Nel corso dell’evento conclusivo del ciclo promosso dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, 12 direzioni HR si sono confrontate sull’impatto che le loro strategie hanno avuto sulle organizzazioni di cui sono parte!
La valutazione delle performance ci permette non solo di comprendere la ricchezza interna alla nostra organizzazione. Può essere anche un utile strumento per mantenere alta la motivazione delle persone in questa coda lunga della pandemia.
Intervista a Silvia Zanella, manager, autrice ed esperta di comunicazione per le risorse umane. Leggi l'articolo per scoprirne di più!
Concetto chiave che ci accompagna da ben prima della pandemia, ci vuole capaci di adattarci a ogni cambiamento in modo positivo. Ma ora che il next normal è ancora più pieno di interrogativi, ci chiediamo quanto abbia ancora senso mantenere questa attitudine.
"This is our moment. We cannot turn back time. But we can grow trees, green our cities, rewild our gardens, change our diets and clean up rivers and coasts. We are the generation that can make peace with nature. Let’s get active, not anxious. Let’s be bold, not timid."
Una miniguida per capire a cosa serve avere un buon personal branding e come fare per farlo bene, soprattutto su Linkedin!
Best practice, nuovi trend e riflessioni da Atlantic Technologies, Enel Group, Deliveroo e Speexx!
Lavori nel settore della Logistica? A livello internazionale? Oggi voglio darti “a taste” di parole e espressioni utili in Logistics. Here we go!
Nell’ultimo anno sono milioni le persone, in particolare donne, uscite dal mercato del lavoro per prendersi cura di un figlio di un familiare. LinkedIn ha deciso di aprire la strada, ascoltando il suggerimento di un’utente, e di valorizzare i gap di carriera mettendo in luce le skill acquisite.
Intervista a Fabrizio Acanfora, Neurodivergent Advocate, divulgatore scientifico, scrittore e conferenziere, docente universitario, pianista e clavicembalista, ex costruttore di clavicembali senza rimpianti.