I Contenuti Scaricabili di Speexx
Ottieni una copia gratuita dei White Paper, delle Infografiche e degli eBook Speexx: dati quantitativi e qualitativi sullo stato dell’arte delle competenze comunicative e interculturali, della formazione e del Talent Management in azienda.
eBook
Developing a Multinational team
Scopri come sviluppare piani di comunicazione interna efficaci, strategie di digital learning, monitorando i risultati della formazione.
[eBook in lingua inglese]
Infografiche
How to learn English with Netflix
& other online providers
Il collega post moderno tollera solo pellicole in lingua originale e trascorre nottate su Netflix per inoculare il vocabolario di slang trendy et à la page. Se anche tu, abbacinato dal bagliore solipsista del suo English ego, ti rivedi tragicamente imbolsito in un inglese precario, costretto a preferire doppiati incerti e sottotitoli ambigui, non procrastinare: questa infografica è per te.
[Infografica in lingua italiana]
I don’t wanna be repetitive
La tua guida per non ripeterti sempre
Il collega post moderno alle 9.30 è già impelagato in multicultural meeting in cui elargisce borioso un inglese agile e conturbante.
Se anche tu, di fronte al suo sfoggio facondo guardi ammirato e non favelli, questa infografica è per te.
[Infografica in lingua italiana]
Once upon a time
I personaggi delle fiabe tradotti in inglese
La traduzione dei nomi dei personaggi di film o racconti rappresenta una vera e propria sfida per il traduttore, che deve considerare una serie di fattori sia linguistici sia culturali, dalle preferenze dell’audience alle esigenze del mercato e degli editori.
[Infografica in lingua italiana]
Il Vocabolario degli Acronimi
La tua guida per decifrare il collega post moderno
Il collega post moderno alle 8.30 è già affetto da acronimania e redige email irradianti sigle, abbreviazioni ed inizialismi ermetici.
Il quesito che nasce e cresce spontaneo è: ma come usa, il collega post moderno, il tempo che guadagna ad accorciare le parole
[Infografica in lingua italiana]
People Strategy 4.0
Le sfide della direzione HR del futuro
L’innovazione costringe al ripensamento di interi settori e porta le aziende a ridiscutere le skill richieste alle proprie persone. In questo scenario è necessario che la Direzione HR riprogetti le proprie competenze e i processi di gestione e sviluppo delle persone.
[Infografica in lingua italiana]
I 6 segreti del Microlearning
Come sintetizzare la formazione in pillole?
La formazione si polverizza. L’utente non deve subire la formazione: il corporate training diventa game based e fa in modo che si reperiscano informazioni senza cercarle. Ma come sintetizzare il training in pillole?
[Infografica in lingua italiana]
Business Good Manners
Le buone maniere a supporto del business
“Good Manners promote good Business”. Soft skill particolarmente ricercata in America, l’educazione è anche leva strategica per facilitare il conseguimento degli obiettivi in ambito professionale.
[Infografica in lingua italiana e inglese]
Identikit del Modern Learner
Chi sono e cosa vogliono i nuovi learner?
“The future goes digital”, la formazione aderisce sempre più al formato digitale. Gli user di oggi sono più veloci ed esigenti. Le parole chiave sono flessibilità e condivisione. Impara ad assecondare le esigenze dei tuoi utenti!
[Infografica in lingua italiana]
HR e comunicazione efficace in azienda
i 5 consigli essenziali
Per essere un HR leader a tutto tondo sono necessarie svariate skills, ma c’è un’area di competenze in cui ogni manager “di spessore” non può non eccellere: la comunicazione.
[Infografica in lingua italiana]
Il Prontuario per la Riunione Perfetta
quanto costano le riunioni?
Non sono certamente molte le persone che non vedono l’ora di partecipare alle riunioni e che preferirebbero stare in un meeting anziché avere la possibilità di fare altro. Eppure le riunioni continuano ad affollare le nostre agende. Ma chi è che le vuole? Come possiamo renderle migliori?
[Infografica in lingua italiana]
Customer User Experience
5 cose che non sapevi
Oggi, la sfida di un’azienda non è solo quella di comunicare efficacemente su tutte le piattaforme e in tutte le fasi del ciclo di vita del cliente, ma anche quella di incorporare un’analisi di queste nuove fasi nelle sue strategie CES (Customer Experience Strategy). Ciò contribuirà ad influenzare l’esperienza dell’acquirente sin dall’inizio.
[Infografica in lingua italiana]
Formal/Informal email phrases
La perfetta email in inglese
La corrispondenza email sottrae molto tempo alla nostra routine lavorativa.
Ne riceviamo e ne inviamo in media 130 al giorno. Scopri come risparmiare tempo e impara i trucchi per scrivere la mail perfetta scaricando la nostra infografica!sin dall’inizio.
[Infografica in lingua italiana]
Il decalogo del perfetto HR Manager
i 10 key point
“I veri leader hanno eternamente bisogno di sfide più grandi e più irresistibili.”(Mark Victor Hansen) Le migliori aziende scelgono responsabili delle Risorse Umane dinamici e promotori della cultura d’impresa. Ecco il decalogo che ogni HR Manager ambizioso dovrebbe seguire per guidare l’azienda verso innovazione e produttività.
