Tag: cambiamento

Apr 7th, 2022

Job hopping: saltare da un lavoro all’altro | Contano l’equilibrio vita-lavoro e i valori dell’azienda, lo stipendio viene dopo

Oliver Albrecht

Job hopping significa “saltare da un lavoro a un altro”. È un fenomeno sempre più ricorrente e riguarda soprattutto i giovani professionisti, attenti a luoghi di lavoro psicologicamente sani e all’equilibrio vita-lavoro. Ma ci sono diversi fattori in gioco.

Job hopping: saltare da un lavoro all’altro | Contano l’equilibrio vita-lavoro e i valori dell’azienda, lo stipendio viene dopoOliver Albrecht
Nov 30th, 2021

Intervista a Giulia Moretto | Vivere il cambiamento: un ponte tra culture e tra chi siamo e chi vorremmo essere

Livia Paccarié

Un cambiamento non è mai facile. Giulia Moretto, consulente di Personal & Career Change Management e Consapevolezza Interculturale, ci spiega quali sono le risorse per gestirlo, nella vita e nella carriera. “Spesso questo nasce da una sfida con sé stessi, per testare le proprie capacità”.

Intervista a Giulia Moretto | Vivere il cambiamento: un ponte tra culture e tra chi siamo e chi vorremmo essereLivia Paccarié
Lug 30th, 2021

Come cambia la ricerca di lavoro dalla job description al CV

Vera Prada

Con la pandemia è cambiata la nostra vita ed è cambiato il nostro modo di lavorare, di cercare le persone giuste e di attrarre talenti. Vediamo come!

Come cambia la ricerca di lavoro dalla job description al CVVera Prada
Giu 9th, 2021

Ha ancora senso parlare di resilienza?

Vera Prada

Concetto chiave che ci accompagna da ben prima della pandemia, ci vuole capaci di adattarci a ogni cambiamento in modo positivo. Ma ora che il next normal è ancora più pieno di interrogativi, ci chiediamo quanto abbia ancora senso mantenere questa attitudine.

Ha ancora senso parlare di resilienza?Vera Prada
Mar 2nd, 2021

Connected People Care: best practice di employability e competence development

Cristina Marelli

Dalla survey 2021 dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, presentata lo scorso 4 febbraio, sono emerse la necessità di far evolvere l’employability delle persone e la necessità di riprogettare la formazione secondo l’approccio Connected People Care.

Connected People Care: best practice di employability e competence developmentCristina Marelli
Feb 12th, 2021

Employability e Competence Development: le nuove sfide della formazione

Cristina Marelli

La necessità di far evolvere l’employability delle persone e i macro-trend di cambiamento del mercato del lavoro comportano la necessità di riprogettare la formazione. Lo svela la survey 2021 dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, presentata in un workshop per discutere le sfide di oggi e best practice da cui prendere spunto

Employability e Competence Development: le nuove sfide della formazioneCristina Marelli
Lug 1st, 2015

HR e Digital Transformation: siamo al passo con i tempi?

Giulia Mendoliera

HR e Digital Transformation: nuove frontiere della formazione, in supporto al mondo delle Risorse Umane - Il blog di Speexx Italia

HR e Digital Transformation: siamo al passo con i tempi?Giulia Mendoliera