Recruiting da remoto per HR: quali domande fare in inglese
Lavorare da casa non è il futuro ma il qui e ora. Nel mondo in cui viviamo, molte delle conoscenze personali e professionali che abbiamo acquisito nel tempo sono in rapidissima evoluzione, a tal punto da essersi discostate in molti casi dalla loro forma originaria in maniera radicale. Primo fra tutti, il colloquio di lavoro, che in brevissimo tempo ha preso piena cittadinanza digitale, mettendo a dura prova le capacità di adattamento di una nutrita schiera di HR.
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Un importante beneficio che questo rapido cambiamento ha portato con sé, però, è stato il sorprendente ampliamento del bacino di potenziali candidati, che, diventando globale, ha aperto alle aziende numerose vie per conoscere e assumere talenti provenienti dai contesti più diversi. Questo significa dunque che molte aziende hanno dovuto e dovranno attrezzarsi non solo per adeguare la modalità di colloquio ad un nuovo ambiente, ma anche per riuscire a portare a bordo i talenti migliori usando la lingua inglese come principale strumento di comunicazione.
Per supportarti in questo arduo compito, abbiamo collezionato per te una serie di domande utili da porre al tuo prossimo candidato durante un colloquio in lingua inglese, per conoscere le sue attitudini e valutare la sua esperienza sul campo e – si spera – portarlo a bordo. Buona lettura!
Questions:
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1) If you have worked remotely before, what were the biggest challenges you faced? How did you overcome them?
– Se hai già lavorato da remoto, quali sono state le sfide più grandi che hai dovuto affrontare? Come le hai superate?
2) Do you have access to a computer, a reliable internet connection and a private space?
– Hai un computer, una connessione affidabile e uno spazio privato?
3) How do you schedule your day?
– Come pianifichi la tua giornata lavorativa?
4) What kinds of distraction do you usually have when working from home? How do you ensure they don’t interfere with the quality of your work?
– Che tipo di distrazioni hai di solito lavorando da casa? Come fai ad assicurare che queste non interferiscano nella qualità del tuo lavoro?
5) How do you stay motivated during the day without supervision?
– Come fai a rimanere motivato durante la giornata senza alcuna supervisione?
6) Do you check your emails after work?
– Controlli le tue mail dopo il lavoro?
7) How do you make sure you switch off from work?
– Cosa fai per assicurarti che stacchi dal lavoro?
8) What would you do if you had internet connection problems during a meeting with your manager or a call with a customer?
– Cosa faresti se avessi problemi di connessione durante una riunione con il tuo capo o un cliente?
9) What would you do if you had an urgent question and your team was offline?
– Cosa fai se hai una domanda urgente da porre al tuo team, che purtroppo è offline?
10) What medium would you choose to have a difficult conversation with a colleague and why? (e.g. video call, email, instant message)
– Che mezzo sceglieresti di usare (video call, email, instant message) per una conversazione difficile con un tuo collega? Perché?
11) You have a big project to complete with team members who are based in the office. How would you work with them to complete the project on time?
– Hai un grande progetto da completare con i colleghi del tuo team che però lavorano in ufficio. Come lavori con loro per finire il progetto in tempo?