[Infografica in lingua italiana]
5 step per creare presentazioni aziendali perfette
Prima o poi, vi troverete a dover esporre una presentazione. A prescindere dal suo contenuto, questa dovrà puntare a persuadere gli ascoltatori. Molte persone creano miriadi di presentazioni, ma non sempre efficaci, per motivi personali e/o tecnologici. Ecco dunque una serie di spunti su come esporre la presentazione perfetta.
[Infografica in lingua italiana]
Il gap di competenze nel settore L&D
I Team L&D necessitano di una vasta gamma di competenze per creare strutture d’apprendimento che assicurino un vantaggio competitivo. Il benchmark annuale di Towards Maturity raccoglie l’input di più di 5.500 dirigenti HR e responsabili L&D da tutto il mondo. Quanto è ampio il divario tra la visione aziendale e realtà aziendale? E quali skill dovresti migliorare con urgenza? Scarica l’infografica!
[Infografica in lingua italiana]
I 5 Fattori Chiave per il Successo dell’Apprendimento
Questa infografica contiene il “Santo Gral” dei risultati dell’apprendimento e del training aziendale. Solo un’azienda su 5 sta ottenendo risultati davvero soddisfacenti. Scarica l’infografica e scopri di più sullo stato attuale del Learning & Development delle aziende di tutto il mondo, nonché sui fattori che contribuiscono a strutturare una strategia vincente.
[Infografica in lingua italiana]
Il Futuro del Corporate Learning
Compila il webform e scarica l’infografica Speexx sul Futuro del Corporate Learning. Scopri quale tipo di formazione diventerà prioritaria per la tua azienda e quale sarà il nuovo scenario della formazione per il 2017.
[White Paper in lingua italiana]
Il modello 70:20:10
Le sfide del modello 70:20:10 sono sempre più radicate nelle pratiche di formazione e sviluppo.
Ma cos’è e come si applica nel contesto aziendale? Perchè applicare il 70:20:10 nel processo formativo e quali sono i benefit?
Scarica l’infografica!
[Infografica in lingua italiana]
La TOP 10 delle Learning Technology
Quali tecnologie per l’apprendimento usano le aziende nei programmi L&D? Scarica l’infografica e scopri se sei aggiornato in fatto di Learning Technology 2017.
La fonte di questa infografica è Report di Benchmark di Towards Maturity titolato “sbloccare il potenziale: liberare il potenziale del business e delle persone attraverso l’apprendimento”.
[Infografica in lingua italiana]
I 6 Passi della Digital Transformation
Scarica l’infografica Speexx sulla Digital Transformation, scopri perchè un’azienda di successo deve sposare il cambiamento e quali sono i passaggi per rimanere al passo coi tempi.
[infografica in lingua italiana]
I 5 Passi dell’Employer Branding
Scarica l’infografica Speexx sull’Employer Branding e scopri perchè una buona azienda deve promuoversi e comunicare attivamente i suoi valori, i suoi traguardi e la sua personalità in un modo facilmente visibile per i potenziali candidati e per i suoi dipendenti.
[infografica in lingua italiana]
White Paper
Think User Centric
La trasformazione digitale ha portato a un cambiamento radicale nella percezione della formazione da parte della forza lavoro. Adeguarsi al cambiamento: “subìto”, fino a poco tempo fa, oggi diventa una necessità per garantire employability. Chi si forma oggi è avido di conoscenze ed è proattivo rispetto ai percorsi di formazione. Ma come soddisfare l’utente moderno?
White Paper in lingua italiana]
The Modern Era of Hiring
Per attirare i top talent, oggi i recruiter devono concentrarsi su un employer branding allineato ai valori moderni che promuova l’immagine aziendale. Questo white paper dà consigli preziosi a supporto del Recruiting in ottica di Digital Transformation. La ricerca approfondisce il concetto di “luogo di lavoro moderno”, indaga circa ciò che conta di più per i dipendenti di oggi e fornisce una serie di consigli pratici su come costruire una solida Branding Culture.
[White Paper in lingua italiana]
Come misurare il ROI in maniera efficace
Fornire ai dipendenti opportunità di sviluppo professionale crea una forza lavoro competente e una cultura aziendale motivata, entrambe influiscono sui risultati economici. Ma quali sono i modi migliori per determinare l’equilibrio tra costi e benefici?
[White Paper in lingua inglese]
La Promessa del Virtual Learning
Scarica il White Paper Speexx sulla Virtual Learning. I professionisti HR e L&D svolgono un ruolo fondamentale nel guidare l’azienda verso un ambiente di apprendimento al passo coi tempi. Il White Paper contiene 5 consigli pratici per creare una cultura aziendale di apprendimento sostenibile.
