, vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, eine feedbackorientierte Unternehmenskultur sowie Programme zur Förderung der Zusammenarbeit in internationalen Teams. Diese Maßnahmen unterstützen die übergeordnete Mission des Unternehmens, Menschen und Organisationen dabei zu helfen, in einer globalen Arbeitswelt erfolgreich zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten und Leistung zu erbringen.

Die Gewinnerinnen und Gewinner der Engage Awards 2026 werden im Rahmen der Preisverleihung am 10. November 2026 in London bekannt gegeben.

Über die Engage Awards

Die Engage Awards würdigen herausragende Leistungen im Bereich Kunden- und Mitarbeiterengagement in einer Vielzahl von Branchen. Die Kategorie Great Place to Work zeichnet Organisationen aus, die erfolgreiche Strategien zur Verbesserung von Mitarbeiterengagement und Employee Experience umgesetzt haben und dabei messbare Ergebnisse nachweisen können.