Conoscenze e competenze non sono sinonimi. Chi si occupa di HR può trarre vantaggio dalle differenze, e dunque anche dalle opportunità, che tali concetti portano con sé!
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Come favorire il benessere delle persone in azienda? Come farle sentire davvero ascoltate, accolte e come evitare i pregiudizi sul lavoro? Scopri questo e tanto altro grazie a 3 TED scelti per chi lavora nel mondo HR. Durano tutti meno di 6 minuti.
Il senso di connessione con gli altri non ha solo un impatto sulla nostra salute mentale. Influenza in modo diretto la nostra motivazione. Ci sentiamo meglio quando non siamo soli nei nostri sforzi. Ecco perché è fondamentale stringere relazioni positive sul luogo di lavoro.
Ci si sceglie sempre in due. Anche in azienda: il datore di lavoro e il candidato. Il processo di selezione è già un’esperienza e prende il nome di candidate experience. Ci sono delle tecniche per migliorarla come il gaming e la giornata di prova al lavoro.
Ma di fatto cosa significa talent agility e come metterla in pratica? Cerchiamo di capirlo partendo con la definizione per arrivare a delle indicazioni concrete.
La sostenibilità in azienda non riguarda solo l’attenzione ad ambiente e sprechi, ma anche a persone, formazione, inclusione. Ne parliamo in questo articolo.
Hai mai sperimentato dinamiche di gamification nel tuo luogo di lavoro? Scopri di più nell’articolo del blog e condividi con noi la tua esperienza!
Imparare cose nuove ciò che serve per reagire in maniera sempre più efficace a imprevisti e situazioni complesse. In questo articolo vediamo tre diverse modalità per aumentare la propria motivazione all’apprendimento.
Intervista a Silvia Zanella, manager, autrice ed esperta di comunicazione per le risorse umane. Leggi l'articolo per scoprirne di più!