[White Paper in lingua italiana]
HR and L&D Priorities for 2016 part I
I Big Data, ossia l’uso dei dati dello studente, giocano un ruolo chiave nel rendere l’apprendimento effettivamente personalizzato: nella prima delle due parti in cui si divide il white paper Speexx, abbiamo elencato alcuni degli obiettivi fondamentali per HR e L&D manager del 2016, come dimostra il nostro sondaggio “Speexx Exchange Survey”.
[white paper in lingua inglese]
HR and L&D Priorities for 2016 part II
Una workforce preparata e con competenze di comunicazione avanzate porta un ritorno diretto all’azienda, poiché i dipendenti dislocati in tutto il mondo hanno la possibilità di comunicare al meglio tra loro, con clienti e partner. Nella seconda parte del White Paper “HR and L&D proprities for 2016” analizziamo gli elementi chiavi per l’area formazione, focalizzandoci su skill di comunicazione, mobile e blended learning.
[white paper in lingua inglese]
L’Ascesa del Team Internazionale
La necessità di stimolare la produttività dei dipendenti è diventata pressante in un mercato internazionale. Le aziende all’avanguardia stanno rispondendo a quest’esigenza strutturandosi in modo più reattivo e flessibile. Anzichè instaurare strutture gerarchiche o geografiche, si costituiscono team di progetto basati sulle competenze necessarie a sviluppare nuovi prodotti o servizi o a entrare in nuovi mercati.
[white paper in lingua italiana]
Making the Case for Blended Learning
Il Blended Learning ha guadagnato uno slancio enorme nella formazione aziendale degli ultimi anni. Allo stesso tempo, ad aumentare notevolmente, anche la disponibilità dei sistemi di gestione di apprendimento, gli strumenti e le risorse digitali. Questo White Paper ti spiegherà come introdurre il Perfect Blend nella tua azienda, come il blended learning incrementi l’efficienza riducendo i costi, e cosa devi fare per iniziare il tuo progetto blended learning.
[white paper in lingua inglese]
Big Data and Talent Mobility to Drive Business
Il mondo del lavoro si sta evolvedo più rapidamente di quanto non sia mai avvenuto prima. La globalizzazione, un’ambiente di tecnologia pervasiva e un lavoro 24/7, uniti alla richiesta di maggior trasparenza, stanno trasformando l’ambiente lavorativo moderno. Se il business deve crescere ed essere innovativo, questi cambiamenti devono essere gestiti efficaciemente.
[white paper in lingua inglese]
Championing business agility through better workforce communication
Un approfondimento sui fattori chiave che la funzione HR può attualmente mettere in campo per supportare la business agility e sulle barriere che ostacolano lo sviluppo delle competenze di comunicazione della forza lavoro.
[white paper in lingua inglese]
Empowering Communication – What’s in it for the bottom line?
Le tecnologie dell’informazione hanno oggigiorno un forte impatto sui percorsi di formazione linguistica sul luogo di lavoro. Questo documento vuole essere un’analisi dell’influenza che esse hanno anche sull’efficienza, sulla redditività e sulla crescita dell’azienda.
[white paper in lingua inglese]
Navigating Data Protection Regulations in L&D
Le aziende sono sempre più attente alla sicurezza dei dati personali archiviati nei sistemi di e-learning. Questo white paper aiuterà HR e L&D Manager a porre le domande più giuste ai fornitori e assicurarsi che siano conformi alle leggi sulla protezione dei dati.
[white paper in lingua inglese]
Managing Top Talent – A Call for Better Communications
Capacità comunicative efficaci sono la chiave per trovare, gestire e trattenere i talenti in qualsiasi azienda. Per sviluppare una workforce coesa e creare un pool globale di futuri dirigenti, l’apparato HR ha bisogno di elaborare una strategia di comunicazione solida.
[white paper in lingua inglese]
Online communication skills training for a diverse global workforce
Questo white paper dimostra come le organizzazioni possano effettivamente coltivare la diversità e l’inclusione dei propri dipendenti. Sempre più aziende hanno una popolazione effettivamente diversificata. Bisogna costruire una cultura aziendale che non può non basarsi su ottime competenze di comunicazione interna ed anche internazionale, tra i propri dipendenti e verso partner e clienti.
[white paper in lingua inglese]
Bridging the gap between technology and commitment to workforce learning needs
Le aziende che cercano di espandersi oltre i propri confini nazionali hanno la necessità di migliorare le competenze linguistiche dei propri collaboratori. Per implementare una strategia di formazione globale efficace, la tecnologia è fondamentale. Nel documento vengono presentati le caratteristiche dell’uso della tecnologia a supporto dei piani formativi.
[white paper in lingua inglese]
Setting the agenda for global talent management
Sulla base di un sondaggio tra gli HR Manager di 230 multinazionali in rappresentanza di circa 1.6 milioni di dipendenti, questo white paper esamina il passaggio da una formazione di tipo tradizionale ad una cloud-based, a supporto di una strategia di miglioramento delle competenze comunicative a livello globale.
[white paper in lingua inglese]
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English Onomatopoeias
When we were younger, our parents and teachers used to tell us about the different sounds that various objects and animals produce. This is as simple as a game played with babies and toddlers that follows the sequence of “What sound does a blank make?” or “What does a blank say?”.
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