Speexx Blog

Cari candidati, è giunto il momento di svelarvi un segreto. Se pensavate di essere i soli a gestire quello stato di agitazione fatto di crampi allo stomaco (con annessi gorgoglii ad intensità variabile), tremori incontrollati e mani sudate prima di un colloquio, avete preso un abbaglio.

Se vi guardate intorno quando siete al lavoro, è probabile che vediate persone di tutte le età. Oggi nei luoghi di lavoro si incontrano almeno quattro generazioni: dai Boomers alla Gen Z, con in mezzo Millennials e Generazione X. Persone dai 18 ai 55 anni, se non di più.

Secondo l’ultima ricerca di McKinsey&Company, dopo due anni di pandemia, il burnout da smartworking è ancora un pericolo comune, ma lo è di più tra i lavoratori e le lavoratrici che sono anche genitori.

Cos’è il lavoro ibrido e come gestirlo? Tra lo scegliere gli strumenti adatti, individuare le persone e pensare ad attività ingaggianti, ecco i nostri consigli.

La fine del 2021 è ormai prossima, e se “del doman non v’è certezza”, come diceva “Il Magnifico” Lorenzo de’ Medici, puntuali come un orologio svizzero, eccoli… sono loro: i buoni propositi per l’anno nuovo!

Anche quest’anno sei in ritardo clamoroso con i regali di Natale? Anche quest’anno si è creato il solito dramma familiare al suono di “lo passiamo dai miei o dai tuoi?”? Anche quest’anno vorresti essere come il Grinch e dedicarti alla misantropia da una caverna remota?

Come ogni trimestre, anche per questo ultimo quarter che chiude l’anno, si torna a parlare di performance review. Due parole inglesi che indicano la valutazione delle prestazioni dei lavoratori che può essere fatta annualmente, trimestralmente o anche ogni sei mesi, a seconda delle necessità.

“La diversità vista dall’alt(r)o: una guida pratica alla comunicazione del futuro” è stato l’evento online di Speexx in occasione di 4w4i. Una conversazione su diversità, uguaglianza e inclusione moderata da Paolo Di Paolo e con gli ospiti Dacia Maraini, Cathy La Torre, Stefano Ferri, Witty Wheels, Luigina Mortari.